Каталог
  

Региональный управляющий обязанности


Региональный менеджер - Talent.UA

Региональный менеджер — это специалист в области управления процессом продаж в регионе. В обязанности регионального менеджера входит организация и развитие системы дистрибьюции в соответствующем регионе, нахождение клиентов, сбор информации о состоянии рынка в регионе (цены, деятельность конкурентов и т.д.), координация работы торговых представителе.

Профессиональные навыки

Предлагаем вам возможный список профессиональных навыков для составления резюме регионального менеджера.

  • навыки активных / прямых продаж;
  • навыки ведения переговоров и деловой переписки;
  • навыки контроля дебиторской задолженности;
  • навыки планирования продаж;
  • навыки работы с возражениями;
  • навыки размещения рекламы в Интернете, журналах и информационных справочниках;
  • навыки составления коммерческих предложений;
  • навыки телефонных продаж;
  • навыки оформления договоров поставки / о предоставлении услуг;
  • навыки управления людьми;
  • знание офисных программ: MS Word, Excel;
  • знание 1С;
  • способность убеждать;
  • умение общаться с людьми;
  • умение работать в команде;
  • умение планировать и организовывать свой рабочий день;
  • холодные звонки (поиск и удержание клиента).

Личные и деловые качества

Предлагаем список личных качеств и умений, подходящих на должность регионального менеджера:

  • активная жизненная позиция;
  • аналитический склад ума;
  • быстрая обучаемость;
  • высокая работоспособность;
  • готовность брать ответственность;
  • грамотная речь;
  • готовность к коммандировкам;
  • дисциплинированность;
  • желание работать и зарабатывать;
  • жизнерадостность;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • многозадачность;
  • настойчивость;
  • нацеленность на результат;
  • оптимизм;
  • организованность;
  • стрессоустойчивость;
  • уверенность в себе;
  • хорошо развитая интуиция;
  • целеустремленность;
  • энергичность.

Образец резюме регионального менеджера

Иванов Иван Иванович
Адрес: г. Харьков, ул. Иванова, 1, кв. 1
Телефон: (050) 111-11-11
e-mail: [email protected]

Цель : применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности регионального менеджера.

Профессиональные навыки:

  • Уверенный пользователь офисных программ, 1С.
  • Знание оргтехники – принтер, ксерокс, факс.
  • Владение языками: русский язык свободно; английский – базовый (разговорный).
  • Знание техники и психологии продаж.
  • Навыки проведения деловых переговоров.
  • Навыки стратегического планирования.
  • Навыки убеждения

Опыт работы:
август 2010 г. — наст. время — менеджер по продажам, ООО «4Р», сфера деятельности: дистрибуция бытовой химии.

Функциональные обязанности:

  • выполнение плана продаж по региону;
  • управление развитием региона, стратегическое планирование;
  • мониторинг рынка, конкурентный анализ;
  • проведение переговоров с VIP-клиентами;
  • контроль дебиторской задолженности;
  • разработка, внедрение и анализ проведения трейд-маркетинговых мероприятий;
  • подбор и обучение персонала.

В подчинении – 20 человек.

Достижения:
  • увеличил общий объем продаж продукции в 3 раза за период работы в компании;
  • развитие сети фирменных магазинов с 3 до 8 точек.

октябрь 2007 г. – август 2010 г. – торговый представитель, ООО «Экватор» (дистрибуция продуктов питания),

Функциональные обязанности:
  • обеспечение выполнения плановых показателей по продажам на вверенной территории;
  • проведение переговоров с потенциальными клиентами и заключение договоров поставки;
  • соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках;
  • контроль дебиторской задолженности;
  • проведение презентаций товара;
  • подготовка внутренней отчетности.

Образование: 2002-2007 гг., Харьковский национальный экономический университет, факультет Менеджмента и маркетинга, диплом специалиста.

Дополнительное образование: тренинги «Техника продаж», «Работа с возражениями» в учебном центре «Проминь».

Личные качества: инициативность, коммуникабельность, доброжелательность, нацеленность на результат, ответственность, стрессоустойчивость, энергичность.
Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Вакансии по специальности «Региональный менеджер» можно найти здесь. Получить дополнительное образование и повысить квалификацию можно на специализированных курсах или тренингах. Также для более эффективного поиска работы можно обратиться в кадровое агентство.

Региональный менеджер - должностные инструкции функции обязанности и требования

В этой должностной инструкции регионального менеджера вы найдете полный перечень должностных обязанностей, программу обучения, а также готовый шаблон объявления о вакансии регионального менеджера.

 Региональный менеджер – это молодая и достаточно перспективная профессия. Она появилась в связи с финансовым развитием регионов и необходимостью открытия региональных представительств и филиалов предприятия.

Эта должность нужна для предоставления интересов организации в регионе и выполнения трех важных задач:

  1. Составление стратегического плана развития в регионе.
  2. Поиск деловых партнеров и закупщиков.
  3. Анализ потребительской активности в регионе.

Позиция регионального менеджера в компании может иметь и другие альтернативные названия, например:

  • Региональный менеджер по продажам;
  • Менеджер по развитию регионального бизнеса;
  • Менеджер по вопросам регионального развития.

Должностные обязанности регионального менеджера согласно должностной инструкции:

1. Изучение и анализ потребительского спроса, а также сбор информации о финансовых возможностях потребителей на закрепленной территории (уровень доходов) и деятельности конкурентов компании.

2. Анализ полученных данных о рынке в регионе и разработка стратегических планов по продвижению товаров и услуг предприятия.

3. Проведение расчетов средств, полученных от реализации товаров.

4. Проведение маркетинговой политики в регионе.

5. Разработка планов по увеличению доходов на закрепленной территории.

6. Поиск деловых партнеров и клиентов.

7. Организация конференций для завлечения новых деловых партнеров и продвижения товаров на региональном рынке.

8. Управление торговыми представителями, анализ их работы и контроль обучения.

9. Координация договорной деятельности в сфере финансов, экономики и хозяйственных вопросов предприятия в регионе.

10. Составление отчетности руководству по таким вопросам:

  •  уровень спроса на товары и услуги компании;
  • перечень неликвидных товаров;
  • характеристика объемов продаж, а также финансовых и экономических показателей работы предприятия в регионе.

11. Контроль выполнения указаний вышестоящего руководства.

12. Предоставление и защита интересов организации на закрепленном участке.

Требования, предъявляемые к кандидату на позицию регионального менеджера:
  • высшее образование по направлению «Менеджмент предприятия»;
  • стаж работы (при наличии образования по специальности не обязателен) от двух лет или последипломное обучение специальности «Менеджмент»;
  • целеустремленность;
  • активная жизненная позиция и лидерские качества;
  • владение компьютером на уровне уверенного пользователя.

Навыки, которыми должен обладать региональный менеджер:
  • умение собирать и анализировать информацию;
  • способность ставить понятные и четкие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • умение прогнозировать спрос и эффективность проектов;
  • способность проводить переговоры, конференции и семинары, убеждать и добиваться поставленных целей.

Приступая к работе, региональный менеджер обязательно должен знать:
  1. Законодательство и нормативные акты, регулирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
  2. Специфику регионального рынка.
  3. Основы менеджмента и маркетинга, экономики, административного права и трудового кодекса.
  4. Ассортимент товаров предприятия, их классификация и потребительские характеристики.
  5. Организационные принципы торговли и ценообразования.
  6. Потребительские перспективы и потребности потенциальных клиентов и покупателей.
  7. Основы этики деловой переписки и общения.
  8.  Учет и отчетность в сфере менеджмента.
  9.  Психологические аспекты продаж.

Позиция регионального менеджера на сегодняшний день входит в десятку самых востребованных профессий. Часто при подборе подходящей кандидатуры на эту должность, работодатели сталкиваются с двумя основными проблемами:

  • наличие высшего образования по специальности «Менеджмент предприятия», но отсутствие опыта в этой сфере, а также навыков и умений нужных для успешной работы;
  • отсутствие образования по специальности при наличии ярко выраженных лидерских, организаторских и аналитических способностей и желании работать в сфере продаж.

В таком случае встает вопрос о подготовке будущего специалиста «с нуля». Как и где это сделать? Приблизительная программа обучения регионального менеджера описана ниже.

Как быстро обучить регионального менеджера
  • Для начала следует выбрать, с помощью кого будет проводиться обучение. Подготовку специалиста могут осуществить:
    тренинги, семинары, конференции;
  • приглашенный компанией специалист;
  • опытный наставник из числа специалистов предприятия.
Часто организации согласны подготовить специалиста собственными усилиями. Это оптимальный вариант, так как в таком случае значительно экономиться деньги и время (продолжительность в среднем до двух недель). Случается и так, что компания не может задействовать специалиста для обучения, но имеет финансовые возможности для организации тренингов будущему менеджеру.

Какой бы метод и форму обучения не избрали, основная программа подготовки специалиста должна состоять из следующих этапов:

  1.  Обучение эффективным инструментам управления.
  2. Ознакомление с основными методами мотивации команды.
  3. Обучение основам анализа рынка регионов, а также стратегического планирования на близкую и долгосрочную перспективу.
  4. Знакомство с этикой деловых взаимоотношений.
  5. Ознакомление с законодательной базой, которая регулирует экономическую, хозяйственную и кадровую сферу деятельности предприятия.
  6. Ознакомление с документооборотом в сфере менеджмента.

Пример объявления о вакансии регионального менеджера

Крупная международная компания приглашает специалиста в сфере продаж на позицию регионального менеджера.
Мы предлагаем:
· полный рабочий день в дружном, молодом коллективе;
· стабильно высокую оплату труда;
· официальное трудоустройство и социальный пакет.
Наши требования:
· высшее образование по специальности «Менеджмент предприятия»;
· опыт работы в сфере продаж до двух лет;
· развитые лидерские и коммуникативные качества;
· целеустремленность;
· ответственность.
Ваши обязанности:
· управление штатом торговых представителей;
· анализ рынка и разработка стратегических планов региона;
· проведение деловых переговоров с партнерами
Готовы рассмотреть способных и амбициозных кандидатов без опыта работы. Гарантируем качественное обучение и поддержку.

Как разместить объявление о вакансии
на более чем 40 сайтах за 1 раз

Чтобы кандидат на должность регионального менеджера нашелся как можно быстрее, эффективнее всего разместить ваше объявление на максимальном количестве специализированных площадок по теме работы и вакансий. Таких как:

Однако, регистрироваться в ручную на каждой из них будет весьма муторно и трудоемко. Поэтому,проще и быстрее будет сделать это через специальный онлайн-сервис Jcat.

Какие удобства предоставляет данный сервис:

  • Управление вакансиями на всех сайтах в 1 личном кабинете. То есть,чтобы обновить, продлить или снять вакансии с публикации нужно сделать всего 1 действие и изменения вступят в силу сразу на всех сайтах.
  • Отклики и резюме со всех сайтов вакансий в одном списке. Выбирайте кандидатов и проводите собеседования. Сохраняйте историю работы по вакансии в личном кабинете. Система статусов позволит быстро найти нужного кандидата.
  • Ответы кандидатам в 1 клик. Можно использовать встроенные шаблоны для ответа кандидатом или создавать свои.
  • Отслеживание кандидатов на каждом этапе HR воронки. Деление кандидатов на группы: «Новые», «Подумать», «Телефонное интервью», «Собеседование», «Предложение о работе», «Принят на работу» — позволит не потерять кандидата ни на одном из этапов.

   Попробуйте сервис Jcat по ссылке тутэто действительно удобно!

Чем занимается региональный менеджер: Должностная инструкция, обязанности и ответственность

Региональный менеджер отвечает за общие деловые операции компании в определенной области или регионе. Большая часть обязанностей будет связана с установлением целей продаж, созданием стратегий для увеличения финансовой выгоды и поддержанием эффективной рабочей силы за счет наличия подходящего персонала. Кроме того, региональные менеджеры должны следить за ходом продаж и прибылью, оценивать работу сотрудников, следить за тем, чтобы они соответствовали целям и стандартам политики и правил компании, проводить оценки и отчитываться перед вышестоящей администрацией.

Потратьте несколько минут, чтобы создать или обновить свое резюме. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 10+ шаблонов резюме, чтобы создать резюме регионального менеджера.

Обязанности регионального менеджера

Вот примеры обязанностей из резюме реальных региональных менеджеров, представляющие типичные задачи, которые они могут выполнять на своих должностях.

  • Управление операционными и внутренними продажами в 14 точках распределения HVAC.
  • Управляйте рекламой Facebook с помощью многовариантного тестирования, чтобы максимизировать охват и отклик.
  • Координировать с командой коллег разработку стратегии заключения контрактов с Medicaid в масштабах всего предприятия.
  • Управляйте оптовой продажей переменных аннуитетов в рамках независимого брокерского/дилерского канала на территории Центральной/Северной Флориды.
  • Управление работой в Интернете и социальных сетях для региональных отделений, включая Facebook, объявления и обновления веб-сайтов.
  • Выступать в качестве управляющего посредника на рынке для назначения учетных записей с обязанностями по выполнению медицинских задач, специфичных для организации рынка здравоохранения.
  • Андеррайтер Delagate для всех обычных и кредитных файлов FHA.
  • Помощь в написании стандартных операционных процедур, инструкций по обучению и требований внутреннего аудита ISO.
  • Надзор за арендой, обслуживанием, ремонтом и продажей генераторов, HVAC и электрораспределительного оборудования.
  • Управляйте проектированием и координируйте развертывание настраиваемого инструмента CRM для доступа, измерения и ускорения работы выездной группы.
  • Ведущие менеджеры по операциям в магазине, бюджету заработной платы и продажам с акцентом на KPI для магазина и сотрудников.
  • Совместная работа с корпоративными финансами, мерчендайзингом, CRM и творческими командами для разработки рекламных кампаний и анализа результатов.
  • Получить сертификат / квалификацию OSHA.
  • Прямое упрощение и стандартизация продукции для устранения убыточных товаров из ассортимента.
  • Способствовать постоянному совершенствованию и развитию операций и процессов магазина за счет упрощения и оптимизации.

Вакансии регионального менеджера, которые могут вам понравиться

  • Высокооплачиваемые вакансии регионального менеджера - от 152 тыс. долларов и выше Вакансии менеджера

  • Вакансии регионального менеджера начального уровня

    Практически не требуется опыта

  • Вакансии регионального менеджера на неполный рабочий день

    Вакансии на неполный рабочий день Найм сейчас

  • Активно нанимаю

    Вакансии регионального менеджера, добавленные за последние 7 дней

  • Вакансии регионального менеджера без степени

    Поиск вакансий без степени

Нужно идеальное резюме регионального менеджера?

Наш конструктор резюме на основе искусственного интеллекта поможет вам составить привлекательное и релевантное резюме для работы, которую вы хотите.

Региональный менеджер Должностная инструкция

Пожалуй, самый сложный вопрос, на который нужно ответить при принятии решения о карьере регионального менеджера: «Стоит ли мне становиться региональным менеджером?» Возможно, эта информация окажется вам полезной. Прогнозируется, что по сравнению с другими должностями карьера регионального менеджера будет иметь темп роста, описываемый как «средний» на уровне 5% с 2018 по 2028 год. Это соответствует данным Бюро статистики труда. Более того, прогнозируемое количество вакансий, которые, по прогнозам, станут доступными для регионального менеджера к 2028 году, составляет 20 600.

Среднегодовая зарплата регионального менеджера составляет 97 855 долларов США, что составляет 47,05 долларов США в час. Однако региональные менеджеры могут зарабатывать от 62 000 до 152 000 долларов в год. Это означает, что самые высокооплачиваемые региональные менеджеры зарабатывают на 91 000 долларов больше, чем самые низкооплачиваемые.

Как и в случае с большинством профессий, чтобы стать региональным менеджером, нужно потрудиться. Иногда люди меняют свое мнение о своей карьере после работы в профессии. Вот почему мы рассмотрели некоторые другие профессии, которые могут помочь вам найти следующую возможность. К этим профессиям относятся менеджер по продукции/продажам, менеджер по продажам и операциям, региональный менеджер по продажам и коммерческий менеджер по продажам.

Узнать больше о региональном менеджере Должностные инструкции

Найти лучших специалистов за меньшее время

Разместите вакансию на Zippia и выберите лучших из более чем 7 миллионов соискателей ежемесячно.

Вакансии регионального менеджера, которые могут вам понравиться

Создайте резюме профессионального регионального менеджера за считанные минуты. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 12+ шаблонов резюме, чтобы составить резюме регионального менеджера.

Roger Armstrong

Региональный менеджер

Dallas.

  • Интернет
  • CSS
  • Портфолио
  • Онлайн
  • Организация поездок
  • Разработка продукта
  • Ежедневные операции
  • J2Ee
  • Финансовые результаты
  • Опыт работы

    Региональный менеджер

    2019 – настоящее время

    AT&T

    Даллас, Техас

    • Разрабатывал стратегию продаж в сфере здравоохранения и государственного сектора.
    • Координированное участие в национальных выставках для развития нового бизнеса в сфере компьютерных услуг.
    • Предлагаемая и спонсируемая разработка онлайновой системы управления проектами EIS OLAP, обеспечивающей возможность моделирования состояния в реальном времени для руководителей корпораций.

    Консультант

    2016–2019

    Sprint

    Temple, TX

    • Обеспечьте практическое обслуживание клиентов, чтобы обеспечить решение проблем и удовлетворение клиентов.
    • Содействие классным и виртуальным учебным классам для сотрудников Sprint Corporation.
    • Б/у Informatica Power Center для извлечения, загрузки и преобразования (ETL) данных в хранилище данных.
    • Розничная торговля беспроводными устройствами; обслуживала абонентов сотовой связи.

    Внутренний торговый представитель

    2010–2016

    Управление отходами

    Феникс, Аризона

    • Выездное обслуживание клиентов по запросам и транзакциям высокой сложности от коммерческих и промышленных клиентов.
    • Ежемесячное превышение плановых показателей продаж.

    Внешние отделы продаж

    2003–2010

    Офисный склад

    Сан-Бернардино, Калифорния

    • Помогать покупателям знакомиться с продуктами и находить товары.
    • Осуществление продаж посредством знания продукта и методов обслуживания клиентов.
    • Оказание услуг связи малому и среднему бизнесу
    • Выполнение плана продаж по месяцам и кварталам в соответствии с планом развития.

    Education

    Bachelor's Degree Business

    1993 - 1996

    California State University - San Bernardino

    San Bernardino, CA

     

     

    Thomas Parker

    Regional Manager

    Contact Info

    Rio Rancho, NM

    (720) 555-1581

    [email protected]

    Навыки

    REPPOSОнлайнКлинические испытанияКоммуникацияМедицинские товарыИнформация о продуктеРост доходовСкладЦели продаж

    Трудовой стаж

    Региональный менеджер

    2018 – настоящее время

    Jani-King

    Rio Rancho, NM

    • Оценка и предложение для новых учетных записей или дополнительной работы для существующих учетных записей.
    • В число прямых подчиненных входят 3 менеджера по работе с клиентами, 2 операционных менеджера и 2 помощника по административным вопросам.
    • Оцененные приложения и инфраструктура клиента должны использовать лучшие в своем классе гибкие решения.
    • Руководил и обучал четырех дополнительных торговых представителей в Северо-восточном регионе.
    • Создан ежемесячный информационный бюллетень по предотвращению убытков, который распространяется среди исполнительного руководства и персонала магазина.

    Инженер по продажам

    2017–2018

    Intel

    Рио-Ранчо, Нью-Мексико

    • Используемые инструменты проектирования — создание схем Daisy и аппаратные ускорители Zycad.
    • Управляемый портфель продуктов от разработки до окончания срока службы.
    • Руководил разработкой продуктов и сотрудничал с межсайтовыми командами для реализации проектов клиентов.
    • Участие во всех этапах разработки продукта от определения до запуска.

    Консультант по продажам

    2011–2017

    RadioShack

    Форт-Уэрт, Техас

    • Заявленные ожидания и отношения с клиентами как корпорации с фонтаном знаний.
    • Разработка и обновление рекламных материалов и актуальных знаний о продуктах.
    • Достижение высоких целей по продажам два года подряд (375 000 долл. США в год.
    • Принят на работу для достижения и превышения целей и доходов путем развития и наставничества других консультантов по продажам.

    Торговый представитель по медицинским товарам

    2008–2011

    Time Warner Cable Enterprises

    Колорадо-Спрингс, Колорадо

    • Достигнуты и перевыполнены цели по продажам в течение нескольких циклов.
    • Основные достижения: Получил признание за общий рост доходов на территории и удовлетворенность клиентов.

    Образование

    Степень бакалавра в области бизнеса

    2000–2003

    Технический университет Колорадо

    Колорадо-Спрингс, Колорадо

     

     

    Denise Wright

    Regional Manager

    Miami, FL

    (480) 555-0682

    [email protected] . com

    Опыт работы

    Региональный менеджер, 2016 г. - настоящее время

    Macy's•Майами, Флорида

    • Обслуживание клиентов, с которыми невозможно было справиться на месте.
    • Возглавлял национальную команду из четырех менеджеров по подбору персонала, контролируя набор сотрудников на более чем 12 должностей в 68 странах.
    • Управление несколькими региональными распределительными центрами в сети Steelcase в Северной Америке, обеспечение достижения ключевых показателей и целей компании.
    • Поездки по торговым точкам региона для оказания поддержки командам по продажам и управлению магазинами в достижении ожидаемых продаж и валовой прибыли.
    • Обеспечивал контроль качества, выполняя самые разные задачи, от управления обслуживанием клиентов до уборки раздевалок и ванных комнат.

    Генеральный директор2014 - 2016

    Family Dollar•Atlanta, GA

    • Обладать достаточными знаниями в отношении розничных продаж и сервисных операций с сущностью маркетинга и поддержки продаж.
    • Организованные аукционы в соответствии с политикой компании и законами и правилами штата Вашингтон.

    Руководитель группы 2010–2014

    Motorola Solutions•Chicago, IL

    • Реализован JavaScript для обработки проверки на стороне клиента, а также снижена ненужная нагрузка на веб-сервер.
    • Устранены расхождения в заказах на работу с подрядчиками, а также рассмотрены жалобы от наших внутренних и внешних клиентов внутри корпорации.
    • Участвовал в качестве ключевого члена межфункциональной группы по решению проблемы неправильного распределения запасов в системе управления складом.
    • Реализованы и выполнены бизнес-цели и задачи по улучшению стандартов качества.
    • Следил за обучением новых сотрудников и курировал прогресс, а также следил за тем, чтобы команда выполняла запланированные требования и стандарты качества.

    Продажи/маркетинг 2004–2010

    AT&T•Chicago, IL

    • Используйте знания о продуктах для оперативных продаж.
    • Управлял продуктивными операциями назначенных счетов, обеспечивая отличное обслуживание клиентов, сводя к минимуму убытки, увеличивая и поддерживая прибыль.
    • Руководил группой продаж для бизнеса, состоящей из семи человек.

    Skills

    CloudCorporate OfficeFood ServiceSafety ProceduresGMPayrollDirect ReportsProperty ManagementCompany GoalsSales Floor

    Education

    Bachelor's Degree Business1996 - 1999

    DeVry University•Oakbrook Terrace, IL

     

    Create My Resume

    Создайте профессиональное резюме за считанные минуты с помощью этого шаблона.

    Навыки и личные качества регионального менеджера

    Мы подсчитали, что 14% региональных менеджеров хорошо разбираются в вопросах обслуживания клиентов, пациентов и удовлетворенности клиентов. Они также известны своими мягкими навыками, такими как навыки обслуживания клиентов, аналитические навыки и лидерские качества.

    Мы разбили процент региональных менеджеров, у которых эти навыки указаны в их резюме здесь:

    • Обслуживание клиентов, 14% и коллекции.

    • Пациенты, 9%

      Оказание консультационных услуг домам престарелых и учреждениям длительного ухода по вопросам медицинской/поведенческой оценки и лечения пожилых пациентов и пациентов с ограниченными возможностями.

    • Удовлетворенность клиентов, 7%

      Выбран для восстановления неудачных региональных операций и внедрения эффективных стратегий продаж, найма и обучения для увеличения доходов и удовлетворенности клиентов.

    • Финансовые показатели, 5%

      Управлял 7 региональными филиалами в районе Уичито/Топека/Канзас-Сити, следя за тем, чтобы финансовые показатели и расходы оставались в рамках бюджета.

    • Надзор, 4%

      Проанализирован надзор за деятельностью филиалов, связанный с рентабельностью, возможностями сокращения затрат, кадровым обеспечением, пропускной способностью и обслуживанием оборудования.

    • Управление проектами, 4%

      Руководство проектом, связанное с инициативами по возмещению расходов и обслуживанию пациентов, включая программу замены продуктов, а также процессы регистрации пациентов.

    Некоторые из навыков, которые мы нашли в резюме регионального менеджера, включали «обслуживание клиентов», «пациенты» и «удовлетворенность клиентов». Ниже мы подробно описали наиболее важные обязанности регионального менеджера.

  • Вероятно, самой важной чертой характера регионального менеджера являются навыки обслуживания клиентов. Пример из резюме говорит о навыке: «Помогая совершить продажу, менеджеры по продажам должны слушать и реагировать на потребности клиента». Кроме того, в других резюме указано, что региональные менеджеры могут использовать навыки обслуживания клиентов, чтобы «установить отношения с клиентами с агентами по закупкам и руководителями отделов, чтобы определить и расширить текущие и будущие линейки продуктов» 9.0014
  • Другим часто встречающимся навыком, позволяющим выполнять обязанности регионального менеджера, являются следующие: аналитические способности. Согласно резюме регионального менеджера, «менеджеры по продажам должны собирать и интерпретировать сложные данные, чтобы ориентироваться на наиболее перспективные географические районы и демографические группы и определять наиболее эффективные стратегии продаж». Посмотрите на этот пример того, как региональные менеджеры используют аналитические навыки: «Проведен анализ тенденций и моделирование показателей производительности для всех линеек продуктов».
  • Лидерские качества также являются важным навыком для региональных менеджеров. Этот пример того, как региональные менеджеры используют этот навык, взят из резюме регионального менеджера: «Менеджеры по продажам должны иметь возможность оценивать, как работает их торговый персонал, и должны разрабатывать стратегии для достижения целей продаж». Прочтите этот отрывок из резюме, чтобы понять, насколько это важно для их повседневных ролей и обязанностей, «при условии практического руководства и формального / неформального обучения продажам продуктовых линеек и управлению отношениями с розничными клиентами».
  • Обязанности регионального менеджера иногда требуют "коммуникативных навыков". Обязанности, которые зависят от этих навыков, показаны в этой выдержке из резюме: «Менеджеры по продажам должны работать с коллегами и клиентами, поэтому они должны уметь четко общаться». В этом примере резюме показано, как этот навык используется региональными менеджерами: «поддержание отличных отношений с клиентами посредством постоянного общения с клиентами и решения проблем в ежедневном обслуживании клиентов».
  • См. полный список навыков регионального менеджера.

    Мы выяснили, что 68,8% региональных менеджеров имеют степень бакалавра. Кроме того, 10,6% получили степень магистра, прежде чем стать региональным менеджером. Хотя большинство региональных менеджеров действительно имеют высшее образование, в целом можно стать таковым, имея только среднее образование. Фактически каждый восьмой региональный менеджер не тратил дополнительные деньги на обучение в колледже.

    Те региональные менеджеры, которые учатся в колледже, обычно получают степень в области бизнеса или маркетинга. Менее распространенные степени для региональных менеджеров включают степень менеджмента или степень коммуникации.

    Когда вы будете готовы стать региональным менеджером, вам следует изучить компании, которые обычно нанимают региональных менеджеров. Согласно резюме региональных менеджеров, которые мы просмотрели, региональных менеджеров больше всего нанимают Facebook, Chewy и Aspen Dental. В настоящее время в Facebook открыто 54 вакансии региональных менеджеров, 25 — в Chewy и 23 — в Aspen Dental.

    Если вас интересуют компании, в которых региональные менеджеры зарабатывают больше всего, вам следует подать заявку на работу в Safran, BNP Paribas и VF. Мы обнаружили, что в Safran средняя зарплата регионального менеджера составляет 221 402 доллара. В то время как в BNP Paribas региональные менеджеры зарабатывают примерно 19 долларов.4848. А в VF средняя зарплата составляет 194 671 доллар.

    Подробнее о зарплатах региональных менеджеров в США.

    Некоторые другие компании, которые могут вас заинтересовать в качестве регионального менеджера, включают AT&T;, Американскую кардиологическую ассоциацию и Comcast. Было обнаружено, что эти три компании наняли наибольшее количество региональных менеджеров из 100 лучших учебных заведений США.

    Отрасли, в которых региональные менеджеры выполняют наибольшую роль, — это здравоохранение и обрабатывающая промышленность. Но самая высокая годовая зарплата регионального менеджера приходится на технологическую отрасль и составляет в среднем 118 087 долларов. В обрабатывающей промышленности они зарабатывают 108 023 доллара, а в финансовой сфере в среднем около 105 427 долларов. Таким образом, региональные менеджеры, работающие в сфере высоких технологий, получают на 15,6% больше, чем региональные менеджеры в сфере гостеприимства.

    Три компании, которые нанимают самых престижных региональных менеджеров:

    • Meta54 Вакансии региональных менеджеров
    • Chewy25 Вакансии региональных менеджеров
    • Aspen Dental23 Вакансии региональных менеджеров

    Региональные менеджеры Вакансии, которые вам могут понравиться

    23 Высоко оплачиваемые

    5 Вакансии менеджера — $152 тыс. и выше

    Поиск вакансий рядом с США

  • Работа на дому вакансий регионального менеджера

    Поиск вакансий регионального менеджера в Интернете, удаленно, дистанционно

  • Начальный уровень региональный менеджер.

  • Региональный менеджер без степени Вакансии

    Поиск вакансий без обязательной степени

  • Создайте идеальное резюме

    Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

    Чем занимается менеджер по продукту/менеджер по продажам

    Менеджер по продажам отвечает за контроль эффективности продаж конкретного продукта и обеспечение соответствия маркетинговых стратегий рыночным стандартам и требованиям клиентов. Менеджеры по продажам продуктов тесно сотрудничают с отделами маркетинга и связей с общественностью, чтобы улучшить имидж бренда продукта на различных рыночных платформах, чтобы охватить целевую аудиторию. Они также проводят данные и статистический анализ, чтобы определить возможности для бизнеса, которые принесут больше доходов и повысят прибыльность компании.

    В этом разделе мы сравниваем среднюю годовую зарплату регионального менеджера с зарплатой менеджера по продукту/продажам. Как правило, менеджеры по продуктам/продажам получают на 10 637 долларов больше, чем зарабатывают региональные менеджеры в год.

    Несмотря на то, что зарплаты в этих двух профессиях могут быть разными, у них есть некоторые общие обязанности. Сотрудники как региональных менеджеров, так и продакт-менеджеров/продавцов имеют опыт обслуживания клиентов, их удовлетворенности и управления проектами.

    На этих наборах навыков заканчивается общее. Обязанности регионального менеджера, скорее всего, потребуют таких навыков, как «пациенты», «финансовые показатели», «надзор» и «региональные продажи». В то время как менеджер по продукту/продажи требует таких навыков, как «продажи продукта», «управление продуктом», «управление циклом» и «разработка продукта». Просто поняв эти различные навыки, вы можете увидеть, насколько различны эти профессии.

    Менеджеры по продукту/продажи действительно блестящи в сфере образования со средней зарплатой 108 541$. В то время как региональные менеджеры, как правило, зарабатывают больше всего денег в технологической отрасли со средней зарплатой в 118 087 долларов.

    В среднем менеджеры по продуктам/продажам имеют тот же уровень образования, что и региональные менеджеры. Менеджеры по продуктам/продавцы на 1,8% реже получают степень магистра и на 0,1% реже получают докторскую степень.

    Каковы обязанности менеджера по продажам и операциям?

    Менеджер по продажам — это профессионал, который поддерживает отделы продаж и маркетинга компании, оптимизируя инструмент, известный под общим названием «Управление взаимоотношениями с клиентами» (CRM). Менеджеры по продажам должны служить связующим звеном между командами и высшим руководством, обучая сотрудников новым технологиям и программному обеспечению. Они создают отчеты, которые используются продавцами и менеджерами по продажам, чтобы помочь им в принятии решений о продажах. Они также определяют методы работы с клиентами вместе с маркетинговой командой.

    Далее у нас есть профессия менеджера по продажам и операциям. Эта карьера приносит более высокую среднюю заработную плату по сравнению с годовой зарплатой регионального менеджера. На самом деле разница в зарплатах менеджеров по продажам и операциям на 5 258 долларов выше, чем годовая зарплата региональных менеджеров.

    Хотя заработная плата может быть разной для этих должностей, есть одно сходство, и это несколько навыков, необходимых для выполнения определенных обязанностей. Мы использовали информацию из множества резюме, чтобы выяснить, что как региональные менеджеры, так и менеджеры по продажам и операциям, как известно, обладают такими навыками, как «обслуживание клиентов», «удовлетворенность клиентов» и «управление проектами».0003

    Но в обеих профессиях также используются разные навыки, согласно резюме реального регионального менеджера. В то время как в обязанностях региональных менеджеров могут использоваться такие навыки, как «пациенты», «финансовые показатели», «надзор» и «региональные продажи», некоторые менеджеры по продажам и операциям используют такие навыки, как «продажи», «торговый персонал», «управление взаимоотношениями с клиентами» и «управление взаимоотношениями с клиентами». процесс продажи».

    Было обнаружено, что менеджеры по продажам и операциям получают более высокую заработную плату по сравнению с региональными менеджерами, но мы хотели выяснить, где менеджеры по продажам и операциям зарабатывают больше всего. Ответ? Технологическая индустрия. Средняя зарплата в отрасли составляет 115 157 долларов. Кроме того, региональные менеджеры получают самые высокие зарплаты в области технологий со средней зарплатой 118 087 долларов.

    Как правило, менеджеры по продажам и операциям учатся на том же уровне образования, что и региональные менеджеры. У них на 1,7% меньше шансов получить степень магистра и на 0,1% меньше шансов получить докторскую степень.

    Чем отличается районный менеджер по продажам

    Районный менеджер по продажам отвечает за надзор за отделом продаж и мониторинг эффективности продаж в назначенном районе. Менеджеры по районным продажам должны обладать обширными знаниями о текущих рыночных тенденциях, корректировать стратегии и методы по мере необходимости для улучшения операций продаж и увеличения доходов. Региональный менеджер по продажам также должен обладать отличными навыками общения, лидерства и принятия решений, чтобы обеспечить эффективные методы привлечения клиентов к использованию предложений и услуг компании, а также учитывать благополучие персонала.

    Давайте теперь рассмотрим профессию регионального менеджера по продажам. В среднем эти работники получают более низкую заработную плату, чем региональные менеджеры, с разницей в 16 350 долларов в год.

    Просмотрев резюме нескольких региональных менеджеров и районных менеджеров по продажам, мы обнаружили, что обе роли используют схожие навыки, такие как «обслуживание клиентов», «пациенты» и «удовлетворение потребностей клиентов». Но помимо этого карьеры выглядят очень по-разному.

    Некоторые важные ключевые различия между двумя карьерами заключаются в некоторых навыках, необходимых для выполнения обязанностей. Некоторые примеры из резюме региональных менеджеров включают такие навыки, как «финансовые показатели», «надзор», «управление проектами» и «региональные продажи», в то время как региональный менеджер по продажам может иметь навыки в области «здоровья на дому», «реабилитации», «территориальных продаж». "," и "результаты продаж".

    Кроме того, районные менеджеры по продажам получают более высокую зарплату в фармацевтической промышленности по сравнению с другими отраслями. В этой отрасли они получают среднюю зарплату в размере 100 497 долларов. Кроме того, региональные менеджеры получают среднюю зарплату в размере 118 087 долларов США в технологической отрасли.

    Районные менеджеры по продажам, как известно, имеют одинаковый уровень образования по сравнению с региональными менеджерами. Кроме того, у них на 3,2% меньше шансов получить степень магистра и на 0,5% меньше шансов получить докторскую степень.

    Описание менеджера по коммерческим продажам

    Менеджеры по коммерческим продажам имеют различные обязанности и ответственность. К ним относятся управление маркетинговыми кампаниями по телефону, прямой почтовой рассылке и Интернету, надзор за командами менеджеров по продажам для развития и поддержания хороших отношений со специалистами здравоохранения, а также управление отношениями с клиентами и выявление возможностей для нового бизнеса. Дополнительные обязанности включают оценку цепочки поставок и логистической инфраструктуры, обсуждение условий контракта и участие в торгах по новым проектам. Менеджеры по коммерческим продажам также несут ответственность за наблюдение за ростом бизнеса компании, определение областей, которые можно развивать, и составление предложений для потенциальных клиентов.

    Коммерческие менеджеры по продажам, как правило, получают меньшую заработную плату, чем региональные менеджеры, примерно на 7 729 долларов в год.

    Хотя и региональные менеджеры, и менеджеры по коммерческим продажам выполняют повседневные задачи, используя схожие навыки, такие как обслуживание клиентов, удовлетворение потребностей клиентов и управление проектами, эти две профессии также различаются по другим навыкам.

    Несмотря на то, что несколько наборов навыков пересекаются, есть некоторые различия, которые важно отметить. Во-первых, региональный менеджер может больше использовать такие навыки, как «пациенты», «финансовые показатели», «надзор» и «региональные продажи». Между тем, некоторые коммерческие менеджеры по продажам могут включать в свое резюме такие навыки, как «целевые показатели продаж», «управление отношениями с клиентами», «трудовая этика» и «вентиляция и вентиляция».

    Как правило, менеджеры по коммерческим продажам получают более высокую зарплату в обрабатывающей промышленности, в среднем 90 326 долларов. Самая высокая годовая заработная плата регионального менеджера связана с технологической отраслью.

    Среднее резюме менеджеров по коммерческим продажам показало, что они имеют тот же уровень образования, что и региональные менеджеры. Настолько, что вероятность получения ими степени магистра на 4,4% меньше. Кроме того, у них меньше шансов получить докторскую степень на 0,6%.

    Образец должностной инструкции регионального менеджера по продажам

    Обязанности регионального менеджера по продажам включают:

    • Создание региональных планов продаж и квот в соответствии с бизнес-целями
    • Поддержка менеджеров магазинов в повседневной работе магазина
    • Оценка магазинных и индивидуальных характеристик

    Краткое описание вакансии

    Мы ищем регионального менеджера по продажам для расширения нашей клиентской базы и достижения квот продаж в определенных районах нашей компании.

    Чтобы преуспеть в этой роли, вы должны иметь предыдущий опыт управления работой магазина (или нескольких магазинов), принимая на себя ответственность за достижение целей. Вы также должны иметь возможность удаленно контролировать команду продавцов и ставить прибыльные цели. Наши идеальные кандидаты сочетают в себе отличные коммуникативные навыки со стратегическим мышлением.

    В конечном счете, вы убедитесь, что ваша сфера ответственности соответствует и превосходит ожидания наших бизнес-целей и способствует успеху нашей компании в долгосрочной перспективе.

    Обязанности

    • Создание региональных планов продаж и квот в соответствии с бизнес-целями
    • Поддержка менеджеров магазинов в повседневной работе магазина
    • Оценка магазинных и индивидуальных характеристик
    • Отчет о результатах региональных продаж
    • Прогноз квартальной и годовой прибыли
    • Определение потребности в найме, отбор и обучение новых продавцов
    • Подготовка и рассмотрение годового бюджета зоны ответственности
    • Анализ тенденций регионального рынка и открытие новых возможностей для роста
    • Обращайтесь к потенциальным проблемам и предлагайте быстрые решения
    • Участие в принятии решений о расширении или приобретении
    • Предлагать новые услуги/продукты и инновационные методы продаж для повышения удовлетворенности клиентов

    Требования и навыки

    • Подтвержденный опыт работы в качестве регионального менеджера по продажам, регионального менеджера или аналогичной старшей должности по продажам
    • Способность измерять и анализировать ключевые показатели эффективности (ROI и KPI)
    • Знание программного обеспечения CRM
    • Понимание операций магазина
    • Способность руководить и мотивировать высокоэффективную команду продаж
    • Отличные коммуникативные навыки
    • Сильные организаторские способности с умением решать проблемы
    • Возможность путешествовать по мере необходимости
    • Степень бакалавра в области продаж, делового администрирования или соответствующей области

    Часто задаваемые вопросы

    Чем занимается региональный менеджер по продажам?

    Региональные менеджеры по продажам ведут свои регионы к успеху, управляя и поддерживая различные команды в определенных областях. Они гарантируют, что каждая команда достигнет своей цели, начиная от клиентов и заканчивая общим объемом продаж за квартал.

    Каковы обязанности и ответственность регионального менеджера по продажам?

    Региональные менеджеры по продажам отвечают за управление персоналом и расширение клиентской базы. Они достигают этих целей, привлекая новых клиентов и подбирая подходящих сотрудников для каждого района в соответствии с их потребностями. Они также ориентируют работников на то, что им нужно от их должности, прежде чем назначать задачи, помогающие достичь поставленных целей.

    Что отличает хорошего регионального менеджера по продажам?

    Успешные региональные менеджеры по продажам должны обладать хорошими привычками управления временем, чтобы помочь установить четкие приоритеты и цели. Таким образом, они могут сосредоточиться на действиях, связанных с основными задачами, чтобы получить максимальную отдачу от каждой минуты. Такая способность устраняет требования, которые не максимизируют доход.


    Learn more