Каталог
Свежее в Блоге
27.07.2016 Где купить клипсы?
28.05.2016 Стильная дорогая ювелирная бижутерия в интернет магазине Вивьен
11.05.2016 Преимущества бижутерии
Смотреть все записи
  
Home » Misc » Мои сильные стороны примеры

Мои сильные стороны примеры


Ваши сильные и слабые стороны: что говорить на собеседовании - Идеономика – Умные о главном

Фото: LinkedIn

Если во время собеседования вам задали вопрос «Каковы ваши сильные и слабые стороны?», важно подчеркнуть, в чем вы хороши, и свести к минимуму, в чем нет, при этом сохраняя честность. Например, два кандидата, Франсин и Уильям, проходят собеседование на должность менеджера по обслуживанию клиентов. Как всегда, им задают вопрос о сильных и слабых сторонах.

Сначала Франсин. Она говорит: «Моя сила в трудолюбии. А слабость в том, что я очень переживаю, когда пропускаю дедлайн из-за чьей-то ошибки».

Этот ответ лишен воображения, все это и ежу понятно. Большинство людей считают себя трудолюбивыми — кто вообще признает, что это не так? Кроме того, слабость Франсин, строго говоря, вовсе не слабость; а еще она перекладывает ответственность: кто-то — но не она — допускает ошибку, которая заставляет ее переживать.

Теперь настала очередь Уильяма. Он также испытывает трудности с этим вопросом. «На самом деле я не могу назвать слабые стороны, — начинает он. — Возможно, я мог бы быть более сконцентрированным. Моя сильная сторона, вероятно, способность общаться с людьми. Я довольно покладистый. Обычно я не расстраиваюсь по пустякам».

Этот ответ начинается с отрицания, затем переходит к расплывчатым словам: возможно, вероятно, довольно и обычно. В общем, Уильям не слишком-то убедительно выступил.

Так каков же лучший способ ответа на этот вопрос, что часто задают на собеседовании?

Оценка слабых сторон

Давайте сначала возьмем сложную часть — ваши слабости. Это, пожалуй, самая страшная часть вопроса. У каждого есть слабые места, но кто хочет признаваться в них, особенно на собеседовании?

Вот некоторые примеры недостатков, которые можно упомянуть:

  • излишняя самокритичность
  • стремление всем угодить
  • плохое понимание новейшего программного обеспечения

Лучший способ справиться с этим вопросом заключается в минимизации отрицательного свойства и подчеркивании положительного. Выберите черту и придумайте решение, как преодолеть эту слабость. Избегайте упоминания личных качеств и сосредоточьтесь на профессиональных качествах. Например: «Я горжусь тем, что могу широко смотреть на вещи. Нужно признаться, что иногда я упускаю мелкие детали, но в моей команде всегда есть кто-то, кто внимателен к деталям».

Оценка сильных сторон

Когда приходит время петь себе дифирамбы, вы должны говорить очень конкретно. Оцените свои навыки, чтобы определить сильные стороны. Это упражнение стоит делать перед любым собеседованием. Составьте список навыков, разделив их на три категории:

Навыки, основанные на знаниях: полученные благодаря образованию и опыту (например, навыки работы с компьютером, языки, степени, способность к обучению и технические возможности).

Мобильные навыки: навыки, которые вы переносите с работы на работу (например, коммуникационные навыки, умение работать с людьми, способности к аналитическому решению проблем и навыки планирования).

Личные качества: ваши уникальные свойства (например, надежный, гибкий, дружелюбный, трудолюбивый, выразительный, формальный, пунктуальный, командный игрок).

Вот сильные стороны, которые можно упомянуть:

  • энтузиазм
  • надежность
  • креативность
  • дисциплинированность
  • терпеливость
  • почтительность
  • решительность
  • самоотверженность
  • честность
  • многогранность

Когда вы закончите составление списка, выберите от трех до пяти сильных сторон, которые соответствуют требованиям, которые работодатель указывает в вакансии. Будьте готовы привести конкретные примеры, показывающие, почему вы говорите, что это ваши сильные стороны.

Отрепетируйте ответы

Напишите позитивное заявление, которое вы сможете произнести с уверенностью:

«Моя сильная сторона — это гибкость, помогающая справиться с изменениями. Будучи менеджером по обслуживанию клиентов на моей последней работе, я смог изменить негативную рабочую среду и создать очень крепкую команду. Что касается слабых сторон, я чувствую, что мои управленческие навыки могли бы быть сильнее, и я постоянно работаю над тем, чтобы улучшить их».

Столкнувшись на собеседовании с этим вопросом, помните, что ваш интервьюер ищет соответствие своим запросам. Он сформирует свою картину о вас на основе ваших ответов. Вложите свою энергию в рассказ о своих сильных сторонах — о том, что вы можете предложить. И пусть интервьюер знает: хотя вы и не совершенны, вы работаете над каждым своим недостатком.

Оригинал

Интересная статья? Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы получать больше познавательного контента и свежих идей.

Свежие материалы

  • Будущее Экономика

    Время – знания: почему миру не грозит истощение ресурсов

    Экономисты Мариан Тьюпи и Гэйл Пули оптимистично утверждают, что рост ...

    Big Think

  • Всё пропало? 7 способов избавиться от привычки ждать самого худшего

    Блогер Хенрик Эдберг рассказывает, как научился справляться с . ..

    The Positivity Blog
  • Образ жизни

    Любовь по крови: как братья и сестры делают нас счастливее

    Дети, рожденные в одной семье, часто конфликтуют, но это помогает им ...

    Greater Good Magazine

вопрос на собеседовании, примеры ответов

“Каковы Ваши сильные и слабые стороны?” Так или иначе на одном из собеседований вам придется услышать данный вопрос. В этот момент главное – не растеряться, а дать честный и вдумчивый ответ с нужным подтекстом, который подчеркнет ваш профессионализм и впечатлит (в хорошем смысле) работодателя. 

Вопрос о слабых и сильных сторонах входит в список самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому постарайтесь заблаговременно подготовить на него ответ.

Даже если во время собеседования вопрос “Каковы ваши сильные и слабые стороны” не прозвучит в такой формулировке, он косвенно затронет все темы вашего интервью с работодателем. Поэтому заранее продуманный ответ вам очень пригодится.

Читайте статьи:

“Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании: о чем рассказать работодателю, примеры удачных ответов”.  

“Почему вы хотите работать в нашей компании: 5+ лучших ответов на вопрос работодателя”. 

“Почему мы должны взять на работу (выбрать) именно Вас: 7 примеров ответа на вопрос на собеседовании”.

“Какие вопросы можно и нужно задать работодателю на собеседовании: 10+ правильных вопросов”.

 

В любом случае собеседование – это, своего рода, реклама, только рекламируемым продуктом являетесь вы сами. Поэтому вы должны уметь презентовать себя работодателю, акцентировав внимание на своих сильных сторонах и профессиональных качествах. 

Далее в статье вы найдете советы по подготовке правильного ответа на вопрос работодателя, список слабых и сильных сторон, рекомендации и примеры удачных ответов на вопрос “Каковы ваши сильные и слабые стороны?”.

“Каковы Ваши сильные стороны?”: список сильных сторон и примеры ответов на вопрос работодателя

 

На удивление, многим людям сложно говорить о своих сильных сторонах. Ведь баланс между скромностью и уверенностью в себе соблюдать непросто, тем более во время такой стрессовой ситуации, как собеседование.  

Первое, что вам нужно сделать перед тем, как начать готовить рассказ о своих сильных и слабых сторонах, – это изучить основные требования к должности. Эти требования вы будете в дальнейшем использовать, как основу, для своего ответа. 

Вместо того, чтобы сказать работодателю банальную фразу “я очень трудолюбивый и ответственный“, постарайтесь подготовить небольшой рассказ о себе. Подчеркните те ваши сильные стороны и навыки, которые необходимы именно для данной должности. Обязательно приведите конкретные примеры из своей профессиональной деятельности. 

Расскажите на собеседовании, в чем проявляются ваши сильные стороны, какими навыками и знаниями обладаете, как профессионал, а также не забудьте упомянуть о личных качествах.

Убедите работодателя в том, что вы не только отличный специалист, но и хороший человек. 

Список сильных сторон

 

В качестве ваших сильных сторон могут быть такие качества, как:

  • Умение принимать решения;
  • Креативность;
  • Добросовестность;
  • Честность;
  • Коммуникабельность;
  • Исполнительность;
  • Инициативность;
  • Умение работать на результат;
  • Трудолюбие;
  • Добросовестность;
  • Пунктуальность;
  • Дисциплинированность;
  • Уверенность в себе.  

Не нужно перечислять на собеседовании все качества из этого списка. Вы должны четко понимать, какие из сильных сторон необходимы для той должности, на которую претендуете. 

О том, какие навыки и умения указать в своем резюме, читайте в статье “Гайд: как правильно написать резюме на работу (составляющие резюме, примеры, образец резюме)”. А для составления презентабельного и качественного резюме попробуйте использовать программу Canva. Это очень удобный и простой визуальный редактор с множеством уже готовых шаблонов.

Примеры удачных ответов на вопрос “Каковы Ваши сильные стороны” 

 

Пример 1

Сильная сторона – лидерские качества

“Я всегда проявлял себя как прирожденный лидер. За моими плечами 10-летний опыт работы в сфере финансов и продаж, и в конце каждого отчетного периода я добивался превышения всех ключевых показателей эффективности. За последние 4 года получил повышение в должности трижды.

Конечно, это не исключительно моя заслуга. Я всегда отбираю в свою команду только высококвалифицированных специалистов. И горжусь своей способностью увидеть в работнике потенциал. 

Я никогда не стою на месте, работаю над собой и развиваю свои управленческие навыки. На этой должности планирую и дальше совершенствовать свои лидерские качества.”

 

Пример 2

Сильные стороны – коммуникативные навыки и нацеленность на результат:

“Я предпочитаю работать в команде, легко иду на контакт, умею сотрудничать и работать с коллегами сообща.

В компании Х мне приходилось работать в различных проектных группах, участники которых были людьми творческими  и выполняли разнообразные технические задачи. Но это не помешало мне добиться повышения в должности – последние 2 года я руководил техническим отделом. За это время я смог добиться увеличения производственных мощностей компании на 20%.”

 

Пример 3

Сильные стороны – ответственность, организованность и дисциплинированность:

“Своей сильной стороной считаю ответственность и дисциплинированность, легко подчиняюсь правилам, работаю на совесть. Просто не могу иначе.

Помню, был случай, когда мой коллега забыл о проекте, а до срока сдачи материала оставался всего один день. Главный редактор попросил меня хотя бы попробовать как-то исправить ситуацию. Так как статья была важной для нашей газеты, я тут же принялся за работу и смог завершить ее точно в срок. Кстати, статья получилась качественной и наш читатель воспринял ее “на ура”.”

 

Ошибки, которых нужно избежать во время рассказа о своих сильных сторонах

 

  1. Не перечисляйте все свои сильные стороны. Достаточно будет одного-двух, максимум трех качеств, но именно тех, которые напрямую относятся к претендуемой должности. И не забудьте привести примеры. 
  2. Не шутите. 
  3. Не ведите себя высокомерно, не преувеличивайте свои способности и не лгите. 
  4. Но и не будьте излишне скромными, не принижайте себя. 

“Каковы Ваши слабые стороны? “: что ответить работодателю на собеседовании 

Вопрос о сильных и слабых сторонах достаточно сложный. К одной части этого вопроса (о сильных сторонах) вы уже подготовлены и знаете, что ответить работодателю.

Но что вы скажете, когда вас попросят рассказать о своих слабых сторонах? Ведь если ответите, что у вас нет недостатков, покажетесь интервьюеру высокомерным. И, наоборот, назовете слишком много отрицательных качеств, и это уничтожит все ваши шансы на получение желаемой должности. 

В глазах работодателя вы должны выглядеть достаточно скромно и при этом показать, что работаете над собой. К примеру, рассказать соответствующую историю о том, какие шаги предпринимаете для того, чтобы свои слабости превратить в сильные качества. 

Выстраивайте свой ответ, используя следующую схему:

“слабая сторона – > контекст, пример или история того, как эта сторона проявляется в вашей профессиональной деятельности”

Примеры ответов на вопрос работодателя “Каковы Ваши слабые стороны” 

Пример 1

Слабая сторона – самокритика

“Я бываю излишне критичным по отношению к самому себе. На протяжение всей карьеры я замечаю за собой одну и ту же закономерность: как бы хорошо не выполнил поставленную задачу, все равно чувствую, что можно было сделать еще лучше. Как итог – выгорание. 

Я решил, что с этим нужно что-то делать, и начал работать над уверенностью в себе. Поэтому в течение последних двух лет после того, как заканчиваю работу над каким-либо проектом, стараюсь сделать паузу: отмечаю свои достижения и хвалю себя за проделанную работу. Это помогло мне и в том, что я стал по-другому относится к своим коллегам, замечать их успехи и радоваться общим победам.”

 

Пример 2

Слабая сторона – прокрастинация или склонность к постоянному откладыванию дел “на завтра”

“Есть у меня отрицательная черта характера – откладывать все на потом. Раньше я всегда думал, что прокрастинация – это исключительно моя проблема. Но работая в компании Х инженером, я понял, что из-за моей привычки стала страдать вся наша команда. Коллеги испытывали стресс – успеем ли мы вообще выполнить проект точно в срок. И, как итог, атмосфера в коллективе накалялась. 

В тот момент я осознал, что пора что-то менять, так больше продолжаться не может, иначе я лишусь работы. Я стал составлять себе список заданий на день и выполнять их в строгой последовательности. Благодаря такому планированию я стал намного организованнее.”

 

Пример 3

Слабая сторона – боязнь публичных выступлений

“Выполнить проект и подготовить к нему презентацию для меня – сущий пустяк. Но когда дело доходит до выступления перед коллегами или потенциальными инвесторами, здесь вся моя уверенность куда-то испаряется. 

Руководитель нашего отдела знал об этой проблеме и обычно просил кого-то из команды выступить и представить проект. И вот однажды, слушая выступление своего коллеги, я очень ясно осознал – презентовать мой проект, мое детище во всех деталях, со всеми подробностями и нюансами могу лишь я сам – его автор.  

Я стал заранее готовиться к выступлению, репетировал и даже записывал себя на видео. Это помогло мне посмотреть на себя со стороны и подметить ошибки – голос дрогнул, интонация не та, отсутствует зрительный контакт и т.д. Теперь, чем больше я выступаю перед публикой, тем увереннее я становлюсь.”

 

Список слабых сторон

 

Конечно, совсем непросто признать свои недостатки и тем более рассказать об этом постороннему человеку. Но все-таки ничего не может сравниться с правдивым и искренним ответом. 

Здесь важно соблюдать одно правило:

расскажите о том недостатке, который напрямую не повлияет на выполнение должностных обязанностей на новом месте работы, или о том отрицательном качестве, над которым вы активно работаете и стараетесь улучшить. 

 

Примеры недостатков или слабых сторон:

  • Неорганизованность
  • Перфекционизм (если замечаете негативные последствия) 
  • Неуверенность в себе, застенчивость, страх публичных выступлений
  • Прокрастинация
  • Повышенная тревожность
  • Излишняя скрупулезность
  • Самоуверенность
  • Эмоциональность
  • Отсутствие опыта
  • Боязнь авиаперелетов
  • Излишняя доверчивость к людям
  • Неусидчивость

 

Некоторые слабые стороны для одной профессии могут быть преимуществами для другой.  

 

А вот о том, что вы ленивы, непунктуальны, не берете на себя ответственность и не любите принимать решения, лучше не говорить на собеседовании своему потенциальному работодателю. 

 

Заключение 

Задавая вопрос о слабых и сильных сторонах, работодатель, в первую очередь, хочет понять, насколько адекватно вы себя оцениваете, какими, по-вашему же мнению, качествами обладаете. 

Обязательно найдите время и подготовьтесь к тем вопросам, которые вы можете услышать на собеседовании. Этот опыт останется с вами на всю жизнь. Легкого вам интервью! 

 

P. S.: Понравилась статья? Делитесь ссылкой в социальных сетях! Спасибо!

 

Фото на обложке статьи – freepik.com

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

Action: Post ID: Post Nonce: ☆ ☆ ☆ ☆ ☆

Processing your rating...

Average rating {{avgRating}} / 5. Vote count: {{voteCount}}
{{successMsg}} {{#errorMsg}} {{. }} {{/errorMsg}}

There was an error rating this post!

Average rating 3.2 / 5. Vote count: 6

No votes so far! Be the first to rate this post.

Список сильных и слабых сторон для собеседований при приеме на работу

Если вам когда-либо задавали вопрос "Каковы ваши сильные и слабые стороны?" на собеседовании вы, вероятно, сразу заметили, как бьется ваше сердце. Как мне сказать, в чем я не силен, не выглядя ужасно, и сказать, в чем я хорош, не хвастаясь? Да, это крутой парень. Но есть секретная формула, которая может помочь вам добиться успеха: подчеркните положительное качество или навык, необходимые для работы, и сведите к минимуму — но будьте правдивы — отрицательные.

Допустим, два кандидата — назовем их Франсин и Уильям — проходят собеседование на должность менеджера по обслуживанию клиентов. Как всегда, один из вопросов на собеседовании, который им зададут, касается их сильных и слабых сторон.

Первая Франсин. Когда ее спросили: «Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?» Франсин отвечает: «Моя сила в том, что я усердно работаю. Моя слабость в том, что я нервничаю, когда не успеваю в срок, потому что кто-то другой ошибся».

Этот ответ лишен воображения. Большинство людей считают себя трудолюбивыми — кто на самом деле признает, что , а не , является работягой? Кроме того, слабость Франсин технически не является слабостью, плюс она перекладывает ответственность: кто-то — не она — роняет мяч, что вызывает у нее стресс.

Теперь очередь Уильяма. У него также есть трудности с вопросом. «Я действительно не могу думать о слабостях», — начинает он. «Может быть, я мог бы быть более сосредоточенным. Моя сила, вероятно, заключается в моей способности общаться с людьми. Я довольно покладистый. Обычно меня нелегко расстроить».

Этот ответ начинается с отрицательного, а затем переходит к расплывчатым словам: может быть, наверное, красиво и обычно. Уильям не делает себе никаких одолжений.

Итак, как лучше всего ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании?

Оценка ваших слабостей

Давайте сначала разберемся с трудной частью — вашими слабостями. Это, наверное, самая страшная часть вопроса. У всех есть слабости, но кто захочет в них признаваться, тем более в интервью?

Некоторые примеры слабостей, которые вы могли бы упомянуть, включают:

  • Слишком критичное отношение к себе
  • Попытка угодить всем
  • Незнание последней версии программного обеспечения

Лучший способ ответить на этот вопрос — свести черту к минимуму и подчеркнуть положительное. Выберите черту и придумайте решение, чтобы преодолеть свою слабость. Держитесь подальше от личных качеств и больше концентрируйтесь на профессиональных качествах. Например: «Я горжусь тем, что умею видеть общую картину. Должен признаться, что иногда упускаю из виду мелкие детали, но я всегда слежу за тем, чтобы в моей команде был человек, ориентированный на детали».

Оценка своих сильных сторон

Когда приходит время гудеть в свой рог, нужно быть конкретным. Оцените свои навыки, чтобы определить свои сильные стороны. Это упражнение стоит сделать перед любым собеседованием. Составьте список своих навыков, разделив их на три категории:

  • Навыки, основанные на знаниях: Приобретенные в результате образования и опыта (например, навыки работы с компьютером, языки, степени, обучение и технические способности).
  • Переносимые навыки: Ваши портативные навыки, которые вы переносите с работы на работу (например, навыки общения и работы с людьми, аналитические навыки решения проблем и навыки планирования)
  • Личные качества: Ваши уникальные качества (например, надежный, гибкий, дружелюбный, трудолюбивый, выразительный, формальный, пунктуальный и умение работать в команде).

Некоторые примеры сильных сторон, которые вы могли бы упомянуть, включают:

  • Энтузиазм
  • Надежность
  • Творчество
  • Дисциплина
  • Терпение
  • Почтительность
  • Определение
  • Посвящение
  • Честность
  • Универсальность

Когда вы заполните этот список, выберите от трех до пяти сильных сторон, которые соответствуют тому, что работодатель ищет в объявлении о вакансии. Убедитесь, что вы можете привести конкретные примеры, чтобы продемонстрировать, почему вы говорите, что это ваша сила, если исследовать дальше.

Запишите свои ответы

Напишите положительное утверждение, которое вы можете сказать с уверенностью:

"Моя сила в том, что я могу гибко справляться с изменениями. Как менеджер по работе с клиентами на моем последнем месте работы, я смог изменить негативную рабочую среду и создать очень поддерживающую команду. Что касается слабых сторон, я чувствую, что мои управленческие навыки могли быть сильнее, и я постоянно работаю над их улучшением».

Когда вы сталкиваетесь с этим вопросом на собеседовании, помните, что интервьюер ищет подходящий вариант. Она формирует представление о вас на основе ваших ответов. Единственный ответ, скорее всего, не удержит вас от получения работы, если, конечно, это не что-то откровенное. Вложите свою энергию в заявление о своих сильных сторонах — то, что вы можете предложить. Затем сообщите интервьюеру, что, хотя вы, возможно, и не идеальны, вы работаете над любыми недостатками, которые у вас есть.

Будь сильным

Собеседование — одна из самых нервных частей процесса поиска работы, поэтому подготовка имеет решающее значение. Хотите убедиться, что делаете все возможное? Присоединяйтесь к Monster бесплатно сегодня. Как участник, вы будете получать советы по карьере и поиску работы, отправленные прямо на ваш почтовый ящик, чтобы помочь повысить вашу кандидатуру. Из «Почему мы должны нанять вас?» до «Каковы ваши долгосрочные цели?» мы поможем вам подготовить ответы на самые каверзные вопросы, чтобы ваши сильные стороны проявились в полной мере.

Была ли эта статья полезной?

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Специальное предложение

Что ищут работодатели:

Сила

Слабые стороны

Аналитические навыки

Hard Skills (Defined By Job

(Defined By Job.

Мягкие навыки (такие как публичные выступления)

Лидерские навыки

Способность работать в команде

. Как обращаться к вашим прочному и слабым.

3 9000 2 9000. недостатки?" профессионально и впечатляюще.

1. 

Тщательно подумайте, что вы должны раскрыть.

1.1 

Используйте описание работы, чтобы сформулировать свой ответ.

Ваши сильные и слабые стороны должны отражать требования должности. Убедитесь, что вы выделили свои навыки, перечисленные в описании работы, и объясните, как вы приобретете или улучшите важные навыки, которых вам не хватает.

В общем, вашими сильными сторонами должны быть навыки, которые можно подкрепить опытом. Например, если вы считаете общение сильной стороной, вы можете вспомнить ситуацию, в которой вы использовали общение для достижения цели или решения проблемы.

Ваши слабые стороны могут включать в себя сложный навык , указанный в описании работы, при условии, что вы подчеркнете свое желание приобрести этот навык через курс или программу. Точно так же перечисление нехватки межличностных навыков должно сопровождаться планом по изучению или совершенствованию этого навыка.

1.2 

Старайтесь не раскрывать слишком много.

Хотя важно честно говорить о своих слабостях, есть несколько качеств, которые неуместно или нецелесообразно упоминать на собеседовании. Это включает в себя опоздания, плохое внимание к деталям и неспособность уложиться в сроки.

Примеры ответов:

Сильные стороны:

  1. Я считаю свои лидерские качества одной из своих самых сильных сторон. За время работы руководителем отдела я успешно объединил две команды и организовал программы обучения для всех членов команды, чтобы каждый был уверен в своей новой роли. В результате мы смогли увеличить продажи на 5% в течение первого месяца работы в новой команде.

  2. Благодаря своему опыту работы в качестве представителя отдела кадров я получил отличные коммуникативные навыки . Я отвечал за проведение информационных семинаров для сотрудников и выступал посредником в любых конфликтах на рабочем месте. Я также прошел курс эффективного общения в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.

  3. У меня 5-летний опыт работы копирайтером, и я считаю, что у меня сильные навыки письма . Меня повысили до должности редактора после пяти лет работы в компании, поэтому я также улучшил свои навыки редактирования благодаря моей новой должности.

  4. Я очень честен . Когда я чувствую, что моя рабочая нагрузка слишком велика, чтобы взять на себя другую задачу, или если я чего-то не понимаю, я всегда сообщаю об этом своему руководителю.

  5. Мои навыки работы с людьми моя самая большая сила. Мне легко найти общий язык практически с кем угодно, и я часто умею сочувствовать другим надлежащим образом.

Примеры сильных сторон.

  • Коммуникабельность.
  • Навыки работы с людьми.
  • Навыки письма.
  • Аналитические способности.
  • Честность.
  • Лидерские качества.
  • Терпение.
  • Навыки письма.
  • Эмпатия.
  • Инициатива.
  • Самомотивация.
  • Компьютерная грамотность.

Слабые стороны:

  1. Я нахожу публичное выступление пугающим и часто испытываю трудности с презентациями. В результате сейчас я прохожу курс публичных выступлений в общественном колледже, чтобы стать более уверенной в себе и научиться более эффективно структурировать речь.

  2. Я часто борюсь с , делегируя , и выбираю большую нагрузку, чтобы гарантировать идеальное выполнение задачи. Это оказывает на меня большее давление, поэтому я использую программное обеспечение для назначения задач и отслеживания их выполнения. До сих пор это помогало мне доверять коллегам и больше сосредотачиваться на собственных задачах.

    Learn more

 
К списку новостей Продолжить