Каталог
  

Какие профессии человек знак


какие распространенные виды к ним относятся? Все доступные профессии, связанные с типом и сущность их деятельности

Умственный труд – это та база, на основе которой формируется целая группа интересных и перспективных профессий. Это виды работ, связанные с разными знаковыми сферами, формирующими саму специфику направления деятельности.

Особенности

Отличительной характеристикой специальностей типа «человек – знаковая система» (по Климову) является интеллектуальная деятельность, посредством которой создаются и используются знаковые системы. Собственно обозначения, символы, термины, относят к предметам труда. Сущность деятельности состоит в освоении, воспроизведении, переводе определённой знаково-символьной системы в более доступную для понимания форму и обратно (зашифровка/ расшифровка).

К работающим в этой сфере профессионалам предъявляют ряд требований. Они должны быть:

  • пунктуальными;
  • дисциплинированными;
  • с высокой работоспособностью;
  • скрупулезными;
  • аккуратными;
  • с отменной оперативной памятью;
  • с развитым наглядно-образным мышлением;
  • с высокой и стабильной концентрацией внимания;
  • со склонностью к систематизированию;
  • способными к рутинной работе.

В рамках этой группы профессий различают два вида специальностей.

  • Исполнительские – работы по некоторому шаблону, с жёстким следованием инструкциям, соблюдением надлежащих нормативов (кассир, корректор и прочие).
  • Творческие (эвристические) – работы, в рамках которых необходимо принятие нестандартных ситуативных решений, внедрение новых способов анализа, планирования, проектирования и исследования. Например, специальности экономиста, переводчика, программиста.

Самые распространенные профессии

Выделяются в группе профессий этой категории 4 вида по объекту труда:

  • со словами, текстами, книгами, документами;
  • с числами, формулами, знаками;
  • с изображениями, картами и схемами;
  • с инфосистемами, интернетом и компьютерами.

Инженер по автоматизации

Цель этой специальности – создание и эксплуатация ПО, технических средств автоматизации. Здесь имеются в виду работы, связанные с совершенствованием качества продукции, рационализацией труда, повышением уровня производительности.

Такой работник обязан обладать аналитическим мышлением и разбираться в технике, быть внимательным, точным и кропотливым, обладать организаторскими способностями. Специалисты с такой квалификацией работают в проектных организациях, вычислительных центрах, на промпредприятиях и прочее. На сегодня эта профессия доступна и крайне актуальна.

Логист

Цель – тщательный расчет нюансов путей транспортировки произведённых предприятием изделий по адресам заказчиков. Логист обязан быть целеустремлённым, организованным, прагматичным, отменным логиком, стрессоустойчивым.

Расчет оптимальных маршрутов транспортировки требует и умения работать со значительными информационными объёмами данных, достигая наибольшей коммерческой выгоды.

Системный аналитик

Работает над ИТ-проектами совместно с бизнес-аналитиками. Цель – разработка и сопровождение требований к прикладным типам ПО и инфосистемам, формирование технических заданий (ТЗ) к ПО. Системные аналитики обязаны свободно ориентироваться в финансовых особенностях фирмы, знать специфику работы всего производства.

В крупных ИТ-компаниях обычно разделяют обязанности по направлениям – тестирование, документирование, поддержка, разработка. Ныне эта профессия высоко востребована. Специалисты обязаны обладать аналитическим складом ума, умением ясно формулировать задачи, выделять приоритеты и перспективно мыслить.

Тестировщик ПО

Цель – тестирование ПО перед его реализацией, проверка его качества. Функциональные примеры – отыскание багов в программах, возможных сбоев, выявление степени соответствия ПО заявленным требованиям, документальная фиксация найденных дефектов. Контроль над качеством ПО – актуальная операция, которую обычно выполняют группы тестировщиков. С небольшими объёмами заданий работает один тестировщик, работающий иногда и удалённо.

«Не существует идеальных программ, есть плохо проверенные» – девиз тестировщиков. Они представляют молодую и быстро развивающуюся специализацию. Знание английского языка обязательно.

Разработчик в ИТ

Разработчики занимаются в ИТ созданием компьютерных игр, мобильных приложений, веб-сайтов и других продуктов. Подразделяются они по направлениям деятельности: прикладные, системные и веб-программисты. Первые сосредотачиваются на играх‚ специализированных программах‚ редакторах‚ мессенджерах, ином ПО прикладного характера. Вторые – на ОС, сетях, интерфейсах к БД. Третьи – на веб-программах и создании сайтов.

Обязательным здесь является умение и стремление работать в команде. Так, гейм-сфера собирает вокруг себя целую группу профессионалов по направлениям. Кроме ИТ фирм и веб-студий, в разработчиках нуждаются научные центры и предприятия. При зачислении на работу кандидаты обычно проходят тестирование.

Бухгалтер

С точки зрения трудоустройства специальность бухгалтера – почти беспроигрышный вариант. Однако, как и ряд иных профессий, эта не лишена некоторых известных стереотипов (рутинная, монотонная, нудная). Этот вид деятельности предполагает кропотливую, трудоёмкую и ответственную работу, с множеством обязанностей – от начисления заработной платы до осуществления проверок. Бухгалтер обязан быть скрупулёзным, крайне внимательным, обладающим отменной памятью и самоконтролем. Любая ошибка здесь чревата судебным исходом.

В крупных организациях функционируют группы бухгалтеров, работающих по отдельным направлениям, во главе с главным специалистом. Основой профессии являются: умение работать с электронными таблицами, обработка и анализ данных. В ходе обучения будущие специалисты обязаны освоить знания в областях микро- и макроэкономики, бухгалтерского аудита, матанализа, статистики, составления отчётности и других.

Проектный менеджер в ИТ

Сфера ИТ нуждается в умелых руководителях. Поэтому профессия менеджера здесь крайне актуальна. Именно менеджеры отвечают за своевременное и качественное исполнение ИТ-проектов. Это уровень составления планов, постановки задач, расстановки приоритетов, организации и мотивации команды, анализа вероятных рисков, контроля над качеством.

Задачи, выполняемые менеджером, делят на задачи тактического и стратегического уровня. Поэтому он обязан быть всегда организованным, коммуникабельным, решительным, работоспособным, целеустремлённым, сдержанным, с хорошими аналитическими задатками и с отменными знаниями в сфере информационных технологий.

Бизнес-аналитик

Цель – исследование проблем заказчика, и разработка концепций их успешного решения, оформляемая в виде технических задач (ТЗ) для групп разработчиков. Это связующее звено между фирмой и клиентом-заказчиком. Правильно понять клиента, доступно и грамотно изложить его пожелания разработчикам – залог успешной работы фирмы.

Грамотный специалист обязан прекрасно ориентироваться в предметной сфере, владеть английским языком, способами анализа и формализации пожеланий клиентов, быть ответственным и постоянно развиваться. Отыскание нетривиальных решений – его поле деятельности.

Культуролог

Цель – проведение научных исследований, написание статей и их публикация в научно-популярных изданиях, формирование учебно-методических пособий, преподавательская деятельность.

Такие специалисты работают в минкультуры, различных компаниях, издательствах, музеях, галереях, СМИ как консультанты по вопросам культуры.

Архитектор

Профессия архитектора никогда не потеряет своей актуальности. Её цель понятна – это градостроительство. Архитектор обязан обладать художественным талантом, хорошим пространственным мышлением и быть в определённом смысле инженером-изобретателем, иметь глубокие познания в истории архитектуры.

Сегодня эта профессия довольно популярна, но проектные организации, мастерские, строительные предприятия, студии дизайна всё-таки испытывают дефицит в архитекторах. Не каждому дано сочетать в себе тонкую художественную натуру и рациональный конструкторский ум.

Землеустроитель

Цель – контроль над состоянием и использованием земельных ресурсов государства, оформление документов на земельные наделы под строительство и частных строений, и промпредприятий, составление описей строений, разрешение конфликтов по поводу земли.

Профессия связана с частыми командировками. Требует хорошего пространственного мышления, отменной зрительной памяти, математического склада ума, основательного подхода к оформлению документов, умения не конфликтовать, бережного отношения к земле.

Как не ошибиться с выбором?

Ответ на этот актуальный вопрос найти несложно. Задайте себе ряд вопросов – о своих склонностях, любимых школьных предметах, посоветуйтесь с учителями, профессионалами, работающими в этой сфере, прислушайтесь к себе.

Но от ошибок, увы, никто не гарантирован. Человек меняется, а «для того чтобы узнать вкус пудинга, надо его попробовать».

КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОФЕССИЙ — Хакасская Республиканская Детская Библиотека

 классификация профессий.

Давайте познакомимся с квалификацией профессий по предмету труда, которые предложил академик Е.А. Климов. Он выделил 5 групп.

  • «ЧЕЛОВЕК – ПРИРОДА»

  • «ЧЕЛОВЕК – ТЕХНИКА»

  • «ЧЕЛОВЕК – ЧЕЛОВЕК»

  • «ЧЕЛОВЕК – ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ОБРАЗ»

  • «ЧЕЛОВЕК – ЗНАКОВАЯ СИСТЕМА»

Первый тип: человек – природа. Люди этих профессий имеют дело с живой и неживой природой (ветеринар, агроном, гидролог, овце­вод, механизатор, тракторист). Для них характерен общий предмет труда – животные и растения, почва и воздушная среда.

Второй тип: человек – техника. Это могут быть: лётчики, водители, матросы, токари, слесари и другие профессии, использующие техни­ческие устройства.

Третий тип: человек – человек. Предметом труда в этой профес­сии является другой человек, а характерной чертой деятельности – воздействие на других людей. К такому типу профессий относятся: учитель, врач, журналист, продавец.

Четвертый тип: человек – знаковая система. Специалисты такого типа используют в своём труде различные знаки: устная и письменная речь, цифры, химические и физические символы, ноты, схемы, карты, графики, рисунки, дорожные знаки и т. п. Это бухгалтеры, учёные, люди, работающие в лабораториях, научных центрах.

Пятый тип: человек – художественный образ. Людей этого типа отличает наличие живого образного мышления, художественная фан­тазия, талант. Это музыканты, художники, актёры, дизайнеры и др.

Чтобы не ошибиться в выборе профессии, нужно учесть свои пси­хологические особенности, способности, физические возможности.
В мире насчитывается около 40 тысяч разных профессий. Ежегодно 25 миллионов человек меняют своё место работы, 12% из них возвращается обратно. Это означает, что надо сознательно готовить себя к будущей профессиональной деятельности.

Выбор профессии – сложное дело. Когда человек выбирает профессию, он принимает важное решение. Для того чтобы правильно выбрать себе профессию нужно:

  1. определить каковы ваши профессиональные интересы и склонности, мечты о профессии, т.е., что я  «ХОЧУ».
  2. оценить, каковы ваши профессионально-важные качества: способности, состояние здоровья, характер, темперамент и т.п. Или проще сказать – это наше «МОГУ».
  3. узнать какие профессии пользуются спросом у работодателей на рынке труда, иначе говоря, каково сегодня «НАДО».

Вместе получается формула осознанного выбора профессии. Осознанный выбор – это такой выбор, при котором человек учитыва­ет и личные устремления (хочу) , и свои возможности (могу), и потреб­ности общества в этой профессии именно в данный момент (надо) .

Ну, а теперь, научимся пользоваться формулой правильного выбора профессии.
– Кем в будущем ты мечтаешь стать? Например, водителем.

Твоя мечта – это твоё «Хочу».
Ты склонен к типу профессии «Человек – Техника» – это твоё «Могу».
Твоя профессия пользуется спросом на рынке труда, т.е. «Надо».

Значит, ты  сделал правильный выбор.

Итак, вы получили информацию о мире профессий, изучили формулу правильного выбора профессии. Но самое главное, следует помнить, что окончательный выбор только за вами, ибо выбирая профессию, вы выбираете свою судьбу.

Русская пословица гласит «всяк кузнец своего счастья».

Профессий много на Земле,

Но выбирай, любя.

Решай, мой друг, кем быть тебе,

Ведь каждая из них важна.

Вопрос выбора профессии для многих кажется простым. Но это очень важный шаг в жизни человека. Ведь в случае неудачи человек не получает морального удовлетворения от своего труда. Вот поэтому очень хочется, чтобы будущий союз – вы и профессия был надёжным, безошибочным, счастливым и, конечно, обеспеченным.

Тип человек-знаковая система

ПРЕДМЕТ ТРУДА:

Условные обозначения, шифры, коды, языки, формулы, речь, письменность, символы, схемы, графики, карты, таблицы, тексты, чертежи.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКАМ:

Дисциплинированность, пунктуальность, стойкая работоспособность, аккуратность, скрупулезность, наглядно-образное мышление, оперативная память, устойчивое концент-рированное внимание, усидчивость, систематичность, способность оперировать представле-ниями.

ОРУДИЯ ТРУДА:

Ручные, автоматизированное и механическое оборудование, функциональные средства человека.

УСЛОВИЯ ТРУДА:

Микроклимат бытового помещения, повышенная моральность ответственность.

ЦЕЛИ ТРУДА:

Разбираться, проверять, обрабатывать, оказывать воздействие, преобразовывать, изобретать, придумывать, находить новые варианты и образцы.

ПРОФЕССИИ, СВЯЗАННЫЕ С ОФОРМЛЕНИЕМ ДОКУМЕНТОВ, ДЕЛОПРОИЗ-ВОДСТВОМ, АНАЛИЗОМ ТЕКСТОВ ИЛИ ИХ ПРЕОБРАЗОВАНИЕМ, ПЕРЕКО-ДИРОВАНИЕМ:

  • Переводчик

  • Секретарь-референт, редактор

  • Оператор связи

ПРОФЕССИИ, ПРЕДМЕТОМ ТРУДА В КОТОРЫХ ЯВЛЯЮТСЯ ЧИСЛА, КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ:

  • Контролер-кассир

  • Программист, бухгалтер, оператор ПК

  • Экономист, финансист

ПРОФЕССИИ, СВЯЗАННЫЕ С ОБРАБОТКОЙ ИНФОРМАЦИИ В ВИДЕ УСЛОВНЫХ ЗНАКОВ, СХЕМАТИЧЕСКИХ ИЗОБРАЖЕНИЙ ОБЪЕКТОВ:

  • Инженер, чертежник, картограф

ПРОФЕССИИ, СВЯЗАННЫЕ С СОРТИРОВКОЙ:

ПРОФЕССИИ, СВЯЗАННЫЕ С ОБСЛУЖИВАНИЕМ:

  • Управление движением (диспетчер службы движения, диспетчер управления движением)

  • Управление технологическим процессом (оператор пульта управления оборудования),

  • Контроль качества изделий по приборам, составление и хранение документ

ации (нотариус, архивариус, статистик)

ПРОФЕССИИ, СВЯЗАННЫЕ С ВОССТАНОВЛЕНИЕМ, УСТРАНЕНИЕ ИСКАЖЕНИЙ:

  • Корректор

  • Редактор

Типы профессий | Интерактивный портал службы занятости населения Мурманской области

1. К профессиям типа "человек-человек" относятся профессии, связанные с медицинским обслуживанием (врач, медсестра, санитарка), обучением и воспитанием (воспитатель, няня, учитель, преподаватель, тренер), бытовым обслуживанием (продавец, проводник, официант), правовой защитой (юрист, следователь, адвокат, участковый инспектор).
Профессии этого типа предъявляют высокие требования к таким качествам работника как умение устанавливать и поддерживать деловые контакты, понимать состояние людей, оказывать влияние на других и т.п.
2. Тип "человек-техника" включает в себя профессии, связанные с созданием, монтажом, сборкой и наладкой технических устройств (каменщик, монтажник, сварщик, инженер-конструктор), эксплуатацией технических средств (водитель, крановщик, токарь, швея), ремонтом техники (слесарь-ремонтник, механик, электромонтер по ремонту оборудования и др.).
Этот тип профессий требует от работника высокого уровня развития наглядно-образного мышления, пространственных представлений, технической осведомленности и сообразительности, хороших двигательных навыков, ловкости.

3. Тип "человек - знаковая система"  объединяет профессии, связанные с текстами (корректор, оператор ПК, переводчик, библиотекарь), с цифрами, формулами и таблицами (программист, экономист, бухгалтер, кассир), с чертежами, картами, схемами (штурман, чертежник), со звуковыми сигналами (радист, телефонист). Профессии этого типа требуют от человека способности к отвлеченному мышлению, оперированию числами, длительному и устойчивому сосредоточению внимания, усидчивости.
4. К типу "человек - художественный образ"  можно отнести профессии, связанные с созданием, проектированием, моделированием художественных произведений (художник, журналист, модельер, композитор), с воспроизведением, изготовлением различных изделий по эскизу, образцу (ювелир, актер, закройщик, реставратор, столяр-краснодеревщик, цветовод-декоратор). От человека в профессиях этого типа требуется развитый художественный вкус, высокая эстетическая чувствительность, богатое и яркое воображение.
5. К типу "человек-природа"  можно отнести профессии, связанные с изучением живой и неживой природы (микробиолог, агрохимик, геолог), с уходом за растениями и животными (лесовод, овощевод, зоотехник), с профилактикой и лечением заболеваний растений и животных (ветеринар). Этот тип профессий предполагает наличие у человека хорошей наблюдательности, способности ориентироваться в условиях непредсказуемости, выносливости и терпеливости.

Суть профессий типа «человек - знаковая система»

1. Человек – Знаковые символы

Сегодня это огромная составляющая каждой профессии. Этому
поспособствовала всеобщая информатизация даже в обычной
жизни. Знаковая система – это чертежи, таблицы, графики,
схемы, числовые данные, топографические и географические
карты, формулы, дорожная разметка,
условные сигналы и даже текст.
Знаки – это информация в сжатом виде, которой люди
обмениваются в процессе жизнедеятельности.

2. Суть профессий типа «человек - знаковая система» 

Суть профессий типа
«человек - знаковая система»
накопление определенной
информации, переработка ее,
хранение и донесение до
конечного потребителя, оказание
помощи в обмене этой
информации.

3. Характеристика людей профессии типа «человек - знаковая система»


пунктуальность,
дисциплинированность,
высокая работоспособность,
скрупулёзность (внимательность
к мелочам),
аккуратность,
оперативная память,
развитое наглядно-образное
мышление,
высокая и стабильная
концентрация внимания,
систематичность,
усидчивость,
склонность к выполнению
рутинной работы,
склонность к оперированию
представлениями.

4. В рамках профессий человек-знак различают 2 типа специальностей:


Исполнительские специальности –
работа по определенному шаблону,
четкое следование инструкции,
строгое соблюдение нормативов и
техники выполнения работы. Сюда
смело можно отнести такие
профессии, как кассир и корректор.
Творческие (эвристические)
специальности – работа, в рамках
которой нужно принимать
нестандартные решения по
ситуации, придумывать и внедрять
новые способы, анализировать,
планировать, проектировать и
исследовать. Яркие представители
творческих специальностей класса
«человек-знак» - экономист,
переводчик, программист.

5. По объекту труда можно разделить профессии этой категории на четыре группы

работа со словами, текстами, книгами,
документами. Здесь человек работает с
одной их самых сложных, развитых и
всеохватывающих систем знаков – языком.
Особенности этой профессии заключаются в
том, что работники страдают от повышенной
нагрузки на слух и зрение. Причина – в долгой
и кропотливой работе с документами,
рукописными и печатными текстами. Пример
профессий: лингвист, юрист.
работа с числами, формулами, знаками.
Люди этого типа заняты преобразованием
реального производства и область чисел.
Такие работники добывают нужную
информацию с помощью знаковой системы,
исследований в мире физики, химии и других
наук. Распространенные профессии этого
типа: фармацевт, физик, провизор,
работа с изображениями, картами и
схемами. Работники этого вида превращают
определенные знаки в образы реальных
предметов и наоборот. Они наблюдательны,
усидчивы, внимательны к малейшим
переменам. Распространенные профессии
этого типа: диспетчеры, картографы,
радисты, стенографисты, звукооператоры.
работа с информационными системами,
интернетом и компьютерами. Специалисты
этой группы хорошо оперируют числами,
мыслят умозрительно, могут долгое время
концентрировать внимание, с интересом
работают с формулами, цифрами, схемами и
т.д. Здесь будет такая группа профессий:
оператор ПК, программист, веб-дизайнер.
бухгалтер.

6. Задание «Психология 3»

• Используя таблицу символов
азбуки Морзе, расшифровать
название одного из
малоизвестных памятников
города Челябинска,
командиру отделения (заму)
отметить этот памятник
меткой своего взвода на
google карте.

Классификация профессий. Человек – знаковая система

В современном мире человек потребляет всё больше информации. А чтобы она усваивалась лучше и быстрее, информацию кодируют в знаки.

В свою очередь, самым распространённым изобразительным знаком принято считать рисунок. Его история восходит к глубокой древности. Так, первые из известных рисунков появились около 40–30 тысяч лет назад.

Они были предшественниками письменности, которая, в свою очередь, является одной из самых распространённых знаковых систем.

Сегодня мы поговорим о том, что что собой представляют знаки в профессиях, дадим характеристику людей профессии типа «человек-знаковая система», приведём классификации профессий «человек-знак», назовём особенности этих профессий и рассмотрим некоторые их них.

Знаки – это огромная составляющая каждой профессии. 

Неотъемлемой чертой проявления современной цивилизации является знаковая система – это схемы, чертежи, таблицы, числовые данные, географические и топографические карты, надписи, подписи, формулы, дорожные знаки, тексты, различного рода условные сигналы, текст и прочее.

Знаки – это информация в сжатом виде, которой люди обмениваются в процессе жизнедеятельности.

Суть профессий типа «человек-знаковая система» заключается в том, чтобы накапливать определённую информацию, перерабатывать её, хранить и донести до конечного потребителя, оказать помощь в обмене этой информацией.

Если орудием труда людей профессии «человек-техника» является некий инструмент, то здесь таковым выступают цифры, коды, формулы, символы, графики, шифры, условные обозначения, языки, письменность и речь.

К работникам этой сферы предъявляют особые требования. Вот черты, которыми они должны обладать: пунктуальность; дисциплинированность; высокая работоспособность; скрупулёзность; аккуратность; хорошая оперативная и механическая память; развитое наглядно-образное и логическое мышление; высокая и стабильная концентрация внимания; систематичность; усидчивость, терпение; склонность к выполнению рутинной работы; склонность к оперированию представлениями; способность к длительной концентрации внимания на отвлечённом (знаковом) материале; хорошее распределение и переключение внимания; точность восприятия, умение видеть то, что стоит за условными знаками.

В рамках профессий человек-знак приято различать два типа специальностей:

Исполнительские – работа по определённому шаблону, чёткое следование инструкции, строгое соблюдение нормативов и техники выполнения работы. Сюда смело можно отнести такие профессии, как кассир и корректор.

Творческие (эвристические) специальности – работа, в рамках которой нужно принимать нестандартные решения по ситуации, придумывать и внедрять новые способы, анализировать, планировать, проектировать и исследовать. Яркие представители творческих специальностей класса «человек-знак» – экономист, переводчик, программист.

Существует и другая условная классификация профессий этого типа: специальности по оформлению документов, анализу текстов или их преобразованию/перекодированию: редактор, переводчик, секретарь-референт, оператор связи; специальности, которые оперируют числами и количественными отношениями: бухгалтер, контролёр-кассир, оператор ПК, финансист, экономист; специальности по обработке информации, представленной схематическими изображениями или условными знаками: картограф, чертёжник, инженер; специальности по сортировке: сортировщик письменной корреспонденции, почтальон; специальности по обслуживанию (управлению технологическим процессом, движением, контролю качества, составлению и хранению документации): диспетчер управления движением, оператор пульта управления оборудования, статистик, нотариус, архивариус; специальности по восстановлению и устранению искажений: редактор, корректор.

Согласно ещё одной классификации все профессии класса «человек-знаковая система» разделяются по объекту труда на 4 типа.

Первый тип – работа со словами, текстами, книгами, документами. Здесь человек работает с одной их самых сложных, развитых и всеохватывающих систем знаков – языком. Особенности этой профессии заключаются в том, что работники страдают от повышенной нагрузки на слух и зрение. Причина – в долгой и кропотливой работе с документами, рукописными и печатными текстами. Пример профессий: лингвист, юрист.

Второй тип – работа с числами, формулами, знаками. Люди этого типа заняты преобразованием реального производства и область чисел. Такие работники добывают нужную информацию с помощью знаковой системы, исследований в мире физики, химии и других наук. Распространённые профессии этого типа: фармацевт, физик, провизор, бухгалтер.

Третий тип – работа с изображениями, картами и схемами. Работники этого вида превращают определённые знаки в образы реальных предметов и наоборот. Они наблюдательны, усидчивы, внимательны к малейшим переменам. Распространённые профессии этого типа: диспетчеры, картографы, радисты, стенографисты, звукооператоры.

Четвёртый тип – работа с информационными системами, интернетом и компьютерами. Специалисты этой группы хорошо оперируют числами, мыслят умозрительно, могут долгое время концентрировать внимание, с интересом работают с формулами, цифрами, схемами и т. д. Здесь будет такая группа профессий: оператор ПК, программист, веб-дизайнер.

Если говорить о популярных и востребованных профессиях типа «человек-знак», то их перечень будет следующим:

Бухгалтер – это специалист, в обязанности которого входит документальное ведение финансово-хозяйственного учёта предприятия. В основном в его задачи входит ведение финансовой документации компании, составление бюджета организации и отчётов о доходах и расходах. Также специалист занимается начислением заработной платы, подготовкой и сдачей отчётов в налоговую инспекцию и фонды. Бухгалтер проверяет достоверность полученной информации и контролирует соблюдение законности при расходовании денег. Квалифицированный бухгалтер, разбирающийся во всех вопросах учёта и налоговой политики, – бесценный работник.

Логист – это человек, который профессионально занимается доставкой товара, дальнейшим его складированием, а также тот, кто разрабатывает наиболее выгодную схему поставок. Это специалист, который ищет надёжных партнёров, проводит расчёты, занимается анализом рынка транспортных услуг, готовит необходимые документы. Задача логиста считается целиком выполненной, если заказанный продукт был доставлен заказчику соответствующего качества в нужном количестве и объёме в нужный срок с минимальными затратами средств и сил.

Инженер-конструктор – это престижная профессия в любой развитой стране. Конструкторы разрабатывают механизмы, инструменты и сооружения, необходимые для производства и потребителей. Многое, чем мы пользуемся, создано инженерами-конструкторами, включая бытовые приборы, автомобили, мебель и многое другое. Это интересная профессия для людей, любящих точные науки и творчество.

Системный аналитик – это специалист, который организует и курирует автоматизацию деятельности предприятия или одного из его отделов. Он также разрабатывает IT-систему, включающую в себя комплекс компьютерных программ, работающих на повышение эффективности бизнеса и может выступать в качестве консультанта по системному анализу и автоматизации. Он прорабатывает сценарии использования, пишет технические задания для разработчиков, тестирует и принимает готовые продукты. Ключевая роль системного аналитика в проекте автоматизации компании заключается в разработке полной модели требований бизнеса к внедряемому программному обеспечению.

Инженер по автоматизации. Он занимается созданием и эксплуатацией программного обеспечения, технических средств автоматизации для промышленности и других сфер. Такие инженеры стремятся улучшить качество продукции, сделать труд других людей проще, производительнее и безопаснее. Так как автоматизатор, прежде чем внедрить новшества, проводит исследования, он должен быть хорошим аналитиком и обладать техническим складом ума. Этот специалист отлично управляется со знаковыми системами, без труда понимает чертежи, может писать программы.

Разработчик IT. Ни один проект в сфере информационных технологий не обходится без труда разработчика – программиста, который занимается созданием различных продуктов: компьютерных игр, мобильных приложений, веб-сайтов и прочего. Специфика деятельности разработчика всецело зависит от выбранного направления.

К примеру, разработкой программного обеспечения прикладного характера (игры‚ бухгалтерские программы‚ редакторы‚ мессенджеры, ПО для систем видео- и аудионаблюдения) занимаются прикладные программисты; созданием операционных систем, работой с сетями, написанием интерфейсов к базам данных озадачены системные программисты; воплощением в жизнь проектов веб-дизайнеров, то есть созданием сайтов, заняты веб-программисты.

А сверхпопулярная гейм-индустрия концентрирует вокруг себя целый ряд профессионалов: 3D-программистов (разработка и визуализация игрового мира), программистов игровой механики (разработка взаимодействия персонажей с сущностями), программистов ИИ (разработка искусственного интеллекта), программистов сетевого взаимодействия (создание условий для игр по сети) и других.

Не важно, какое направление выберет программист, везде ему понадобятся целеустремлённость, усидчивость, любознательность, стрессоустойчивость и аналитический склад ума.

Тестировщик ПО – это специалист, который занимается тестированием программного обеспечения с целью выявления ошибок в его работе и их последующего исправления. Основная задача – найти в программе, приложении, игре или другом продукте все возможные ошибки и проблемы. Он разрабатывает методы тестирования, сам придумывает сценарий тестирования и сам его осуществляет. Тестировщик моделирует различные ситуации, которые могут возникнуть в процессе использования предмета тестирования, чтобы разработчики смогли исправить обнаруженные ошибки. Таким образом он удостоверяется в надёжности продукта с технической и пользовательской точки зрения.

Менеджер IT-проектов – это специалист, в обязанности которого входит беспрерывное управление проектом. В IT-команде он выполняет административно-управленческие функции: соблюдение сроков, решение текущих проблем, коммуникация.

Бизнес-аналитик. Фигура бизнес-аналитика для IT-компаний стала незаменимой. Если раньше между клиентом и командой разработчиков не было посредников, за исключением проджект-менеджера, то сейчас именно бизнес-аналитик участвует в решении дальнейшей судьбы проекта ещё на стадии его рассмотрения. Он не просто передаёт требования заказчика команде, а анализирует каждый этап проекта. Находит провисающие моменты и продумывает пути решения проблем. Именно бизнес-аналитик исследует рынок и определяет, насколько концепция проекта актуальна. В ходе работы он составляет спецификацию, пишет требования для продукта, анализирует желания клиента и целевой аудитории.

Среди всего этого разнообразия профессий можно выбрать себе дело по душе. Достаточно лишь определить, обладаете ли вы определёнными характеристиками и склонностью к работе со знаками.

В конце нашего занятия попробуйте ответить на вопросы: Какие примеры (о которых не говорилось в ходе урока) профессий типа «человек-знак» вам известны? Попробуйте охарактеризовать людей профессии типа «человек-знаковая система». Попробуйте самостоятельно назвать плюсы и минусы профессий категории «человек-знак».

Профориентация

Профориентация

 

Выбор профессии — один из главных жизненных выборов, совершаемых человеком в юном возрасте, так как выбирая профессию, он выбирает и образ жизни.

 

Количество профессий в наши дни измеряется пятизначным числом, а их мир представляет собой подвижную картину. По данным же разных исследователей, девя­тиклассники, например, могут назвать в среднем лишь 20—26 профессий, поэтому профориентация зачастую носит стихийный характер. Изучение мотивов выбора про­фессии школьниками показало, что значительную роль в этом играют советы окружающих: 25% детей выбирают профессию под влиянием друга, который более самостоятелен, 17 — по совету родителей, 9% — под влиянием средств массовой информации. Еще 9% руководствуются малозначительными факторами, например близостью вуза к дому, и только 40% подростков выбирают профессию, ориентируясь на содержание деятельности. Но профессиональные намерения оказываются более устойчивыми, а овладение деятельностью проходит быстрее и эффективнее, если главной причиной выбора является ориентация на содержание предстоящей деятельности.

Выбирая будущую профессию, старшеклассник, как правило, делает упор на свои интересы, склонности, не учитывая при этом собственной адекватности требованиям той или иной сферы профессиональной деятельности: наличия психофизиологических возможностей, интеллектуального потенциала, профессионально значимых качеств личности.

 

КАРТА МИРА ПРОФЕССИЙ

   

Условное название типа профессий

Характерис-
тика предмета труда

Профессио-нально-техническое образование

Среднее специальное образование

Высшее образование

«Человек — природа»

Живые организмы, биологические, микробиологи-ческие процессы

Плодоовощевод, животновод

Техник-лесовод, зоотехник, флорист

Зооинженер, агроном, ветеринарный врач

«Человек — техника»

Технические системы, энергия, искусственные и неживые природные материалы

Слесарь, машинист автокрана, аппаратчик

Техник-технолог, техник-строитель

Инженер

«Человек —человек»

Люди, коллективы, группы, социальные процессы

Продавец, парикмахер

Медсестра, воспитатель дошкольного учреждения

Учитель, инженер, менеджер

«Человек — знак»

Условные знаки, цифры, коды, естественные и искусственные языки (формулы)

Наборщик, чертежник, оператор ПК

Инспектор-финансист, экономист

Инженер-экономист, редактор, ученый- теоретик

«Человек —художественный образ»

Художествен-
ные образы, их свойства, элементы

Гравер, лепщик архитектурных деталей

Декоратор-оформитель, скульптор-исполнитель

Художник-конструктор, дизайнер интерьера, модельер, актер

 

  ПРОФЕССИИ ТИПА «ЧЕЛОВЕК — ПРИРОДА»

Это профессии, где труд работников направлен на объекты живой природы. Ориентироваться в этой области помогают учебные предметы: ботаника, зоология, анатомия, физиология, общая биология.

Особенность биологических объектов труда состоит в том, что они сложны, изменчивы, нестандартны. Они трансформируются по своим внутренним законам. И растения, и животные, и микроорганизмы живут, растут, развиваются (а также болеют, гибнут). Работнику нужно не просто очень многое знать, но и мысленно предвидеть изменения в объектах труда.

От работника требуются инициатива и самостоятельность в решении конкретных трудовых задач. Важны заботливость и дальновидность, ведь многие изменения в животных и растительных организмах могут оказаться необратимыми (растения могут завянуть, погибнуть от вредителей, могут начаться повальные болезни скота и т.д.). Изменчивые условия труда требуют от работника творческого решения возникающих задач.

Труд человека в области профессий «человек — природа» направлен не только на упомянутые выше объекты. Так, например, растениеводы используют в своей практике разнообразную и сложную технику. Работая в коллективе, они, в частности, заняты и налаживанием межличностных отношений. Им приходится вникать и в вопросы учета, экономической оценки своего труда. Есть даже такие профессии данного типа, которые обязательно требуют художественных склонностей (наряду со склонностями к биологии, ботанике), например, цветоводы-декораторы (флористы), техники зеленого строительства (специалисты по озеленению городов, населенных мест). Но все же главный предмет внимания и забот работников в данном случае — растения и среда их существования.

Сходным образом дело обстоит и с животноводческими профессиями. Животноводство все более переводится на индустриальную основу, оснащается техникой. Животновод — это и механизатор. Но если у него нет особого отношения, особых склонностей к работе именно с животными (а есть только интерес к технике), то это отрицательно сказывается на работе.

Микробиолог со всех сторон окружен лабораторной техникой, а сам биологический предмет исследования даже не виден невооруженным глазом. Но и здесь главное — интерес к явлениям живой природы. А техника — средство, но не основной предмет труда.

При выборе профессии типа «человек — природа» очень важно принять во внимание следующее. Для многих людей природа выступает как привлекательная среда, связанная с отдыхом. Жители города стремятся после работы или во время отпуска в лес или горы. Но все это не та любовь к природе, которая ожидается от профессионала в области «человек — природа». Поэтому очень важно разобраться, как именно человек любит природу: как мастерскую, в которой он собирается отдавать все силы производству той или иной продукции, или ему просто нравится погулять в лесу, подышать свежим воздухом, поваляться на лужайке. Проверять свою любовь к природе на прочность нужно в практическом труде.

 

     ПРОФЕССИИ ТИПА «ЧЕЛОВЕК — ТЕХНИКА»

Это профессии, где труд работников направлен на технические объекты (машины, механизмы, материалы, виды энергии). В профессиях этого типа помогают ориентироваться такие учебные предметы, как физика, химия, математика, черчение. Следует учесть, что к области технических объектов относятся не только «железки», но и всевозможные неметаллические материалы — ткани, пластмассы, пищевое сырье, полуфабрикаты. Область техники нужно понимать широко.

Особенность технических (и неживых природных) объектов состоит в том, что они, как правило, могут быть точно измерены, определены по многим признакам И при их обработке, преобразовании, перемещении или оценке от работника требуется точность определенность действий.

Нельзя придумывать такие машины, которые бы очень изматывали, изнашивали человека, были бы для него очень неудобны и опасны.

Конструкторы совместно с психологами и художниками-конструкторами стремятся чтобы техника была как можно удобнее, безопаснее, комфортнее.

В мире техники имеется очень много возможностей для новаторства, изобретательства. В связи с этим техническая фантазия, способность мысленно соединять и разъединять технические объекты и их части — важные условия успеха в данной области. Изобретать можно не только новые продукты труда (продукты в технике часто строго определены чертежом, техническим заданием), но и способы работы.

Новаторы придумывают новые типы инструментов, приспособлений, улучшают технологию обработки изделий. Поэтому неправильно деление профессий на творческие и нетворческие. Творческими и нетворческими бывают люди. Одному работнику поручили колоть орехи. Никто бы не назвал это творческим занятием. А этот человек придумал следующее: изготовил плотно закрывающуюся металлическую емкость (большой баллон), туда засыпал орехи, закрыл емкость, накачал в нее воздух, а потом его резко выпустил. И все орехи в один момент аккуратно раскололись. Оставалось только отобрать ядра и выбросить шелуху.

Наряду с творческим подходом к делу в области техники от человека требуется высокая исполнительская дисциплина. Дисциплина нужна везде, но техника с ее точностью особенно чувствительна к этому качеству работников.

Это самый большой (по количеству профессий и специальностей) тип профессий. Труд профессионалов здесь направлен, конечно, не только на технику. Так, монтажник радиоаппаратуры заботится, в частности, и о красоте монтажа, водитель троллейбуса в ходе работы общается с людьми, оператор или слесарь может что-то подсчитывать, рассчитывать, а машинист крана может быть занят погрузкой клеток, например, с обитателями зоопарка, отправляемыми на гастроли. Но все же главный предмет профессионального внимания и забот работников в данном случае — технические объекты и их свойства. Все-таки машинист крана (крановщик) — специалист по управлению подъемным краном, слесарь — специалист по обработке металла.

При этом важно иметь в виду следующее. Некоторые названия указывают на преимущественно женский характер труда (вязальщица текстильно-галантерейных изделий и др.). Но большинство названий профессий принято употреблять традиционно в мужском роде, хотя работать здесь могут и мужчины и женщины (повар, киномеханик, аппаратчик, токарь и др.).

 

   ПРОФЕССИИ ТИПА «ЧЕЛОВЕК — ЧЕЛОВЕК»

Это профессии, объектом внимания которых является человек. Они связаны с обучением, воспитанием, обслуживанием, руководством. В этой области помогают ориентироваться такие учебные предметы, как история, литература и другие, связанные с изучением людей, общества.

Первая особенность профессий типа «человек — человек» состоит в том, что главное содержание труда здесь сводится к взаимодействию между людьми.

Вторая особенность профессий этого типа заключается в том, что каждая из них требует от человека как бы двойной подготовки:

1) нужно уметь устанавливать и под­держивать контакты с людьми, понимать их, разбираться в их особенностях;

2) необходимо быть подготовленным в той или иной области производства, науки, техники, искусства и т.д.

 

   ПРОФЕССИИ ТИПА «ЧЕЛОВЕК — ЗНАК» 

Люди с этими профессиям занимаются обработкой информации (сведений), представленной в виде условных знаков, цифр, формул, текстов.

Современный человек погружен в мир знаков и знаковых систем. Чертежи, схемы, топографические и географические карты, числовые данные, таблицы, формулы, подписи, надписи, тексты, дорожные знаки, разного рода условные сигналы — все это неотъемлемые черты проявления современной цивилизации.

В условиях современной культуры большую роль играют знаки, не имеющие изобразительного сходства с обозначаемым объектом (слова не похожи на предметы, о которых идет речь, ноты не похожи на музыку, деньги не похожи на товары, математические формулы, описывающие и позволяющие определить курс самолета, не похожи ни на самолет, ни на траекторию его полета и т.д.). Поэтому, чтобы успешно работать в какой-либо из профессий данного типа, нужны особые склонности для мысленного погружения в мир сухих обозначений, для отвлечения от собственно предметных свойств окружающего мира и сосредоточения на тех сведениях, которые несут с собой те или иные знаки. При работе со знаками как и при работе с любыми объектами, возникают задачи контроля, проверки, учета, обработки сведений, а также задачи придумывания новых знаков, знаковых систем. Иначе говоря, в данной области труда, как и во всякой другой, имеются своеобразные возможности для творчества.

 

   ПРОФЕССИИ ТИПА «ЧЕЛОВЕК – ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ОБРАЗ»

Это профессии, труд в которых направлен на художественные объекты или условия их создания. Все профессии типа «человек — художественный образ» можно разделить на подтипы в соответствии с исторически обособившимися видами художественного отображения действительности.

  • Профессии, связанные с изобразительной деятельностью.
  • Профессии, связанные с музыкальной деятельностью.
  • Профессии, связанные с литературно-художественной деятельностью.
  • Профессии, связанные с актерско-сценической деятельностью.

Перечисленные подтипы не строго ограничены друг от друга и более или менее сильно взаимопереплетаются.

Первые в истории человечества проявления и формы искусства (изображение, песня, танец) всегда были отнюдь не праздным, а важнейшим общественным делом — делом коллектива. Песня задавала ритм совместного труда или создавала необходимое настроение (скорбное, радостное или боевое). Рисунок или танец определяли и уточняли намерения, цели, планы, служили своеобразной подготовкой к охоте, бою и т.п. Искусство было связано с жизнеобеспечением общества, трудом.

В процессе развития человечества произошло отделение и обособление производства художественных ценностей от производства ценностей материальных. Появились специалисты художественного профиля. Они удовлетворяют свои материальные потребности за счет тех, кто трудится в области сельского хозяйства, промышленности, а взамен этого вносят в общее дело эстетические ценности.

Идет закономерный обмен продуктами труда. Конечно, время от времени появляется «взбесившееся фортепиано», которому начинает казаться, что «оно само для себя играет», иначе говоря, появляются идеи, что искусство — это нечто исключительное («искусство для искусства» и т.п.) Это не более остроумная позиция, чем если бы кто-то провозгласил: «промышленность для промышленности», «пчеловодство для пчеловодства» и т.п. В любой области труда мастерство может быть недосягаемо высоким; правда, не в любой области оно выражается в зрелищных эффектах. Поэтому не во всех областях труда одинаковы условия для того, чтобы «гордыня» овладела человеком.

Одна из особенностей профессий данного типа состоит в том, что значительная доля трудовых затрат работника остается скрытой от стороннего наблюдателя. Более того, нередко прилагаются специальные усилия для создания эффекта легкости, непринужденности конечного продукта труда. Так, выступление артиста может продолжаться на публике несколько минут. Но, чтобы оно состоялось, артист ежедневно и помногу часов работает над совершенствованием и поддержанием на необходимом уровне своего мастерства, строго соблюдает специальный режим и т. д.

Выбирая соответствующий профессиональный путь, важно подумать об этой неявной стороне труда, которая может оказаться и непосильной платой за успех Чтобы труд приносил удовлетворение, важно воспитать в себе реалистический уровень притязаний на общественное признание (не претендовать на большее признание, чем то, которого ты заслуживаешь по реальным результатам своей деятельности). Впрочем, этого нелегко достичь, если человека уже успел кто-то захвалить. Человек с нереалистическим уровнем притязаний гонит от себя мысль о том, истинная причина отсутствия громкого успеха — в нем самом. Он склонен объяснять неудачи действиями других людей («помешали», «не дают проходу», «завидуют»,»тормозят» и т.п.)

 

УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ!

Высшие учебные заведения системы МВД России объявляют набор кандидатов

для поступления на 2021 год.

Ведомственные ВУЗы имеют современную учебно- материальную базу, большой научный и педагогический потенциал, которые обеспечивают выпускникам юридическое или техническое образование самой высокой пробы и успешную карьеру в полиции.

На курсантов распространяются льготы и компенсации сотрудников полиции в полном объеме.

Курсанты находятся на полном государственном обеспечении, включая денежное довольствие, социальное страхование и медицинское обслуживание. Предоставляется трёхразовое питание, общежитие, форменная одежда.

Каждый выпускник Вуза МВД России трудоустроен в соответствии с полученной специальностью.

На сегодняшний день выход сотрудника на пенсию может быть осуществлен по достижении 20-летнего стажа! В стаж службы засчитывается 5 лет обучения, один к одному.

Подготовка высококвалифицированных специалистов осуществляется в Вузах МВД России в Белгороде, Орле, Воронеже, Волгограде, Санкт-Петербурге, Москве, Нижнем Новгороде.

По вопросам поступления мы Вас ждем в кадровом подразделении межмуниципального отдела МВД России "Льговский" по адресу: г. Льгов, ул. Ленина, 33. Телефоны: 8(47140)22748; 8(47140)21202.

 

 

 

 

Приемная компания на 2021 год 

Областного бюджетного профессионального образовательного учреждения Рыльский социально-педагогический колледж


 

Адрес колледжа: 307370, Курская область, г. Рыльск, ул. Дзержинского, д. 53

Контактные телефоны: 8 (47152) 2-16-80, 2-18-00.

Сайт: rspk.org

Электронная почта:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

 

Подбери свою профессию к своему характеру

У каждого из нас есть индивидуальность. С одной стороны, он уникален, с другой стороны, некоторые люди в некоторых отношениях похожи сами на себя (у них один и тот же тип личности). Зачем говорить о личность? Не только потому, что это, пожалуй, самое главное понятие во всей психологии. В основном потому что работать по профессии, соответствующей нашим личностным качествам почти гарантия успеха. Правильный человек, чтобы соответствовать профессия связана с уровнем воспринимаемой удовлетворенности работой.Более - некоторые научные исследования даже доказывают, что он влияет сумма заработка.

Личность можно понимать несколькими способами. Как набор дисков водитель, и набор защитных механизмов, обслуживающих подавление этих драйвов. Как врожденный или приобретенный темперамент персонаж. Как набор потребностей, убеждений или целей. Мы, однако мы будем рассматривать его как структуру, состоящую из признаков, которая согласуется с господствующая точка зрения в современной психологии. Самый популярный из теории, основанные на этом предположении, теория Косты и МакКрэя, утверждает, что личность состоит из пяти характеристик.Исследования подтверждают их прочная связь с профессиональными предрасположенностями.

Экстраверсия vs. интроверсия

Экстраверсия — фундаментальная черта личности. Экстраверт это человек, который направляет свою жизненную энергию вовне: на других. Это также активны и энергичны, импульсивны и переменчивы. Она может быть поверхностной. У некоторых экстравертов много друзей, но часто они очень контакты лишены более глубокой эмоциональной связи.


Мужчина с инвалидностью во время работы в офисе.Фото Билл Бердсолл / Eastnews

Их противоположность — интроверты. Интроверсия – это что человек черпает энергию и направляет ее на себя, на свою внутри. Это не синдром эгоиста, а скорее синдром одиночки. Интроверт тщательно выбирает себе компанию. Если это не он чтобы ответить, он предпочитает читать книгу. Характеризуется более низким уровнем энергии и действия, чем экстраверт. Его царство - мир идеи, мечты и - иногда - воспоминания.

Связь с предпочтениями в работе очевидна.Экстраверт он чувствует себя лучше, когда его деятельность связана с контактами с другими. Доказана прочная связь экстраверсии с успехом в профессии. продавец. Это также относится к: торговым представителям, людям обслуживания клиентов, специалист по связям с общественностью (лицо, ответственное за имидж компании), люди, управляющие людьми, в некоторой степени учителя и тренеры (тренеры). Интроверт предпочитает иметь дело с данными либо вещи. Профессии: библиотекарь, музеолог, архивариус, ученый-компьютерщик, исследователь (пока его занятия не требуют слишком много многочисленные межличностные контакты) и творец.

Невротизм

В то время как экстраверсия и интроверсия имеют свои преимущества и недостатки, столько невротизма воспринимается только негативно. Невротик — эмоционально неустойчивый человек, иногда спокойный или счастливым, а затем расстроенным или напуганным. Синоним для невротизм – отрицательная эмоциональность. Такой человек испытывает часто и сильно (чем чаще и сильнее, тем больше невротические) негативные чувства, такие как гнев, страх, депрессия, гнев.Наоборот, эмоциональная стабильность, характеризуется спокойствием, дистанцированностью и эффективным преодолением со стрессом.

Невротик несет большие внутренние расходы, когда его работа не выполняется. стрессовый. Снижается продуктивность, увеличиваются негативные эмоции, здоровье подводит. Таким образом, основным показанием для такого человека будет профессия со сниженной дозой стресса, перемен и межличностных контактов. Стабильность и обязательно стабильность требуется в работе полицейского, охранник, имеющий контакт с оружием, водитель-дальнобойщик (невротический водитель быстрее устает), работник электростанции атомная электростанция, авиадиспетчер и спасатель медики, медсестры и врачи.

Открытость опыту

Открытость проявляется в повышенной толерантности к разнообразным стимулы, исходящие из мира и собственного внутреннего мира, например высказывания людей. Открытому человеку легче принять видимость (как и в все) негативные, нежелательные мысли и чувства. Что, конечно, это не значит, что он поддастся им, это только значит, что он их заметит. Он имеет развитую воображение, искусство достигает ее лучше, она более творческая. Закрытый человек - наоборот - практичен, не заинтересован в этом абстрактные соображения или самоисследование.Огромное значение придерживается традиции и является общественно признанной, а также проверенной ранее сама, способы действия.

Люди, слушающие чужие признания, должны быть открыты: психологи, педагоги, терапевты. А также новаторы, то есть люди поиск и внедрение новых решений, будь то в промышленности, образование или наука. Открытость благоприятствует актерскому мастерству и пьесам красивая, литературная критика. Люди тоже закрыты для опыта однако они нужны. Речь идет о полицейских, которые заботятся о соблюдая установленные правила, бухгалтеры, которые следят за тем, чтобы Цифры совпали, чиновники непреклонны конкретных правил (и, по определению, нетерпимых к другим решения, чем те, которые определены буквой закона).Кажется, что оккупация в редактор тоже в какой-то степени совместим с замыканием лингвистическое, побуквенное соблюдение правил написание.

Приятность

Люди с высоким уровнем этой черты добрые, вежливые, внимательный и полностью теплый в контакте. Они привержены своим отношениям с людьми они были дружелюбны, так что обеим сторонам было хорошо друг с другом. Иногда они больше заботятся о других, чем о себе. если это широко распространен, оказывается чрезмерно приятным и неблагоприятным да действительно для любого.Тогда мы говорим об отсутствии уверенности в себе. лица непостижимо, им кажется, что они не заботятся об этом другой человек чувствовал себя комфортно с ними. Они склонны быть чрезмерно напористыми, иногда бывает и агрессивным. Чрезвычайная интенсивность находится в u нарциссическая и параноидальная личность.

Доброжелательность способствует успеху в профессиях, требующих поддерживать и дарить тепло, а также посвящать время и обращайте внимание на потребности других людей. Это: психотерапевт, трудотерапевт, священник, дающий духовные советы, рабочий уход за больными и страждущими, повивальная бабка, сиделка ребенок.
Интересно, что одно исследование показало, что мужчины, студенты были приятны, среднего возраста более успешны, чем неудачный. Последние хорошо проявляют себя в требовательных профессиях. критично (т.е. отрицательно) оценивать других: экзаменаторы по лицензированию, менеджеры, специалисты по управление человеческими ресурсами, особенно в области оценки сотрудники. Устойчивость, т.е. низкая чувствительность к тому, что скажут другие, это также позволяет реализовать непопулярное решения (начальник, лидер) и работать с людьми сильно манипулятивная среда - психопат (следователь, сотрудник реабилитация).

Добросовестность

Добросовестность проявляется в аккуратности, настойчивости, нацеленность на достижение цели, пунктуальность и надежность. Крайнее усиление этой черты мы наблюдаем у трудоголиков и перфекционисты. И это недостатки (по крайней мере, с точки зрения здоровья, семья и самореализация). Таким людям нужно немного спонтанность недобросовестных людей. Последнее значение скорее удовольствие и удобство. Действие запланированное и целенаправленное не их сильная сторона.Они не очень амбициозны, их не волнует успех переводя в высокий статус работы и высокий доход.

Добросовестность, в отличие от всех предыдущих качеств, нужен почти всегда и везде. Бесчисленные исследования утверждают, что это является предпосылкой успеха (независимо от того, насколько понимает его и то, как он измеряет) как в учебе, так и на работе. В некоторых степень - даже в личной жизни. Хотя авторы этого Теории личности не находят профессии, на которой можно было бы основывать свой успех. на недобросовестность, кажется, есть некоторые требовательные действия значительная спонтанность.Например, артист сцены. (общение со зрителем), реже театральное, или ведущий радиопрограммы, которая дает голос в эфире аудитория.


Где проверить личность

Психологические исследования требуют личного присутствия заинтересованы, потому что существенными элементами диагностики являются беседы и наблюдение за поведением субъекта. Однако в настоящее время рынок расширяется. исследования в Интернете.

Учащиеся начальных, неполных средних школ и школ учащиеся старших классов средней школы имеют право на бесплатное обследование в поликлинике психолого-педагог.Таких клиник в Польше много - не менее одного на повят. Психолог с педагогом может оценить личность. Карьерный консультант определит ваши предрасположенности образовательные и профессиональные. Недостатком обращения в клинику является необходимость ожидания, иногда даже несколько недель в очереди.

Лица старше восемнадцати лет могут подать заявку бесплатно исследования профессиональных предрасположенностей и личности, проводимые консультанты по вопросам карьеры в повятовых бюро по трудоустройству. Главное здесь административная принадлежность.Вы должны пойти в компетентный офис по месту жительства. Офис почти всегда находится в г. «Столица» района. Также здесь вы должны зарегистрироваться заранее, связавшись с консультантом лично или по телефону профессиональный.

Создан университет для студентов и выпускников офисы академической карьеры. Услуги нанятых ими советников профессиональные бесплатны.

Широкое предложение для людей с инвалидность. В каждом отделении Польской организации Работодатели инвалидов, а их девять, расположены Рабочий центр и центр профессиональной активизации людей Неполноценный.Просто зайдите на сайт www.popon.pl и свяжитесь с карьерный консультант из ближайшего отделения. Работа центров финансируется государством.

Ассоциация учреждений профессионального образования по проекту «Партнер» при софинансировании Государственного реабилитационного фонда Люди с ограниченными возможностями, создано пятьдесят консультационных центров. профессиональные и психологические. Чтобы получить бесплатную поддержку сотрудников, посетите веб-сайт www.zzdz.pl.

Интернет-опрос

На портале www.Psychologia.net.pl, в во вкладке «тесты» доступен ряд психологических тестов. Анкета профессиональных интересов особенно полезна. Вы также можете пройти тестирование на проблемы и расстройства. Тестовое задание профессиональные предрасположенности также доступны на сайте www.gazetapraca.pl (анкета «Какую работу выбрать?»). Другой портал носит название: www.hermeneutikos.com. На Внимания заслуживают «Профиль личности» и анкеты «Экстраверсия-интроверсия». Все эти услуги бесплатны.

Возможность комплексной диагностики личности и предрасположенности профессиональные сайты предоставляют платные сайты. Часто они позволяют исследовать с помощью компьютера и Интернета. Однако цены существенные.

.90 000 Вы можете не знать названий этих профессий. Доход? Даже 40 тыс. PLN в месяц

Работа в будущем будет иметь совсем другое измерение, чем сегодня. Во многих случаях у конкретных услуг больше не будет получателей, а во многих других автоматизация и даже роботизация возьмут на себя нашу роль. Даже представители таких профессий, как юристы и врачи, изменят способ выполнения своих задач, хотя им не придется беспокоиться об отсутствии работы. По крайней мере, пока не будет изобретена таблетка вечного здоровья и счастья.

- До тех пор нам придется научиться жить в несколько ином мире, где многие задачи возьмут на себя машины, хотя я был бы далек от того, чтобы пугать людей калькуляторами, которые представляют, когда наша профессия перестанет быть нужной. Конечно, некоторым из нас придется сменить отрасль, но самое главное, чтобы самые молодые учились культуре гибкости, — говорит Роберт Столарчик, президент правления Promotraffic, одного из ведущих польских агентств цифрового маркетинга для электронной коммерции. коммерция и b2c.

- Мы также должны помнить, что современные инструменты должны помогать человеку, но мы никогда не можем думать, что нас заменит машина. Ведь кто-то должен заглянуть за горизонт и создать что-то уникальное. Этот импульс дает человек, а утомительную и трудоемкую работу мы можем оставить роботам.Например, в маркетинге, потому что информации, которую необходимо проанализировать, так много, что без соответствующих ИТ-инструментов человек не справится с ней в одиночку. Однако отбор этих ключевых данных, а также выводы и решения на их основе уже делает «человеческий интеллект», — добавляет он.

Читайте также в BUSINESS INSIDER

Человек не только все сильнее дополняется, но и замещается машинами, и эта тенденция была особенно заметна во время пандемии COVID-19.Просто посмотрите на технологию VR. Благодаря ему высококлассные специалисты могли поддерживать или даже инструктировать техников по месту жительства, например, в обслуживании машин.

- Вам не нужно заглядывать так далеко. За последние дюжину или около того месяцев мы наблюдаем явно возросший интерес к установке касс самообслуживания.Также есть магазины, которые полностью лишены продавцов. Однако сами кассовые аппараты претерпевают трансформацию по мере создания все новых и новых удобств, призванных повысить интуитивность их использования. Он должен быть не только самостоятельным, но также простым и быстрым. Этим занимается UX-дизайнер, задача которого — проанализировать поведение и протестировать ПО, чтобы оно было максимально приближено к пользовательскому опыту , — говорит Серан Милло, управляющий директор Symetria, тренер международного UX. -Сертификат PM, подтверждающий знание инструментов User Experience и методологии проектирования пользовательского опыта в организациях.

Мир покупок меняется быстрее всего, потому что отвечает самым важным потребностям. Автоматизация и оптимизация процессов закупок — задача каждого магазина, и без перехода на электронную коммерцию он, скорее всего, очень быстро исчезнет с рынка. Мы не всегда об этом задумываемся, но деятельность в технологической сфере оказывает огромное влияние на потребителя.

Как получить Белого Ворона

- Прежде всего, речь идет о логистике и цепочке поставок, любые задержки в этой области или не забота об уровне запасов могут повлиять на сроки доставки, удовлетворенность клиентов и, самое главное, на цену.Оптимизация процесса за счет автоматизации значительно снижает вероятность задержек. Так называемой DevOps-инженеры. Они контролируют весь процесс внедрения приложения или занимаются решениями в облаке, которые необходимы сегодня, — подчеркивает Рафал Мархлевски, технический директор технологической компании Nethansa, создающей интеллектуальную платформу для увеличения прибыли от продаж на маркетплейсах.

— Однако DevOps на рынке почти белая ворона.Спрос огромный, а специалистов мало. В Nethansa мы не только ищем их, конкурируя на рынке, но и стараемся набирать среди собственных сотрудников, а когда замечаем в ком-то потенциал, проводим обучение и тем самым увеличиваем силу нашей команды, — добавляет он.

См. также: Они отправляют своих сотрудников в отпуск в Испанию, чтобы отблагодарить их за усердную работу

Малоизвестные профессии, которые меняют наш мир

IT-шник для многих программист.Однако это слишком узкий термин, а специализация огромна. Кто те люди, которые своей работой меняют наш мир и часто заботятся о нашей безопасности? Какие профессии будущего и какие из них приносят самые высокие зарплаты?

Одни из самых востребованных ИТ-специалистов. В их обязанности входит разработка программного обеспечения, а также обслуживание инфраструктуры, то есть администрирование.Ему приходится делить свое рабочее время между разработкой нового программного обеспечения и поддержкой всей команды. Профессиональные DevOps не могут останавливаться, должны постоянно следовать духу технологий и развиваться на каждом шагу. Эффект? Senior DevOps может заработать около 25 тысяч. злотый.

Мы видим их работу везде, когда находимся в пространстве Интернета. Перед этим фронтенд-разработчиком стоит задача создать приложение или веб-сайт, который не только выглядит привлекательно, но и работает эффективно и быстро.Важно отметить, что код, который они создают, должен быть адаптирован для разных мобильных устройств. Через несколько лет работы заработок фронтенд-разработчика может достигать нескольких тысяч злотых.

UX дизайнер использует исследования и анализирует пользовательский опыт, а затем применяет их на практике, создавая оптимальные веб-сайты и мобильные приложения.Эта работа настолько специфична, что мы не ассоциируем с ней ИТ-отдел компании, потому что UX-дизайнер не тратит часы на создание кода, понятного машинам и загадочного для подавляющего большинства интернет-пользователей.

UX — с помощью тестовых приложений или даже инструментов дополненной реальности дизайнеры могут отслеживать движения мыши и глаз тестировщиков.Они могут видеть, как долго пользователь ищет данную функцию и сколько усилий требуется, чтобы «щелкнуть» по намеченной цели. Таким образом, профессионалы создают интуитивно понятные и удобные системы, приложения, веб-сайты и даже машинные интерфейсы или автомобильные приборные панели.

Средний заработок UX-дизайнера в Польше в 2021 году составил около 7,5 тысяч злотых. Однако UX-дизайнер с многолетним опытом может легко подписать контракт с зарплатой в несколько тысяч злотых, а самые опытные могут заработать до ок.25 тысяч злотый.

Человек, отвечающий за цифровой маркетинг сегодня, должен уметь собирать данные и интерпретировать их. Решения по рекламным формам должны быть связаны с сезонностью, спросом, конкуренцией и спецификой данного рынка. Задача состоит в том, чтобы выбрать ключевые, интерпретировать их и воплотить в реальность.Цифровой маркетолог будущего должен быть человеком, способным мыслить целостно, не здесь и сейчас, а также идти вперед и, прежде всего, быть открытым к испытаниям.

Моральный хакер — так часто называют этого специалиста по кибербезопасности. Его задачей является проверка безопасности приложений и веб-сайтов, в том числе с помощью «хакерских» атак.

Они особенно важны там, где хранятся личные или финансовые данные. От него требуется терпение и регулярность, большинство просто сетевые энтузиасты и стремятся сделать Интернет безопасным местом для всех. Вы часто слышите о хакерах, переходящих «на правую сторону силы».Однако обычно это миф.

Благодаря этичному характеру работы, доступу к секретной информации, начинающий пантестер может заработать около 8 тыс. руб. злотый. Самые опытные получают даже более 40 000 рабочих мест каждый месяц.

зл.

Владелец продукта отвечает за повседневную работу приложения или программного обеспечения, а также за разработку продукта.Он взаимодействует с клиентами и пользователями, командой разработчиков и другими ключевыми людьми в компании. «Владелец продукта» может иметь дело не только «здесь и сейчас», но и иметь более широкое видение в сочетании с пониманием бизнес-целей. Владелец продукта также должен анализировать тенденции и поведение конкурентов. Средний заработок на этой должности около 12 тысяч. злотых, но более опытные зарабатывают более 20 тысяч. злотый.

Они собирают и анализируют информацию.Они являются пересечениями, которые являются ключом к успеху для развития многих предприятий. Без знаний невозможно обновлять проекты и адаптировать их под нужды потребителей. Информация увеличивается почти день ото дня, и ее обработка становится все более сложной. Спустя всего несколько лет работы «магический» барьер в 10 000 человек все еще может быть преодолен для многих. злотый.

Децентрализованная валюта, такая какБиткойн все чаще чеканится в сознании людей и не обязательно связан с валютным рынком. Криптовалютный трейдер покупает, продает, а иногда и «копирует» саму криптовалюту. Время от времени объявляются сумерки и крах на рынках электронных валют, но с годами можно ожидать, что «крипто» будет становиться все более и более распространенным явлением. Хотя бы за счет развития метавселенной, а там, скорее всего, будет оплачивать услуги электронной валютой. Доход? Как говорят англичане, sky is the limit, а значит, здесь нет верхнего предела.

Мы поместили TikToker или YouTuber в этот список с щепоткой соли. Они существуют в социальных сетях, и они будут меняться и развиваться благодаря формирующейся метавселенной. Сегодня самые популярные ютуберы могут заработать до 200 000. злотый. «Средний класс» может получить несколько тысяч злотых за просмотры своих фильмов.TikTok обладает еще большим потенциалом, ведь в 2022 году у этого китайского приложения уже может быть до 1,5 млрд активных пользователей ежемесячно и на сегодняшний день это

самых скачиваемых приложений в мире.

См. также: Можно купить дом за одну кампанию. Так инфлюенсеры зарабатывают 90 026

.

Соревнования по плаванию Святого Николая | Жарув бассейн 9000 1

Хо! Хо! Хо!
В пятницу и субботу приглашаем вас на "Николаевские соревнования по плаванию". Независимо от того, являетесь ли вы пловцом плавательного клуба, независимо от того, готовитесь ли вы к соревнованиям, каждый любитель плавания может принять участие в «Соревнованиях по плаванию Санта-Клауса».

Соревнования запланированы на пятницу с 8:00 до 20:00 и субботу с 8:00 до 16:00.
Перед входом в бассейн вы заявляете об участии в конкурсе и подписываете соответствующие документы (регламент, GDPR).Если вы несовершеннолетний, вы должны явиться на соревнования в сопровождении законного опекуна.
Вы принимаете вызов, и только от вас зависит, когда и как долго вы будете плыть
Мы приглашаем вас соревноваться в духе честной игры.

ПРАВИЛА

ГОЛОСТЬ ПЛАВАНИЕ ДЛЯ ВСЕХ

Жарув, 4-5 декабря 2020 г.

1. Организатором купания Санты для всех является Гминный центр культуры и спорта в Жарове.

2.Целью мероприятия является популяризация плавания и поведения, способствующего правильному развитию человека, его благополучию и хорошей физической форме.

3. Мероприятие будет разделено на две части. Первый начнется 4 декабря 2020 года в 8:00 и продлится до 20:00. Вторая часть борьбы запланирована на 5 декабря, начнется в 8.00 и продлится до 16.00.

4. Регистрация на мероприятие производится в день соревнований на стойке регистрации бассейна. Каждый участник плывет за любое время, преодолевая как можно больше длин бассейна.
Плату за время пользования бассейном оплачивает участник в соответствии с действующим прейскурантом крытого бассейна в Жарове.

5. При входе в бассейн каждый из участников мероприятия должен заполнить декларацию о том, что он ознакомился с настоящим регламентом, правилами бассейна в Жарах и о состоянии здоровья, позволяющем им участвовать в Конкуренция и вытекающие из нее последствия. Мероприятие не застраховано от несчастных случаев. Каждый начинает на свой страх и риск.Организатор не оказывает медицинскую помощь.

руб. Несовершеннолетние могут участвовать в мероприятии при условии, что в Плавательном бассейне присутствует родитель или законный опекун, который подписывает заявление рядом с подписью ребенка.

7. Жаровский бассейн обеспечивает постоянное присутствие спасателей.

8. Мероприятие проходит без участия населения и в полном санитарном режиме.

9. Каждый участник самостоятельно подсчитывает пройденное расстояние и сообщает результат на стойке регистрации бассейна.

10. На одной дорожке может находиться максимум два пловца.

11. Организатор составляет протокол соревнований, содержащий информацию о количестве дистанций, пройденных отдельными участниками.

12. Организатор оставляет за собой право изменять регламент.

13. Результаты будут опубликованы на сайте www.centrum.zarow.pl. Лучшие женщины, мужчины и дети до 15 лет получат материальные призы.

- В соответствии с РЕГЛАМЕНТОМ (ЕС) 2016/679 ЕВРОПЕЙСКОГО ПАРЛАМЕНТА И СОВЕТА от 27 апреля 2016 г.о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном перемещении таких данных, а также об отмене Директивы 95/46/ЕС (Общее положение о защите данных), мы хотели бы сообщить вам, что:

Все Участники дают согласие на обработку своих персональных данных Организатором и его возможными субподрядчиками для целей, связанных с организацией и проведением конкурса. Эта информация необходима для связи между организатором и участниками по вопросам, связанным с ходом конкурса, в соответствии с Законом о защите персональных данных от 29 августа 1997 года., Журнал Закона № 33, ст. 883. Участник имеет право проверять свои данные, возможность их исправления и удаления, доступ к данным, право на передачу данных, запрос на ограничение обработки, возражение против обработки и право подать жалобу в GIODO, если это установлено, что обработка персональных данных нарушает положения общего регламента о защите персональных данных от 27 апреля 2016 г. (GDPR). Данные будут храниться в течение периода, необходимого для участия в конкурсе, до тех пор, пока не будет отозвано согласие на обработку данного

.

- Каждый Участник дает согласие на публикацию своего изображения в рекламных, информационных или маркетинговых материалах, связанных с Конкурсом, в том числе в освещении Конкурса, размещенном на сайте или в других средствах массовой информации.К таким местам публикации относятся, в частности, телевидение, пресса, социальные сети, т.е. Facebook и Instagram. Если Участник не дает согласия на публикацию изображения, такая позиция должна быть представлена ​​в письменном виде до начала конкурса.

ВСЕ УЧАСТНИКИ ОБЯЗАНЫ СОБЛЮДАТЬ ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗАНИЯМИ СОВЕТА МИНИСТРОВ ПРИ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРЕ И МИНИСТЕРСТВА СПОРТА.

.

профессий на английском языке | Работа: словарный запас и фразы

Профессии и рабочие места на английском языке с произношением

Работа

Job

(Работа) Работа, работа

Учитель

(Бар) Учитель

Доктор

(Доктер) врач

медсестра

(нерс) медсестра

Секретарь. Секретарь.

Секретарь

(Sekretari) Секретарь

фермер

(фермер) фермер

бизнесмен

(бизнесмен) Businessman

Pogman

(полумец) Postman

журналистки

журналистки

(Ekantent) бухгалтер

Продавец

(магазин) Продавщица

Архитектор.Архитектор.

Архитектор

Архитектор

Banker

Banker

Beautician

Beautician

Beautistriker

Строительный рабочий

Carpenter

Carpenter

Changier

Cashiver

Cook

Cook

Electrician

Electrician

Estate Farm Agent

Заводская работник

Заводских работников

Заводских работников

фабричный рабочий

сельскохозяйственный рабочий

пожарный

пожарный

Hello Fast English 5 книг + 4 компакт-диска или 5 курсов для загрузки.От базовых слов и фраз до самостоятельного изучения английского языка. Слова, фразы, произношение на польском языке. Мега практичный набор.

Прически

Парикмахерская

Судья

Судья

Lawyer

Lawyer

Грузовик

Грузовик

Грузовик

Mechanic

Miner

Miner

Musican

Miner

Miner

Musician

Musican

Painter

Painter

Pailly Photographer

Painter

Painter

Pailly Photographore

художник

фотограф фармацевт

plek0007 художник

фотограф фармацевт

plek0007 художник

фотограф фармацевт

plek0007 портье

верфь рабочий

верфь официантка

A 90.0.Официантка.

биржевой маклер

маклер

портной

портной

туристический агент

турагент

официант

официант

официантка

официантка

профессии по работе и области на английском языке

профессии в школе и образовании 9 9 900 Учитель.

профессор

профессор

завуч

директор школы

инструктор

инструктор, лектор

лектор

лектор

тьютор

тьютор

учитель английского языка (Учитель польского учителя)

математик

историк

историк

биолог

биолог

зоолог

зоолог

Лингвист

лингвист

экономист

экономист

философ

философ

астроном

астроном

специалист

специалист

консультант

консультант

Профессии и работа в офисе и сфере услуг

Менеджер.Управляющий делами.

офисный работник

офисный работник

офис работник

офисный работник

офисный офис

офисный офис

ассистент

Assistant

Manager

Manager

переводчик

переводчик

переводчик

переводчик

бухгалтерский учет

Bank Accountant

Solicitor

нотариус

Banking

NOTARY

кассир

финансовый консультант

финансовый консультант

сборщик налогов

сборщик налогов

сборщик долгов

сборщик долгов

страховой агент

страховой агент

ИТ, профессии информационных технологий

компьютерный специалист

ИТ специалист, компьютерный специалист

ИТ специалист

ИТ специалист ИТ специалист

разработчик программного обеспечения

инженер-программист, программист

инженер-программист

инженер программное обеспечение, программист

программист

компьютерный программист

системный аналитик

системный аналитик

системный администратор

системный администратор

веб-дизайнер

веб-дизайнер

веб-разработчик

программист веб-сайтов

менеджер продукта

менеджер продукта

SEO специалист

тестировщик программного обеспечения

тестировщик программного обеспечения

Профессии и работа в больнице, здравоохранении и медицине

Врач.Доктор.

Семья Доктор

Доктор

Доктор

Доктор

Доктор

Генеральный практикующий

Генеральный практикующий

Генеральный практикующий

Cardioлог

Cardioлог

Surgeon

Surgeon

Phediatrician

Phediagrician

психолог

психолог

психиатр

Офтальмолог

Офтальмолог

Офтальмолог

Офтальмолог

гинеколога

(гинеколог) гинеколог

оптики

оптики

акушерка

акушерка

стоматолог

стоматолог

ветеринар

(VET) ветеринарный врач

фармацевт

фармацевт

медработник

медработник

физиотерапевт

физиотерапевт

физиотерапевт

физиотерапевт

физиотерапевт

физиотерапевт

физиотерапевт

физиотерапевт

физиотерапевт

физиотерапевт

физиотерапевт

физиотерапевт

физиотерапевт

социальная 90 128 Профессии в строительстве и на стройке 90 129

инженер

инженер, Technik

Строительный рабочий

Строительный рабочий

Техник

Техник

Сварщик

Сварщик

Glazer

Glazer

Bricklayer

Bricklayer

Locksmith

Locksmith

Ремонт Человек

Консерватор, Механик

Интерьер Техническое обслуживание Человек

Интерьер Техническое обслуживание

Интерьер

Дизайн

Интерьер

дизайнер 0006 декоратор интерьеров

дизайнер интерьеров 0006 декоратор интерьеров Профессии и рабочие места в магазинах и продажах

Продавец.Продавщица.

продавец

(продавец) продавец в магазине

продавец

продавец

продавщица

продавщица

менеджер по продажам

менеджер по продажам

торговый представитель

торговый представитель

директор по продажам

директор по продажам Дилер

продавец продавца автомобилей

розничный продавец

продавец

оптовик

оптовик

бизнесмен

бизнесмен

предприниматель

предприниматель

предприниматель

предприниматель 8 арт и медиа-специалисты 9045 90 129

писатель

писатель

POET

POET

издатель

издатель

артистки

художник

художник

художник

художник скульптор

скульптор

танцор

танцор

актёр

актёр

актриса

актриса

телеведущий

телеведущий

кинорежиссер

кинорежиссер

композитор

композитор

дирижер

дирижер, дирижер

модельер

модельер

дизайнер мебели

дизайнер мебели

модель

модель, модель

Другие профессии

англ.Удаленный.

Pilot

Pilot

Участник рейса

Участник полет

Такси Драйвер

Такси водитель

Автобус

Автобус

Билет Инспектор

Билет

Билет Инспектор

Bus Controller

Chauffeur

Chauffeur

Polityian

Политик

сотрудник полиции

полицейский

полицейский

Polician

Офицер

Policeman Guard

Guard

Security Guard

Security Guard

Detective

Detective

Private Parective

Private Detective

Направляющий

Prience

Парикмахерская

Парикмахерская, Парикмахерская

Barber

Мужской Парикмахерская, Парикмахерская

Dressmaker

Baker

Sakeror

Baker

Saker

пекарь

моряк

солдат

солдат

садовник

садовник

рыбак

рыбак

охотник 900 07 Hunter

Forester

Forester

Housewife

Housewife

Cleaner

Cleaner

Babysitter

Babysitter

Lifeguard

LifeGuard

Ссылки

см. Также: хорошие качества сотрудников, навыки сотрудников

Имена занятий - добавление окончания

на английском языке, имена профессий часто создается путем добавления окончаний:

  • -er, -or, -ant + глагол, например

учить — учить, учить er — учитель

публиковать — публиковать, публиковать er — издатель

work — работать, работать

парус - парус, парус или - матрос

помощь - помощь, помощь ant - помощник

консультация - консультация, консультант - консультация ant

политика - политика, политика

7 0 -6 библиотека - библиотека, библиотекарь ian - библиотекарь

music - музыка, музыка ian - музыкант

90 450
  • -ist + слова, оканчивающиеся на -ise, -ism или профессии, связанные с точными науками, например
  • Журналистика - Журналистика, Журнал IST - Журналист

    Наука - Наука, Ученый

    IST - Ученый

    психология - психология, психолог IST - психолог

    Виды работы

    карьерная лестница --0003 карьерная лестница, уровни карьеры

    полная занятость полная занятость

    неполный рабочий день неполный рабочий день

    работать полный рабочий день работать полный рабочий день

    06 до 9 Работа неполный рабочий день Частичный Время

    Для работы как Работа на работе до

    Для работы для кого-то Работа для кого-то

    Постоянная работа

    Постоянная работа Постоянная работа

    Для постоянного нанятия .

    постоянная работа

    временная работа временная работа

    сезонная работа р сезонная вспышка

    иметь временную должность иметь временную работу

    работать на дому работать на дому, работать удаленно

    работать фриланс / фриланс работать самостоятельно, работать за свой счет

    06

    6

    Работа, ручная работа ручной работы

    белый воротник работника белый воротник работник

    синий воротник работника синий воротник работник

    для работы долгие часы

    на работу долгие часы Работа в конце

    для работы очень жестко работают очень жесткие

    работать сверхурочно брать сверхурочно

    нормальные рабочие часы нормальные рабочие часы

    работать стандартные часы иметь нормальные часы

    работать ненормированные часы иметь ненормированные рабочие часы

    гибкий график

    6 90

    9000 5 иметь постоянную работу иметь постоянную работу

    работать посменно работать посменно

    работать в дневную смену работать в дневную смену

    работать в ночную смену 90 Night Shift

    Для работы Ночные сдвиги Для работы на вас действует работают в одиночку

    , чтобы быть самозанятым на

    , чтобы быть самозанятым набором самозанятых, самозанятых самостоятельно на работу

    для работы с другими Работа Другие

    Работать с компьютерами Работа с компьютерами

    на работу с клиентами Работа с клиентами

    на работу с людьми Работа с людьми

    на работу под давлением Работа под давлением

    для работы за границей для работы за границей

    Работать под давлением Работа под давлением

    на работу в помещении на работу в помещении работают внутри

    на outdoors

    на outdoors Работа на открытом воздухе

    рабочая деятельность и обязанности

    консультирование консультирование, консультирование

    Ответить Телефон Получите телефон

    хлеб для запекания хлеб для печений

    породы животных чистые номера

    чистые номера

    чистые номера

    чистые номера

    COOK FOOD COOK EACK

    COUNT CONSULT

    вырезать волосы

    нарезанные волосы

    Доставка букв
    и посылки доставляют буквы и посылки

    дизайн зданий

    Выращивание растений

    Растение Выращивать заводы

    Дайте заявки

    Дайте заявки

    Помогите людей

    Помощь Люди Помощь Люди

    Помощь Люди люди

    помогите людям 0008 Управляю, Drive

    Присматриваешь за пассажирами Обратитесь за пассажирами

    Присмотр После пациентов Заглядываться после пациентов

    Ремонтные машины

    Машины для ремонта Машины для ремонта

    Cars Reference Cars Repair and Service Cars

    Приготовьтесь

    Продают Одежда Продают Одежда

    Выпить

    Выпить

    Принять заказы

    Учить Учить

    Учить Учить

    УПРАВЛЕНИЕ УЧИТОВАНИЕ Написать

    Лечить пациентов

    Написать

    Написать статьи

    писать электронные письма писать электронные письма

    писать отчеты писать отчеты

    Должность или должностная инструкция

    Выделиться из толпы - выделяться из толпы

    скучно скучно

    STOVENTING ТРЕБУЮ, ЧТОБЫ ПРОБЛЕМ

    Creative Creative

    Опасно

    Опасный

    Сложно

    Трудные

    Трудные ТРЕБУЮТ

    Захватывающие

    Ответственный

    Захватывающие

    Ответственный

    Ухищении

    Ответственный

    Увлекательный

    Ответственный

    Увлекательный

    Ответственный

    Увлекательный5 Безопасность

    Устранение

    Удовлетворение

    Стрессовые Стресс

    Утомление Утомление

    Необычные Необычные

    Необычные

    Должённые 50008. Плотно заплатил

    плохо оплачен

    плохо оплачен

    плохо оплачен плохо оплачивается

    плохо оплачиваемая рабочая вознаграждение

    заработать заработать

    заработок заработка

    заработная плата (ежемесячно)

    заработная плата еженедельная заработная плата

    Заработная плата Чистая зарплата

    валовой зарплаты валовой зарплаты

    базовая зарплата

    базовая заработная плата базовая зарплата

    средняя зарплата Средняя заработная плата

    годовой зарплата годовой зарплата

    начиная с

    на старте

    еженедельная плата

    Бонус бонус

    Comissies Commission

    Продвижение

    Продвижение

    Продвижение

    Получить продвижение

    Pay Pay

    Pay

    Pay Rise

    A Rise 9000 Rise Rise Pay Rise A Rose 9000 рост Pay Rise 9000 рост увеличения

    Perks Дополнительные преимущества, бонусы на вознаграждение

    больной Pay пособие по болезни

    безработица пособие по безработице

    Оплата Оплата за разовая или случайная работа

    Получите прибыль Сделать прибыль

    Сделать убыток Сделать убыток

    Доход

    Доход Доход

    Доходность

    Компания Company

    Company Car Car Car Company Car Car

    Зарабатывайте на жизнь

    Заработать и должности

    90 991

    Крайний срок - крайний срок

    помощник помощник

    начальник начальник

    коллега коллега

    клиент 8 напримерАдвокат)

    клиент клиент (например, в магазине)

    клиента

    Customer Генеральный директор

    Генеральный директор

    CEO

    CHERES REVELES

    Сотрудник Сотрудник Сотрудник

    Работодатель

    Manager Manager

    Management

    Management сотрудников

    Supervisor Supervisor, Manager

    Team

    Директор

    Директор

    Traineat

    Стажер Стажиров

    Рабочие места

    Airport Airport

    Армия

    Клиника

    Bakery

    Bakery Bakery

    Строительная площадка

    Офис
    Строительство

    uro

    mine mine

    посольство

    завод

    ферма

    ферма ферма

    больница

    юридический суд юридическая лаборатория лабораторная библиотека библиотека

    Парламент Парламент

    Почтовое отделение Почтовое отделение

    ресторан

    тюрьмы

    тюрьмы

    School School

    Shop Shop

    Туристическое агентство Туристическое агентство

    аспекты работы

    общение с людьми общение с людьми

    работа в команде работа в команде

    удовлетворенность работой удовлетворенность работой

    Хорошая атмосфера приятная атмосфера

    личное развитие профессиональное развитие

    Обучение

    Возможности обучения Возможности обучения

    возможностей для продвижения Возможности для продвижения

    хорошая работа Проспект S Хорошей карьеры

    коммутируют коммутирующих

    трудовая дискриминация дискриминация на рабочем месте

    плохие условия труда плохие условия труда

    стресс на работе стресс на работе

    поиск работы искать работу искать работу

    объявление о вакансии объявление о вакансии

    подать заявление на вакансию подать заявление на вакансию

    заявление о приеме на работу Требовое предложение привлекательное предложение

    вакансии вакансии

    резюме - CV (American English)

    - CV (American English)

    - CV (American English)

    - CV (American English)

    - CV (American English)

    Охватывающее письмо, Письмо приложения - Обложка, Письмо приложений

    CV, Учебная программа VITAE

    CV, Учебный план Vitae

    CV См. Position

    0008 Карьера Цели

    Текущая позиция

    0008 Текущая позиция

    Предыдущий опыт

    Предыдущий Опыт

    Управления собеседования Установка на работу

    Также проверьте: Английский собеседование, Вопросы и ответы

    Конкурс

    Конкурс 9000 8 конкуренция

    произвести хорошее впечатление произвести хорошее впечатление

    подходящий кандидат подходящий кандидат

    крайний срок крайний срок

    быть ответственным за что-то / кого-то 900 6 быть ответственным за что-то быть ответственным за что-то / кем-то быть ответственным за что-то / кем-то

    принять от кого-то принять от кого-то

    сменить работу сменить работу

    отобрать кандидатов отобрать Кандидаты

    , чтобы получить работу Получить работу

    , чтобы подписать договор подписать контракт

    Потерять работу

    , чтобы потерять работу Потерять работу

    BE Установка

    уволить кого-то уволить кого-то

    дать кому-то SACK уволить кого-то с работы

    сделать кого-нибудь избыточный , чтобы уволить кого-то , чтобы уволить кого-то уволить кого-то

    отпуск по беременности и родам отпуск по беременности и родам

    сход на родитель

    Rebalout до

    , чтобы пойти на забастовку Strike

    на пенсию пенсию

    пенсию

    на пенсию

    Быть безработным

    Быть безработным

    Быть на дне быть на нижней части до безработных (неформально)

    получить государственное пособие получить пособие

    взять выходной взять выходной

    быть на больничном быть на больничном

    Примеры предложений с названиями профессий

    Моя мама учитель.

    Моя мама учительница.

    Он хочет стать врачом.

    Он хочет стать врачом.

    Майк - известный журналист.

    Майк - известный журналист.

    Он юрист.

    Он юрист.

    Она архитектор.

    Она архитектор.

    Я хочу быть судьей.

    Я хочу быть судьей.

    Вы официант? Да, я.

    Вы официант? Да, я.

    Она турагент? Нет она не.

    Она турагент? Нет, это не так.

    Что ты делаешь? Я биржевой маклер.

    Что ты делаешь? Я биржевой маклер.

    Упражнение для соревнований по английскому языку

    Упражнение. Основные названия профессий на английском языке.

    Упражнение на слушание. Соревнования по английскому языку

    Флешки для олимпиад по английскому языку

    Онлайн-карточки на знание словарного запаса профессий и их названий на английском языке

    Смотрите также:

    Английский в оф.Словарные фразы Собеседование на английском языке Положительные качества работника для резюме на английском языке

    Учите английский легко: слова, фразы, произношение и грамматика с удовольствием 91 459

    .90,000 Профессия: Архитектор - Подписчики 9000 1

    В 67-м номере Z: A мы опубликовали текст Ренаты Свенчинской под названием Они виноваты в массовом подписании конструкторской документации некоторыми проектировщиками с разрешениями людям, у которых их нет. Национальный совет МАРП нацелен на решение реальных проблем в наших условиях, поэтому оперативно разработал инструмент для поиска в реестре административных решений по выданным разрешениям на строительство и уведомлениям (база данных ГУНБ), а затем сделал их доступными для всех районных палат архитекторов.

    Первые результаты анализа этой базы данных очень интересны, о чем свидетельствуют данные, предоставленные Мареком Грошем - председателем Куявско-Поморского регионального совета Палаты архитекторов Республики Польша.

    Куявско-Поморское (и не только) Дело

    Марек Грош заявил, что проблема т.н. подписавших, стало существенной головной болью в Куявско-Поморском воеводстве. Самым активным в области «массового производства» оказался один из архитекторов из… соседнего воеводства. Только за 2016–2019 годы в нескольких уездах (Куявско-Поморском, Великопольском, Западно-Поморском и Поморском), ведя ИП, подписал… 2001 проектов! Это дает в среднем почти 572 проекта в год, т.е. более двух в день (при условии, что в выходные такой занятый человек должен отдыхать).

    Информация о результатах анализов передана в компетентные органы МАРП, в том числе районному инспектору по профессиональной ответственности, на которого в соответствии с уставом МАРП возложена обязанность по ведению разъяснительного производства в сфере дисциплинарной и профессиональной ответственности из членов Палаты.

    Таблица 1. Перечень проектов, подписанных одним из архитекторов по базе данных ГУНБ (разрешения на строительство и уведомления о планах строительства). Источник: По данным Главного управления строительного контроля - Реестр заявлений, решений и уведомлений по вопросам строительства.

    Предприниматель-пенсионер

    Проблема подписания несобственной документации касается проектировщиков независимо от возраста. Небезызвестных рекордсменов можно найти в базе данных ГУНБ не только по количеству разрешений на строительство, но и по размерам спроектированной кубатуры. В Куявско-Поморском воеводстве архитектор (1932 года рождения) более креативен, чем многие мастерские из дюжины или около того молодых архитекторов, поддерживаемых современными системами BIM. Согласно базе данных ГУНБ, с 2016 года подписаны проекты общей кубатурой ок.2,5 млн м3 (!!!). Несколько ее работ в формате PDF можно найти в Интернете. Оказывается, она является автором не только архитектурных проектов, но и сантехнических сооружений и установок. Кроме того, это лицо принимает участие в тендерах на подготовку проектов решений об условиях развития гмин. Если бы не предосудительная с этической точки зрения практика предприимчивой пенсионерки, было бы уместно поздравить ее с ее состоянием.

    Предупреждение

    На данный момент стоит процитировать всю информацию Совета Куявско-Поморского ОИА, направленную его членам:

    "Совет Куявско-Поморской Окружной Палаты Архитекторов Республики Польша, выполняя свою конституционная и законодательная обязанность заботиться об интересах своих членов, напоминает моим коллегам и коллегам, членам нашей Палаты, что соблюдение принципов Кодекса профессиональной этики архитекторов является основной обязанностью члена профессиональной корпорации.

    Утверждение проектной документации, подготовленной лицами, не входящими в нашу Палату, не имеющими прав на проектирование в полном объеме, по так называемой процедуре. подписания, в корне нарушает принципы KEZA, а также сопряжено с полной гражданской и уголовной ответственностью.

    Мы также хотели бы обратить внимание наших коллег на то, что это означает принятие на себя полной ответственности за любые ошибки в чужом проекте. Сам факт подписания чужого векселя является сознательным подтверждением неправды и как таковой исключает действие полиса ОСАГО и какую-либо ответственность страховщика.Как следствие, при возникновении юридических проблем лицо, удостоверяющее неправду, несет ответственность всем своим имуществом за убытки, возникшие в результате ошибок в проектной документации.

    В то же время, мы хотели бы сообщить вам, что в результате сотрудничества между Центральным управлением строительного надзора и Палатой архитекторов в области доступа к спискам разрешений на строительство и приложений, мы получили инструмент, позволяющий фильтровать этот реестр как по авторам проектной документации, так и по количеству подписанной документации в любой выбранный период.

    К тем, кто оказался авторами ошеломляюще большого количества проектной документации, будут поступать запросы с разъяснениями, а затем к районному Уполномоченному по профессиональной ответственности будут направляться запросы о возбуждении контрольных процедур, а в обоснованных случаях и уголовных.

    Безрассудное использование собственной подписи при авторизации чужих документов из вежливости или, что еще хуже, в погоне за прибылью, может привести к очень серьезным последствиям, включая исключение из Палаты архитекторов Республики Польша».

    Суровое правосудие

    Наказания, наложенные в судебном порядке на "подписавшихся", являются суровыми. По аналогичному делу, завершенному решением Апелляционного суда в Люблине от 06.06.2012, установлено, что обвиняемый «грубо злоупотребил правом заниматься профессией архитектора, подписавшись в качестве автора (... ) проекты, подготовленные лицами, не имевшими права на проектирование (...) фактически не участвовал в процессе проектирования» и что «обвиняемый характеризуется высокой степенью вины, вытекающей из непрерывности деятельности и очень большим количество проектов, «одобренных» им».Обвиняемый был отстранен от должности члена Палаты сроком на два года.

    По указанному делу суд заключил решение словами: «Роль архитектора в общественной и экономической жизни носит особый характер, а это означает, что требования к людям, занимающимся этой профессией, в части их профессионализма и соблюдение этических норм, выходят за рамки выше среднего».
    Ни больше, ни меньше.

    д-р Петр Жабицки
    Архитектор IARP

    главный редактор Z:A, строительный оценщик, юрист Kuryłowicz & Associates

    .

    Гильдия различных ремесел и предпринимательства в Закопане

    Создано: 07 ноября 2013 г.
    Просмотров: 19 411

    Выпускник начальной школы!

    Вы хотите выбрать хорошую профессию на будущее и пройти практическое обучение у мастера, за которое будете получать ежемесячное вознаграждение, по востребованным профессиям в Татранском повяте и в других странах, приходите или звоните в Гильдию для получения дополнительной информации.

    Мастера Гильдии в Закопане тренируются в следующих соревнованиях:

    Слесарное дело
    Портняжное дело
    Автослесарные работы
    Электромеханика
    Автомеханика
    Лакировка автомобилей
    Кондитерские изделия
    Пекарня
    Электромеханика автомобилей
    Парикмахерское дело
    Кладка
    Электромонтаж
    Повара
    Технология отделочных работ
    Торговля

    Контакт: Закопане ул.Гимназальная 1 тел.18 20 68 501

    ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОДПИСАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДЛЯ ПОДГОТОВКИ СТУДЕНТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОЛОДЕЖИ

    В Гильдию необходимо предоставить:
    - Аттестат об окончании средней школы,
    - Медицинскую справку об отсутствии противопоказаний к работе по выбранной профессии
    - Личные данные учащегося: имена родителей, адрес проживания учащегося, дату и место рождения, регистрационный номер, номер PESEL, номер телефона, дата начала прохождения практики, выбранная профессия, адрес и наименование учебного заведения, сведения о выбранной форме теоретического обучения – профессионально-техническое училище или другие внешкольные формы.

    Подписание соглашений в Гильдии во время дежурства Старшей Гильдии - каждую среду с 13:00 до 15:00.

    В заключении договора участвуют: учащийся, владелец ремесленной мастерской или уполномоченное им лицо, один из родителей учащегося или его законный представитель.

    Практическое обучение

    Действие происходит на кустарных фабриках.

    В договоре указываются:
    - стороны, заключающие договор,
    - квалификация работодателя,
    - вид ученичества,
    - продолжительность и место договора,
    - теоретическое обучение, 90,023 - вознаграждение, 90,023 - основные права и обязательства,
    - правовая основа,

    Правовая основа:

    1.Каковы правила заключения и расторжения трудовых договоров об ученичестве?
    Положения
    Трудового кодекса о трудовых договорах на неопределенный срок применяются к заключению и расторжению трудовых договоров с подростками в целях
    ученичества.

    Что такое специфическая охрана здоровья?

    Подросток подлежит первичному медицинскому осмотру при приеме на работу, а также периодическим и контрольным осмотрам при приеме на работу.
    Не допускается использование подростков на
    запрещенных работах или в ночное время.

    Каково рабочее время молодого человека?

    Рабочее время подростка в возрасте до 16 лет не может превышать 6 часов
    в день. Рабочее время в возрасте старше 16 лет не может превышать 8 часов
    в день. Рабочее время подростка включает в себя количество учебного времени 90 023, вытекающее из обязательной школьной программы, независимо от того, приходится ли оно на рабочее время.

    Какова продолжительность отпуска для молодых людей?

    Молодой человек получает право на отпуск продолжительностью 12 рабочих дней после выхода на первую работу.
    По окончании рабочего года молодой человек получает право на отпуск продолжительностью 26 рабочих дней. Однако в календарном году, в котором ему исполняется 18 лет,
    имеет право на отпуск продолжительностью 20 рабочих дней, если он получил право на отпуск до достижения 18-летнего возраста.

    Каковы правила оплаты труда молодежи?

    Молодежь во время обучения имеет право на заработную плату
    в размере:
    на первом году обучения 5% (не менее 5%)
    на втором году обучения 6% (не менее 6%) 90 023 на третьем году обучения 7% (не менее 7%) 90 023 от среднемесячной заработной платы в народном хозяйстве за предыдущий квартал, вступающих в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем после объявления Центральным статистическим управлением.

    Обучение заканчивается экзаменом на подмастерья, который состоит из практической и теоретической частей.

    Выпускник ЗСЗ может:
    - непрерывно продолжать профессиональное образование.
    - продолжить работу, после трех лет работы есть возможность сдать магистерский экзамен.
    - начни свой бизнес.

    Заявки принимаются и подробная информация предоставляется Гильдией.

    Профессиональное обучение ремеслу

    Малые и средние ремесленные предприятия, кроме хозяйственной деятельности, занимаются обучением студентов.Воспитательная деятельность является важной частью задач, выполняемых работодателями и ремесленниками. Многие профессии существуют благодаря многовековой традиции. Исполнители этих профессий имеют ремесленную родословную. Это работодатель? ремесленник влияет на качество профессионального образования студента.

    Основанием для организации обучения является трудовой договор об ученичестве, заключаемый между работодателем, мастером и учеником, молодым рабочим.

    В связи с заключенным трудовым договором и фактом обучения в профессиональной школе молодой человек приобретает двойной правовой статус, т.е.студент и несовершеннолетний работник или только несовершеннолетний работник, если теоретическое обучение осуществляется во внешкольной системе.
    Основным правовым актом, регулирующим трудоустройство несовершеннолетних работников, является Закон от 26 июня 1974 г. о Трудовом кодексе (с существенными изменениями 1996 г.), содержащий Раздел IX, полностью посвященный вопросам несовершеннолетних работников.

    Подробные положения, касающиеся принципов ученичества, изложены в Постановлении Совета Министров от 28 мая 1996 года.об ученичестве подростков и их вознаграждении (Вестник законов № 60, ст. 278).

    Целью ученичества является овладение учеником - молодым работником практическими и теоретическими навыками в профессии и подтверждение их подтверждением профессиональной квалификации путем сдачи экзамена ученика. Сертификат ученика позволяет выпускнику работать на должности, требующей профессиональной квалификации для так называемой первый уровень
    Экзамены на подмастерья проводятся экзаменационными комиссиями ремесленных палат.

    Ученик, намеревающийся пройти профессиональную подготовку на ремесленном предприятии, должен соответствовать следующим условиям:

    * старше 16 лет,
    * закончил среднюю школу,
    * хорошее физическое состояние и состояние здоровья, позволяющие начать профессиональное обучение, а затем работать.

    К обучению может быть принята рабочая молодежь в возрасте от 16 до 18 лет.
    Перед заключением трудового договора с целью прохождения ученичества кандидат в ученики обязан пройти медицинский осмотр.Испытания должны быть подтверждены соответствующей справкой, выдаваемой уполномоченными медицинскими службами, о том, что работа по данной профессии не представляет опасности для здоровья молодого человека и не имеет противопоказаний к выполнению работ, входящих в сферу преподавала профессия.

    Практические занятия с молодыми работниками могут проводить работодатели или наемные работники, имеющие профессионально-педагогическую квалификацию (получение статуса инструктора по практическому профессиональному обучению).

    Постановление министра народного образования от 1 июля 2002 г. о практическом профессиональном обучении (Законодательный вестник № 113, поз. 988, с изменениями в 2003 г., № 197, поз. 1875) определяет профессиональную квалификацию и педагогическую подготовку, необходимые для инструкторов ученичества.
    Практические занятия с молодыми работниками могут проводить лица, имеющие:

    1. не менее звания мастера по профессии, которую они будут преподавать, или по профессии, входящей в сферу профессии, которую они будут преподавать, и педагогической подготовки, требуемой от учителей, указанной в отдельных положениях, или законченного педагогического курса, организованного на на основе отдельных положений, программа которых утверждается директором школы и включает в себя в общей сложности не менее 70 часов занятий по психологии, педагогике и методике и 10 часов методической практики, либо пройдена до 6 января 1993 года.педагогический курс, дающий право выполнять функции инструктора по практическому профессиональному обучению.
    2. инструкторы практического профессионального обучения, не имеющие звания мастера по профессии, должны иметь педагогическую подготовку или окончить педагогический курс, как указано выше, и:
    * аттестат об окончании средней школы или эквивалентный ему аттестат об окончании средней школы аттестат об окончании средней школы или аттестат об окончании средней школы и профессиональное звание по профессии, связанной с профессией, которую они будут преподавать, и не менее трех лет опыта работы по профессии, которую они будут преподавать, или
    * аттестат об окончании средней школы и звание квалифицированного работник или эквивалент по профессии, которую они будут преподавать, и не менее четырех лет опыта работы по этой профессии, полученного после получения профессионального звания, или
    * аттестат об окончании средней школы, среднее техническое училище, среднее техническое образование по профессии другое чем тот, который они будут преподавать, или среднее профессиональное образование и звание квалифицированного рабочего или эквивалент в профессии, которую я буду преподавать стремится преподавать, и стаж работы по данной профессии не менее шести лет Приобретенные после получения профессионального звания или диплома об окончании вуза в области (специализации), соответствующей профессии, которую они будут преподавать, и стаж работы не менее трех лет в эта профессия приобретается после получения диплома или диплома о высшем образовании по другой специальности (специальности) и стажа работы не менее шести лет по профессии, которую они будут преподавать."
    Все формальности, связанные с приемом на работу несовершеннолетнего работника с целью ученичества, лучше всего решать в гильдии. Правовые положения определяют, какие элементы должны быть включены в трудовой договор с подростком, т.е.

    *вид профессионального обучения: профессиональное обучение или обучение для выполнения конкретной работы,
    *продолжительность профессионального обучения,
    *место ученичества,
    *осуществление обязательного образования,
    *месячная заработная плата.

    Для облегчения обучения компаний - Польская ассоциация ремесленников подготовила образцы бланков договоров, которые доступны в гильдиях и ремесленных палатах.

    По данному образцу стороны договора также должны установить:

    * заключается ли трудовой договор на неопределенный или определенный срок,
    * способ несения расходов на теоретическую подготовку молодого человека,
    * а также вид профессионально-педагогической квалификации тренера,

    Как правило, трудовые договоры с целью ученичества заключаются на неопределенный срок, но если ремесленное предприятие нанимает больше учеников, чем ему требуется, договоры могут быть заключены на определенный срок.
    Молодые люди, достигшие 18-летнего возраста во время ученичества, считаются несовершеннолетними работниками до окончания их ученичества.
    Во время ученичества несовершеннолетний должен пройти обучение в профессиональном училище или на курсах повышения квалификации.

    Заключение договора

    Трудовой договор в целях ученичества подписывают: работодатель - владелец ремесленной мастерской и ученик - несовершеннолетний работник, а если подросток не достиг 18-летнего возраста, дополнительно его законный представитель.
    Договоры на обучение молодежи в профессионально-технических училищах следует заключать в период приема кандидатов в общеобразовательные учебные заведения. Если подросток обучается во внешкольной системе, договор может быть заключен в другую дату

    Всестороннюю помощь в правильном оформлении договора и во время прохождения ученичества, включая выдачу студенту необходимой для обучения документации, могут оказать учебные заведения.

    Расторжение договора

    Расторжение трудового договора с целью ученичества может иметь место только после уведомления в следующих случаях:

    * невыполнение подростком обязательств по трудовому договору или обязанности по обучению, несмотря на применение к нему воспитательных мер,
    * объявление о ликвидации или банкротстве завода,
    * реорганизация завода таким образом, чтобы невозможно реализовать программу практического профессионального обучения,
    * признание несовершеннолетнего непригодным к работе по данной профессии (напр.по состоянию здоровья).

    Договор с подростком может быть расторгнут в любое время только по взаимному согласию сторон.

    Ученичество

    Обучение ремеслу
    Обучение занимает 36 месяцев.
    В исключительных, обоснованных случаях по заявлению студента-молодого работника и с согласия обучающего мастера - ремесленная палата может сократить или продлить срок обучения.
    (Постановление Совета Министров от 28 мая 1996 г. Нет.об ученичестве подростков и их вознаграждении (Вестник законов № 60, поз. 278 с изменениями от 2002 г., Дз. № 197, поз. 1663)

    Период обучения по школьным профессиям
    Постановление министра национального образования от 23 декабря 2011 года о классификации профессий в сфере профессионального образования (Вестник законов от 2012 года, поз. 7).
    Ученичество может проходить по профессиям, включенным в классификацию профессий профессионального образования. Обучение ремесленника осуществляется на соревнованиях школьной классификации, соответствующих данному виду ремесла и в которых проводятся экзамены на подмастерья.

    В классификации указана также продолжительность обучения по профессиям, предназначенным для обучения в основных профессиональных учебных заведениях (3 года). В таких случаях срок обучения составляет 36 месяцев.

    Работодатель обязан направить несовершеннолетнего на теоретическое обучение в основную профессиональную школу или организовать дополнительное обучение во внешкольной системе при условии проведения обязательных курсов теоретической профессиональной подготовки, вытекающих из учебной программы.

    Внешкольные профессии
    Постановление министра труда и социальной политики от 8 декабря 2004 г. о классификации профессий и специальностей для нужд рынка труда и сфере ее применения (Вестник законов № 265 , поз. 2644).
    Классификация профессий и специальностей для нужд рынка труда содержит перечень профессий, встречающихся на рынке труда (включая все школьные профессии).
    Стажировка у работодателя ремесленника может распространяться на профессию из классификации профессий и специальностей для нужд рынка труда, не вошедшую в школьную классификацию, при условии, однако, что экзаменационная комиссия палаты мастеров проводит экзамен на подмастерья по этой профессии.

    1. Правление Польской ремесленной ассоциации в Постановлении № 5 от 8 марта 2004 г., регистрационный номер: NO-I-130/STAND/04 (и дополнение к Постановлению № 13 от 15 июля 2004 г.) установило Стандарты требований, являющиеся основанием для проведения экзаменов учеников и мастеров по профессиям, соответствующим данному виду ремесла. Среди принятых стандартов на 108 профессий по 102 профессиям возможно обучение профессии (2 профессии, предназначенные для обучения в течение всей жизни, 4 профессии, предназначенные для обучения на уровне общеобразовательной школы - возможность обучения молодого работника отсутствует).
    Перечень стандартов - в разделе «Экспертизационная деятельность»

    2. Положения вышеупомянутого постановления Совета министров от 1996 года о трудоустройстве подростков в целях профессиональной подготовки не определяют продолжительность обучения по профессиям, не включенным в классификацию школ. Поэтому Польское ремесленное объединение (письмо №: NO-I-130/58/03 от 9 сентября 2003 г. вместе со списком внешкольных профессий, соответствующих данному виду ремесла) - приняло принцип что двух- или трехгодичный цикл обучения внешкольным профессиям вытекает из логики построения экономической классификации, объединяющей профессии в большие, средние и начальные группы, включающие профессии и специальности.При указании 24- или 36-месячного периода обучения по профессиям, не входящим в школьную классификацию, исходили из следующего:
    * срок обучения, два или три года, отнесенный к школьной профессии в той же средней или начальной группе профессий и классификации специальностей для нужд рынка труда, в которых имеется профессия, соответствующая данному виду ремесла,
    * в профессиях, входящих в элементарные группы классификации профессий и специальностей для нужд рынка труда, в которых имеется профессия для обучения в основной профессиональной школе отсутствует, предполагается двухгодичный срок обучения.

    (срок можно посмотреть в таблице перечня профессий, по которым экзаменационные комиссии при палатах ремесел проводят экзамены на подмастерьев и мастеров)

    Зарплата студента 90 045 90 016

    Молодой работник - ученик имеет право на вознаграждение за работу.

    Размер месячной заработной платы варьируется и в зависимости от года обучения составляет:

    * 1 курс не менее 5%
    * 2 курс не менее 6%
    * 3 курс не менее 7%

    средняя заработная плата в народном хозяйстве за предыдущий квартал (объявляет председатель Центрального статистического управления).
    Законодатель установил ставку заработной платы в самых низких размерах, а это значит, что работодатель может установить более высокую заработную плату для молодого человека.
    Выплату вознаграждения несовершеннолетнему необходимо подтвердить в платежной ведомости.

    Подробная информация об условиях обучения студентов, сдаче экзаменов на подмастерья и о возможности прохождения педагогического курса - предоставляется ремесленными палатами и цехами.
    Наша общая цель — побудить учащихся младших классов старших классов изучать ремесло, потому что это их будущее.

    .90,000 Комитет по правам человека - Права человека - Совет адвокатов Польши

    Комитет по правам человека

    Комитет по правам человека рассматривает жалобы на нарушения прав и свобод, предусмотренных Международным пактом о гражданских и политических правах, открытым для подписания в Нью-Йорке 19 декабря 1966 г. Польша ратифицировала Международный пакт о гражданских и политических правах июнь 18 февраля 1997 г., а с 7 февраля 1992 г. она также связана положениями Факультативного протокола к Международному пакту о гражданских и политических правах, вводящего возможность подачи индивидуальных жалоб на нарушение прав, гарантируемых этим Пактом.

    Комитет по правам человека состоит из 18 независимых экспертов, которые не представляют национальные правительства, а действуют исключительно от своего имени. Комитет по правам человека не является судом или органом ООН, но тесно сотрудничает с этой организацией – входит в состав т.н. договорная система всеобщей защиты прав человека.

    После рассмотрения заявления по существу Комитет по правам человека решает, имело ли место нарушение прав и свобод, перечисленных в Международном пакте о гражданских и политических правах, вынося позицию, именуемую заключением.

    Индивидуальную жалобу в Комитет по правам человека могут подать только лица, которые утверждают, что стали жертвами нарушений прав, гарантируемых Международным пактом о гражданских и политических правах. Прежде чем подать жалобу в Комитет, жертва нарушения должна использовать все доступные внутренние средства правовой защиты. Жалоба в Комитет по правам человека должна быть подана в течение 5 лет после исчерпания внутренних средств правовой защиты.

    Индивидуальная жалоба должна быть подана в Комитет по правам человека по специальной форме, которую необходимо скачать с сайта Комитета по правам человека.Мы рекомендуем вам ознакомиться с Руководством по процедурам подачи жалоб в договорной системе защиты прав человека и информацией о жалобах в Комитет по правам человека на веб-сайте Министерства юстиции.

    Веб-сайт Комитета по правам человека

    .

    Смотрите также