Каталог
  

Медиатор что это


Медиаторы в Казахстане | Электронное правительство Республики Казахстан

Медиатором может быть независимое, беспристрастное, не заинтересованное в исходе дела физическое лицо, выбранное по взаимному согласию сторон медиации, включенное в реестр медиаторов и давшее согласие на выполнение функции медиатора.

Согласно Закону РК «О медиации» медиаторы могут заниматься деятельностью на профессиональной основе (профессиональный медиатор), так и на непрофессиональной основе. Деятельность медиатора не является предпринимательской деятельностью. Медиаторы вправе также осуществлять любую иную деятельность, не запрещенную законодательством РК. При этом профессиональные медиаторы должны состоять в реестре профессиональных медиаторов организации медиаторов, непрофессиональные медиаторы должны состоять в реестре  непрофессиональных медиаторов местного исполнительного органа..

Профессиональные и непрофессиональные медиаторы 

Возникает вопрос зачем такое деление, например, человек обучился медиации, но не занимается этой деятельностью постоянно, не имеет намерений строить карьеру в сфере медиации, не вступает в организацию медиаторов, то есть он занимается медиативной деятельностью на непрофессиональной основе.  А если человек занимается этим видом постоянно и делает успехи в карьере, это уже профессиональные медиаторы. Они должны иметь сертификаты о прохождении обучающей программы, утверждённые постановлением Правительства РК от 5 июля 2011 года N 770 «Об утверждении Правил прохождения обучения по программе подготовки медиаторов» и состоящие в реестре своего Центра.

Требование к  непрофессиональным медиаторам:

  • достигшие сорокалетнего возраста;
  • состоящие в реестре непрофессиональных медиаторов.

   Ограничение к непрофессиональным медиаторам

  • они не могут разрешать споры, передаваемые на медиацию из суда;
  • они не могут рекламировать себя в качестве медиаторов;
  • они не могут вступить в саморегулируемые организации в сфере медиации.

  Требования к профессиональным  медиаторам:

  • достижение возраста 25 лет;
  • высшее образование;
  • подготовка собственно в сфере медиации, имеющие документ (сертификат), подтверждающий прохождение обучения по программе подготовки медиаторов, утверждаемой в порядке, определяемом Правительством РК;
  • состоящие в реестре профессиональных медиаторов.

МЕДИАТОР | это... Что такое МЕДИАТОР?

  • Медиатор — (от лат. medius средний, срединный; лат. mediātor посредник). Медиатор  третье нейтральное, независимое лицо (посредник, примиритель), помогающее сторонам разрешить имеющийся конфликт, спор. Профессиональная деятельность в области… …   Википедия

  • медиатор — а, м. médiateur <, лат. mediator. 1. Первоначально дипл. Посредник. БАС 1. Государство или его дипломатический представитель, выступающий посредником в международном споре. СИС 1985. Медиатор (медиятор). 1699. Письма Постникова 50. // Сл. 17.… …   Исторический словарь галлицизмов русского языка

  • МЕДИАТОР — (лат., от medius срединный). 1) посредник, примиритель. 2) вспомогательная карта, которую испрашивает объявляющий игру. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. МЕДИАТОР лат. mediator, от medius, срединный,… …   Словарь иностранных слов русского языка

  • медиатор — трансмиттер, плектр, посредник, нейромедиатор Словарь русских синонимов. медиатор см. посредник Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова …   Словарь синонимов

  • МЕДИАТОР — МЕДИАТОР, смотри Плектр …   Современная энциклопедия

  • МЕДИАТОР — то же, что плектр …   Большой Энциклопедический словарь

  • МЕДИАТОР — (лат. mediator посредник). 1. Нейромедиатор (нейротрансмиттер) биологически активное вещество, участвующее в передаче возбуждения с нервного окончания на рабочие органы (мышцы, железы) и с одной нервной клетки на др. (в синапсах). См …   Большая психологическая энциклопедия

  • Медиатор — (от лат. mediator посредник; англ. mediator) в международном праве государство, выступающее посредником в международном споре …   Энциклопедия права

  • медиатор — а; м. [от лат. mediātor посредник] 1. Тонкая пластинка (костяная, целлулоидная и т.п.) с заострённым концом, служащая для извлечения звуков из некоторых струнных музыкальных инструментов; плектр. Играть медиатором. 2. Книжн. Лицо или государство …   Энциклопедический словарь

  • Медиатор — 3) медиатор, медиаторы независимое физическое лицо, независимые физические лица, привлекаемые сторонами в качестве посредников в урегулировании спора для содействия в выработке сторонами решения по существу спора;... Источник: Федеральный закон… …   Официальная терминология

  • как в Москве готовят медиаторов / Новости города / Сайт Москвы

    Осенью прошлого года на базе семейного центра САО запустили обучающий курс «Школа юного медиатора». Ребята в возрасте от 14 до 18 лет осваивали навыки бесконфликтного общения со сверстниками. 16 января состоялась церемония награждения первых выпускников.

    В течение нескольких месяцев профессиональные медиаторы рассказывали школьникам, как вести себя во время спора. Специалисты разыгрывали конфликтные ситуации, а затем показывали пути выхода из них. Роль медиатора примерили на себя 25 подростков.

    Школа юного медиатора помогает научиться общаться и взаимодействовать со сверстниками. По словам директора семейного центра САО Ирины Пономаревой, за время учебы подростки приобрели и общепрофессиональные качества, которые пригодятся им на любом этапе карьеры.

    На церемонии награждения первым выпускникам вручили сертификаты о прохождении обучающего курса. В дальнейшем им предстоит пройти практику наставничества.

    «В школу юного медиатора я пришел с сомнениями. Никогда не думал, что конфликт может положительно повлиять на взаимоотношения. Благодаря практическим занятиям, на которых мы разбирали различные конфликты — как постановочные, так и из реальной жизни, — мне стал понятен сам механизм конфликта и способы его решения. Особенно мне понравилось быть в роли медиатора», — поделился один из выпускников, 16-летний Алексей Кузнецов из политехнического колледжа № 8.

    А 15-летней Ксении Поляковой из политехнического колледжа № 8 в школе юного медиатора понравилось то, что теория подкреплялась практикой.

    «Всегда переживала, когда мои друзья, а иногда и я ссорились друг с другом, не старалась найти компромисс. К концу курса заметила, что конфликтов в моей жизни стало меньше и теперь в случае разногласий я не в поиске компромисса, а в желании прийти к сотрудничеству, где нет проигравших», — рассказала выпускница.

    Жизнь без конфликтов

    Медиация — это форма урегулирования конфликта с помощью посредника (медиатора). Технология медиации действует на принципах добровольности, конфиденциальности, взаимоуважения, равноправия сторон, нейтральности медиатора, прозрачности процедуры. Она находится на стыке психологии, юриспруденции и конфликтологии.

    По сути, медиатор — это беспристрастный и нейтральный посредник, помогающий уладить конфликт между двумя и более сторонами. Его задача — организовать переговоры так, чтобы люди пришли к взаимовыгодному решению.

    Сегодня в Москве работает 11 окружных служб медиации на базе семейных центров.

    Медиация - Официальный сайт Администрации Санкт‑Петербурга

    Медиация – это особый вид переговоров, при котором нейтральный посредник помогает сторонам в конфликте найти взаимовыгодное решение.

    Медиация как технология окончательно оформилась относительно недавно – в середине XX века. Но ранее существовали и иные формы посредничества в конфликтах, уже содержавшие в себе принципиальные черты медиации. Технология медиации отличается от арбитража тем, что большая часть ответственности за процесс обсуждения и решения конфликта лежит на сторонах-участниках конфликта. Медиатор структурирует обсуждение, помогая направить дискуссию в конструктивное русло. Очевидно, что современная школа хорошо знакома с технологией арбитража. Но в настоящее время появилась возможность для реализации и другой формы разрешения конфликтов – медиации.

    Если говорить о медиации как о технологии, то очень важно обозначить четыре основных принципа ее реализации.

    Первый принцип – нейтральность медиатора. Медиатор (посредник) не решает, кто прав, а кто виноват. Медиатор беспристрастен по отношению ко всем сторонам конфликта, не заинтересован в каком-то конкретном решении. Именно поэтому он не советует и не принимает решений за стороны, а стимулирует их самих к поиску взаимовыгодного выхода из ситуации. Задача медиатора состоит в том, чтобы организовать процесс эффективного обсуждения.

    Второй принцип медиации – добровольность. Стороны добровольно принимают участие в процедуре медиации. Все участники переговоров (в том числе медиатор) могут выйти из процесса в любой момент. Технология предполагает, что всѐ происходит с согласия сторон, включая принятие решения, за реализацию которого они сами несут ответственность.

    Когда обе стороны заинтересованы в разрешении конфликта, то общение между ними происходит более конструктивно – они сами стремятся найти решение проблемы, с которой они столкнулись. Следует отметить, что, как правило, к медиатору за помощью обращается сначала одна сторона. Задача медиатора состоит в том, чтобы выявить интересы второй стороны и смотивировать ее участвовать в поисках взаимовыгодно решения.

    Тот факт, что вторая сторона соглашается на медиацию, становится возможным в силу природы самого конфликта. Дело в том, что конфликтная ситуация зачастую возникает именно потому, что все участники конфликта не могут в полной мере удовлетворить свои интересы без участия друг друга. Если бы они могли достичь желаемого иными способами, то конфликт бы не возник. Медиатор в работе с каждым выявляет те аспекты, в которых участники конфликта зависят друг от друга, что помогает им лучше понять сложившуюся ситуацию.

    Третий принцип медиации – конфиденциальность. Медиатор не имеет права разглашать информацию, полученную в ходе медиации, без согласия сторон. Сами стороны, в свою очередь, вольны распоряжаться полученной в ходе медиации информацией так, как им заблагорассудится. Зачастую, однако, стороны при содействии медиатора заключают друг с другом соглашение о конфиденциальности, если в этом есть реальная необходимость. Конфиденциальность в медиации помогает сторонам «сохранить лицо» и почувствовать себя защищенными, что очень важно в ситуации острого конфликта.

    Четвертый принцип медиации – равноправие. Каждый из участников имеет равное право высказываться, принимать участие в разработке, обсуждении и принятии конечного решения. Медиатор уделяет каждому равное количество времени и внимания.

    Благодаря соблюдению этих четырѐх принципов обеспечивается достижение участниками конфликта договоренности, устраивающей каждого из них.

    Документы для организации деятельности службы медиации

    Положение о службе медиации

    Алгоритм внедрения службы медиации

    Подробную информацию смотрите на сайте Центра психолого-медико-социального сопровождения Кировского района (ЦПМСС) - http://www.kirov.spb.ru/sc/ppms/index.php?option=com_content&task=view&id=275&Itemid=147

     

    Медиация | Практики | Линия Права

    Медиативное соглашение имеет силу исполнительного листа

    Медиативное соглашение — договоренности к которым пришли стороны по результатам медиации. Если медиативное соглашение подписано сторонами у нотариуса в присутствии медиатора, такое соглашение по юридической силе равно исполнительному листу. В случае его нарушения можно сразу идти к судебным приставам. Они исполнят медиативное соглашение принудительно.

    Придать медиативному соглашению силу исполнительного листа путем подписания у нотариуса можно, только если медиация проводилась до обращения в суд. Но если стороны провели медиацию уже в суде, то медиативное соглашение также можно принудительно исполнить. В таком случае медиативное соглашение утверждается судом и приравнивается к мировому соглашению. В случае его нарушения суд выдает исполнительный лист.

    Поэтому можно не бояться, что договоренности останутся только на бумаге и другая сторона нарушит условия соглашения.

    Все конфиденциально

    Обсуждать проблему нужно открыто. Чем более открыты участники, тем быстрее получится найти взаимовыгодное решение. Сложно найти решение, удовлетворяющее всех участников переговоров, если один участник скрывает что же ему нужно на самом деле. Поэтому закон устанавливает условия для открытого диалога.

    Вся информация, раскрытая в ходе медиации — конфиденциальная. Ни медиатор, ни участники медиации не вправе разглашать сведения, раскрытые на медиации. Даже если спор в итоге попадет в суд, вторая сторона не вправе ссылаться на то, что она узнала на медиации. В том числе участники медиации не вправе раскрывать информацию:

    о поступившем предложении обратиться к медиатору;

    об озвученных предложениях по урегулированию спора;

    о готовности одной стороны принять предложение другой стороны;

    о признаниях, сделанных другой стороной на медиации.

    Это прямо запрещено законом о медиации.

    Для уверенности, в соглашении о проведении медиации можно установить штрафы за разглашение.

    Спор не отражается в картотеках судов

    В картотеках судов публикуются все решения. Поэтому, если спор попадает в суд, конфликт становится публичным. Но если спор разрешился медиацией, значит спор в суд не попадет и в картотеке не отразится. Это одно из важных проявлений принципа конфиденциальности.

    Это важно для тех, кто работает с госконтрактами. В некоторых закупках количество судов учитывается при оценке заявки. Поэтому даже пустяковый процесс может обойтись проигрышем в выгодных торгах.

    Большое количество споров влияет еще и на имидж компании. Если с компанией часто судятся, значит, ее услуги не устраивают клиентов.

    Быстрее, чем суд

    В арбитражном суде несложное дело, например, о взыскании неустойки, рассматривается в первой инстанции около четырех месяцев. Строительный спор в среднем длится год. И это только в первой инстанции. И весь этот год как минимум на части объекта нельзя продолжать работы. Иначе эксперты не проведут экспертизу.

    Медиация гораздо быстрей. Медиатор не будет автоматически откладывать следующую встречу на месяц. Регулярность и продолжительность встреч определяется по соглашению всех участников медиации.

    Скорость разрешения спора — не самоцель, а одна из возможностей. Основная цель — выработка взаимовыгодного решения. Если для этого сторонам нужна пауза, их никто подгонять не будет. Но если переговоры идут бойко, то медиацию можно и ускорить.

    Комплексное решение конфликта

    Большинство проблем комплексные: один спорный вопрос, зависит от другого. К сожалению, в судебном процессе решить проблему комплексно часто невозможно из-за того, что суд связан предметом и основанием иска. Поэтому судебный спор решает часть проблемы. В результате для того чтобы решить конфликт полностью участники вынуждены инициировать несколько отдельных судебных процессов.

    На медиации стороны обсуждаю все вопросы, которые они считают нужным обсудить. Не важно насколько они связаны с первоначальным спорным вопросом. Главное — одна из сторон считает этот вопрос важным для себя в контексте обсуждаемой проблемы.

    На время проведения медиации течение исковой давности приостанавливается

    Закон предусматривает, что срок проведения медиации вычитается из срока исковой давности. Поэтому сторона не сможет использовать медиацию, чтобы дотянуть до окончания срока исковой давности.

    Как тренинг «Юный медиатор» помогает подросткам решать конфликты

    Подготовка юных медиаторов — важное направление работы в развитии службы медиации. С 2019 года подростки от 12 лет изучают техники и способы ухода от конфликтных ситуаций и учатся применять их на практике. Об особенностях тренинга «Юный медиатор» нам рассказала психолог семейного центра «Измайлово» Ирина Гурова.

    Тренинг «Юный медиатор» — что это?

    С 2019 года на базе семейного центра «Измайлово» проводятся тренинги «Юный медиатор», которые ведут практикующие специалисты службы медиации. Ключевая идея проекта заключается в развитии у подростков коммуникативных навыков и воспитании доброжелательного отношения к людям, а также потребности и готовности к конструктивному общению с окружающими. За два года тренинг посетили 30 подростков: кто-то пришел сам, кого-то привели родители, а кому-то посоветовали друзья, которые уже ходили на занятия. По окончании обучения всем выдаются сертификаты.

    Как конфликт объединил детей

    Вот одна история из практики, которая наглядно показывает, что в любой ситуации важно говорить друг с другом, чему и учат ребят на тренинге. Подростки Антон и Сергей были лучшими друзьями. Но в класс пришел новенький, Игорь, и все изменилось. Антон и Игорь быстро сдружились — новенький хорошо играл на гитаре, и интерес к этому инструменту объединил мальчишек. Сережа стал чувствовать себя преданным, так как его лучший друг, по его мнению, перестал с ним общаться. Конфликт бывших друзей достиг точки кипения, когда мальчики от полного игнорирования друг друга перешли на оскорбления, которые переросли в постоянные драки.

    Так как Игорь ходил на тренинг «Юный медиатор», он решил, что конфликт, нарастающий с каждым днем, нужно решать именно ему. Тогда юноша пригласил ребят на тренинг в семейный центр. На занятии мальчики разобрали конфликт, смогли поговорить и высказать все претензии, накопившиеся друг к другу. Было сложно, но они вышли из этого непростого для всех троих положения!

    Теперь Антон, Сережа и Игорь дружат и мечтают создать свою музыкальную группу: в процессе медиации выяснилось, что Сергей учился в музыкальной школе и умеет хорошо петь. Теперь два гитариста и певец строят грандиозные творческие планы.

    Задачи тренинга

    Список задач разнообразен. Основные из них:

    • познакомиться с разными видами конфликтов и способами поведения в них;
    • освоить методы самопрезентации;
    • освоить медиативные техники работы с конфликтом в процессе проигрывания реальных и вымышленных ситуаций, анализа и прогноза развития коммуникативных ситуаций;
    • обучение навыку достойно выходить из конфликтных ситуаций, не попадать в них и помогать урегулировать конфликты своих ровесников.

    Медиация «равный-равному»

    Медиация конфликтов между детьми и взрослыми усложняется разницей в жизненном опыте и статусах сторон. Это затрудняет полноценную реализацию основных принципов медиации, которые заключаются в добровольности, равноправии сторон и беспристрастности. Медиация «равный-равному» имеет целый ряд преимуществ. Школьники имеют возможность лучше понять суть проблем и переживаний своих ровесников в силу принадлежности к одной субкультуре. Также между ровесниками нет статусно обусловленных отношений власти и подчинения;

    «Главное, что должен понять подросток, это то, что медиатор беспристрастный и нейтральный посредник в урегулировании конфликтов и споров. А медиация — один из способов добровольного урегулирования возникших споров. Важна готовность сторон к разрешению возникшей ситуации», — уточняет Ирина.

    Преимущества обучения

    В результате прохождения тренинга по практическим навыкам медиатора подростки учатся:

    • достойно выходить из конфликтных ситуаций, переводя их в конструктивную плоскость;
    • не вступать в конфликты без надобности;
    • урегулировать конфликты между другими детьми и в своих семьях.

    Тренинг для подростков от 11 лет и старше по обучению медиации «Юный медиатор» проходит в филиале «Восточное Измайлово» семейного центра «Измайлово» по понедельникам с 17.30-19.00 по адресу: г. Москва, ул. Средняя Первомайская, д. 26.

    Помните, что безвыходных ситуаций не бывает! Если вы и ваш ребенок оказались в трудной ситуации, вы не можете справиться с тем, что происходит, не откладывайте визит к специалисту и обращайтесь в столичные семейные центры. На интерактивной карте вы можете легко отыскать ближайшее учреждение и обратиться за помощью к профессионалам.

    Источник

    Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

    Служба школьной медиации

    Служба школьной медиации

    Медиация (примирение) - это способ урегулирования споров при содействии медиатора (независимое лицо или лица, привлекаемые сторонами в качестве посредников в урегулировании спора для содействия в выработке сторонами решения по существу спора) на основе добровольного участия в целях достижения ими взаимоприемлемого решения.

    Школьные службы примирения внедряются в школах уже много лет. Службы школьной медиации являются еще одним инструментом урегулирования школьных конфликтов. Работа школьной медиации регулируется Письмом министерства образования и науки Российской Федерации от 18.11.2013 г. № ВК-844/07 «О направлении методических рекомендаций по организации служб школьной медиации».

    Федеральный Закон от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» раскрывает понятия, как медиатормедиативное соглашениепроцедура медиации.

    Школьная служба медиации это:

    1. Разрешение конфликтов силами самой школы.

    2. Изменение традиций реагирования на конфликтные ситуации.

    3. Профилактика школьной дезадаптации.

    4. Школьное самоуправление подростков школы.

    Основная цель службы школьной медиации  состоит в формирование благополучного, гуманного и безопасного пространства (среды) для полноценного развития и социализации детей и подростков, в том числе при возникновении трудных жизненных ситуаций, включая вступление их в конфликты.

    Задачи службы медиации:

    • создание с помощью метода школьной медиации и восстановительного подхода системы защиты, помощи и обеспечения гарантий прав и интересов детей всех возрастов и групп;

    • внедрение новых форм, технологий и методов работы для решения конфликтов мирным путем;

    • интеграция метода школьной медиации в образовательный процесс и систему воспитания, повышение эффективности социальной и психологической помощи, оказываемой детям;

    • повышение квалификации педагогов школы по вопросам применения процедуры медиации в повседневной педагогической практике.

    Правовая основа организации служб школьной медиации в образовательных организациях

    Правовой основой создания и деятельности служб школьной медиации является:

    • Конституция Российской Федерации;
    • Гражданский кодекс Российской Федерации;
    • Семейный кодекс Российской Федерации;
    • Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации";
    • Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
    • Конвенция о правах ребёнка;
    • Конвенции о защите прав детей и сотрудничестве, заключённые в г. Гааге, 1980, 1996, 2007 годов;
    • Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"

    Зачем нужна медиация школе?

    Конфликт в школе, как и в обществе, возможен. Но надо учиться решать его мирным путем.

    Медиация, конечно, не волшебная палочка, которая мигом уладила бы все конфликты. Однако, благодаря медиации, можно хотя бы в какой-то мере снизить уровень подростковой преступности. Можно разрешать споры и конфликты, не доводя их до более тяжких последствий. То есть можно на ранних стадиях помочь детям, чтобы они не стали преступниками или не попали в сложную жизненную ситуацию.

    В процессе медиации каждый участник, как ребенок, так и взрослый, как обидчик, так и «жертва», может рассчитывать на то, что будет выслушан, услышан, его постараются понять, он сможет высказать свою позицию и видение ситуации, а также может предложить свою альтернативу разрешения конфликта. Такое общение в доверительной, уважительной обстановке, создается необходимое чувство безопасности, где  может создаваться разрешение спора, где стороны могут прийти к соглашению, которое, скорее всего, будут склонны реализовывать, так как непосредственно участвовали в его создании.

    Служба школьной медиации готова работать со всеми участниками образовательного учреждения и организовать медиацию между:

    • учениками;

    • учениками и родителями;

    • родителями;

    • учителями и родителями;

    • учениками и учителями.

    Если: вы поругались или подрались, у вас что-то украли, вас побили и вы знаете обидчика, вас обижают в классе и другое, то вы можете обратиться в службу школьной медиации.

    После  этого  с каждым из участников встретится ведущий программы примирения для обсуждения его отношения  к случившемуся и желания участвовать во встрече.

    На встрече   выполняются следующие правила:

    • Поскольку каждый человек имеет право высказать свое мнение, то перебивать говорящего человека нельзя. Слово будет дано каждому участнику.

    • На встрече нужно воздержаться от ругани и оскорблений.

    • Чтобы не было сплетен после встречи, вся информация о происходящем на встрече не разглашается.

    • Вы в любой момент можете прекратить встречу или просить индивидуального разговора с ведущим программы.

    Коллектив СШМ (служба школьной медиации) МБОУ Некрасовской СОШ

    Аналитическая справка о работе школьной службы медиации МБОУ Некрасовской СОШ за 2020-2021 учебный год

    Перед ШСМ в 2020-2021 учебном году стояли следующие цели:

    - обеспечение психолого-педагогической, социальной помощи, профилактики правонарушений и асоциального поведения учащихся;

    -формирование благополучной и безопасной среды для полноценного развития и социализации детей и подростков, в том числе при возникновении трудных жизненных, конфликтных и криминальных ситуаций на основе принципов и технологии восстановительной медиации;

    -распространение среди субъектов образовательного процесса цивилизованных форм разрешения конфликтов

    За отчетный период были проведены следующие мероприятия:

    • Цикл бесед  с обучающимися 7 , 8 , 9 классов «Права, обязанности и ответственность несовершеннолетних»;
    • Тренинговые занятия «Поведенческие проблемы», «Трудности в общении» 7 «Б», 6 «А, Б, В, Г»
    • Профилактические беседы «Способы разрешения конфликтных ситуаций» 5 «А, «Б, «В», «Г»
    • Тренинговые занятия «Как научиться дружить» 3-4 класс
    • Игровые занятия  «Давайте говорить друг другу комплименты», «Один за всех и все за одного»  в 5-6 классах
    • Тренинг «Чувства и эмоции в ситуации конфликта» – 7 «Б»
    • Беседа «Учимся договариваться» – 5 «А,Б,В,Г»
    • Занятие «Милосердие и прощение -  главные ключи к сердцу» – 7 «Г»
    • Занятие «Дружба и взаимоотношения в классе» – 8 «Д»
    • Проведение диагностического обследования «Буллинг» с целью выявления детей «группы риска» 
    • Проведение занятий «Как не стать жертвой буллинга» в 7 «А, Б, В»
    • Занятие «Дружба-главное богатство!» – 4 класс «А»
    • Занятие «Правда и ложь» в 5 «А, Г»
    • Тренинговое занятие «Я –личность» – 8 «Д»
    • Занятие «Дружба- главное богатство» – 1 «В»
    • Занятие «Дружба и взаимоотношения в коллективе»-  6 «Б»

    За  отчетный период  было проведено  5 процедур медиации (родитель-ребёнок, учитель-ребёнок), в основном медиация в МБОУ Некрасовской СОШ применяться не как целостная самостоятельная процедура, а используются отдельные инструменты медиации  с целью предотвращения или разрешения конфликтов.

    Кто такой посредник и как его найти

    Медиатор является беспристрастным лицом, которое поддерживает стороны в спокойном изложении своих доводов и доводов, в выслушивании друг друга и последующем нахождении общих интересов. На этой основе медиатор поддерживает стороны в выработке возможных решений. Медиатор помогает сторонам сосредоточиться на проблемах, договориться о том, в чем они заключаются, а затем прийти к соглашению, которое удовлетворит все стороны.

    Вы можете обратиться к посреднику на любой стадии конфликта, в частности, когда стороны пришли к выводу, что они не в состоянии разговаривать друг с другом или, несмотря на переговоры, не могут найти решение своего конфликта самостоятельно .

    Возможно воспользоваться услугами посредника до начала судебного разбирательства. Стороны конфликта могут устно договориться о поиске решения в присутствии посредника вместо немедленного возбуждения дела в суде. Посредничество может заменить судебное разбирательство, и урегулирование, достигнутое перед посредником, потребует только одобрения суда.

    Если одна из сторон хочет пригласить другую сторону к посредничеству и не знает, как это сделать, лучше обратиться за помощью к квалифицированному посреднику.

    Стороны также могут быть направлены к медиатору на любой стадии текущего судебного процесса.

    Медиатор может провести информационную встречу, во время которой он представит сторонам, как и на каких условиях будет проходить медиация. Стороны могут быть вызваны Судом на информационную встречу с медиатором, если разбирательство уже находится на рассмотрении.После информационной встречи стороны могут решить, хотят ли они судебного преследования или разрешения конфликта путем медиации.

    Информация о посредниках, работающих в сфере юрисдикции Окружного суда в Шамотулах, доступна на сайте суда:

    Медиаторы из зоны юрисдикции Окружного суда в Шамотулах

    Список постоянных посредников ведет председатель Окружного суда в Познани

    Медиаторы также работают в местных органах власти, университетах и ​​различных центрах посредничества:

    https://www.poznan.so.gov.pl/mediatorzy-z-list-ształconych-przez-organizacje-pozarzadowe-uczelnie-i-osrodki-mediacyjne,m,mg,386,388,403

    Председатель Окружного суда в Познани также ведет отдельные списки посредников в уголовных делах и делах несовершеннолетних:

    Список посредников данных

    Список несовершеннолетних посредников

    .

    О медиации - Терапия и медиация 9000 1

    Медиация - это добровольная, неформальная, внесудебная процедура, направленная на разрешение конфликта выгодным для каждой стороны способом, осуществляемая при поддержке беспристрастной и заслуживающей доверия третьей стороны - посредника.

    Целью медиации является примирение спора.

    Начало медиации прерывает срок исковой давности (ст.123 §1 пункт 3 ГК РФ). Срок исковой давности начинается заново после окончания медиации.

    Медиатор помогает сторонам в общении, облегчает им выражение потребностей, обозначение собственных интересов, нахождение общих дел. Медиатор поддерживает процесс поиска приемлемых, законных решений сторонами и помогает в составлении соглашения и его утверждении судом.

    Мировое соглашение, составленное в присутствии посредника и одобренное судом, имеет силу решения суда .

    Посредничество ни при каких обстоятельствах не ограничивает возможности сторон подавать судебные иски. Это не тот случай, когда стороны заключают соглашение о медиации или когда одна из сторон отказывается от медиации, даже в ходе медиации. Однако договор, заключенный в результате добровольного соглашения сторон, в несравненно большей степени увеличивает вероятность того, что спор будет разрешен окончательно и, таким образом, отпадет необходимость в судебном разбирательстве.

    Посредничество регулируется правовыми нормами, международными и польскими правовыми актами. Список наиболее важных нормативных актов доступен на сайте Минюста во вкладке «Средства массовой информации». Ниже ссылка на список:

    http://ms.gov.pl/pl/dzialnosc/mediacje/publikacje-akty-prawne-statatyki/

    Посредничество допустимо в случаях , в которых по закону возможно достижение мирового соглашения.

    Медиация является полностью добровольной - сторона самостоятельно решает, хочет ли она начать медиацию и может отказаться от нее на любом этапе. Стороны сами решают, будут ли они заключать соглашение и на каких условиях.

    Медиация является конфиденциальной - информация, полученная в ходе медиации, не может быть использована вне ее, особенно в судебных разбирательствах.

    Медиатор беспристрастен и нейтрален - в процессе медиации стороны всегда равны и имеют равные права. Сторона имеет право быть услышанной и имеет право комментировать вопросы, поднятые другой стороной. Медиатор не представляет и не поддерживает интересы какой-либо стороны. Посредник своими знаниями и опытом в равной степени поддерживает каждую сторону медиации. Медиатор следит за тем, чтобы условия соглашения, разработанного сторонами, были реалистичными и законными.

    .90,000 ЧТО ТАКОЕ ПОСРЕДНИЧЕСТВО - Польские посредники 9000 1

    ЧТО ТАКОЕ ПОСРЕДНИЧЕСТВО?

    Медиация – чрезвычайно динамично развивающийся метод разрешения споров различного рода и происхождения в структуре польского права. Он состоит из добровольного и конфиденциального интервью, в котором конфликтующие участники (как минимум две стороны) стремятся достичь компромисса по предмету. Этот процесс происходит в присутствии и с помощью беспристрастного и нейтрального посредника.

    В медиативном производстве важнейшей целью является выработка сторонами самостоятельного консенсуса, а также взаимоприемлемого и удовлетворительного соглашения, которое приобретает силу обязывающего и действующего договора, обязывающего стороны.

    Основным преимуществом медиации является возможность поговорить о причинах конфликта, их источнике, путях разрешения спора, а главное взаимопонимании сторон. Самое главное, это делается в непринужденной, безопасной и доверительной обстановке – не скованной страхом, давлением или строго определенным временем.Посредничество улучшает взаимную коммуникацию, помогает в определении интересов сторон и гарантирует, что все вышеперечисленное происходит в соответствии с действующим законодательством Польши.

    Обязательные правила в процессе медиации.

    • Принцип добровольности. Относится к участникам посредничества, которые выражают непринужденную и ничем не ограниченную готовность участвовать в процессе посредничества. В соответствии с этим принципом стороны также могут отказаться от дальнейшего участия в медиации на любом этапе процедуры медиации.
    • Принцип беспристрастности. Это относится как к сторонам, так и к посреднику. Стороны медиации имеют одинаковые права и обязанности, и к ним также относятся одинаково. Медиатор же, как профессиональный, беспристрастный человек, берущийся за дело, не зависит ни от одной из сторон и не различает ни одну из них.
    • Принцип нейтральности. Медиатор остается нейтральным в отношении предмета спора и сторон.Он не предлагает никаких решений вопроса, а лишь формулирует, уточняет и реализует высказанные сторонами (т. . Он помогает сторонам прийти к соглашению и пониманию, что часто приводит к эффективному и полному разрешению конфликта.
    • Принцип конфиденциальности. Это правило распространяется на каждого участника медиации, т. е. как на сторону конфликта, так и на медиатора.Все, что говорится на информационных встречах или посреднических встречах, приобретает положение о конфиденциальности. Любая информация, раскрытая в ходе встреч, не может быть передана каким-либо частным лицам или учреждениям (в том числе в суд в случае безуспешной медиации). Единственным результатом работы медиатора со сторонами является письменное мировое соглашение и протокол или отчет, в котором раскрываются условия мирового соглашения (взаимные обязательства, выработанные сторонами), кто участвовал в медиации, сколько медиативных встреч было проведено и где они проводились и кто их проводил.
    • Принцип приемки. Медиатор должен быть одобрен сторонами. Его личность не имеет права быть навязанной сторонам под влиянием принуждения. Согласно этому правилу привилегией стороны является право ходатайствовать о смене медиатора, ведущего дело, при наличии для этого веских оснований.
    • Принцип профессионализма. Медиатор, ведущий дело, должен пройти специальную подготовку по медиации и владеть методами коммуникации и эффективными методами разрешения споров.Он также должен хорошо разбираться в предметной области дела, которым занимается. Медиатор обязан соблюдать Кодекс деловой этики медиатора и постоянно расширять и обновлять знания в области практики и теории.

    Как дело может быть передано на рассмотрение?

    Есть два способа инициировать посредничество:

    • судебное посредничество - проводятся на основании решения суда о направлении дела на посредничество
    • внесудебное посредничество - проводятся в результате инициативы сторон, когда они обращаются к посреднику «по собственному желанию» перед обращением в суд

    Расходы на посредничество.

    Расходы на посредничество включают гонорары посредника и возмещение расходов, связанных с посредничеством. Как правило, эти расходы несут стороны пополам, если стороны не договорились об ином.

    Сторона процедуры медиации может подать на общих основаниях заявление об освобождении от расходов на медиацию, проводимую в результате обращения суда.

    В медиативных процедурах, инициированных судом по неимущественным спорам и по делам о правах собственности, когда стоимость спора не может быть определена, вознаграждение посредника составляет 150 злотых за первую встречу, а за каждую последующую 100 злотых.Однако не более 450 злотых за всю процедуру посредничества.

    Однако, если разбирательство касается имущественных прав, вознаграждение посредника составляет 1% от стоимости спора (не менее 150 злотых и не более 2000 злотых за всю процедуру медиации). Также возмещаются расходы медиатора, понесенные в связи с медиацией, а именно: аренда помещения (до 70 злотых, за исключением случаев, когда медиация проходит в судебной «комнате медиатора»), проезд медиатора на встречу ( в соответствии с положениями регламента) и расходы на переписку (до 30 злотых).

    .90 000 Посредничество в семейных делах, а также при разводе и раздельном проживании 9 000 1

    Информация о посредничестве в семейных делах и при разводе и раздельном проживании

    Медиация – метод разрешения конфликта с участием конфликтующих сторон и посредника. Это добровольный, конфиденциальный метод разрешения споров, при котором стороны конфликта или спора с помощью беспристрастного и нейтрального посредника самостоятельно достигают соглашения. Темы, обсуждаемые в ходе медиации, зависят от воли ее участников.Предметом договоренностей могут быть вопросы, касающиеся: примирения супругов, установления условий расставания, способа осуществления родительских прав, общения с детьми, удовлетворения потребностей семьи, алиментов, а также имущественные и жилищные вопросы.

    Также можно регулировать, например, выдачу паспорта, выбор направления обучения ребенка, контакты с расширенной семьей или управление имуществом ребенка.

    Медиатор – доверенное лицо, внесенное в список, который ведет районный суд, задача которого – помочь в достижении соглашения, облегчая сторонам разговор, снимая напряженность во время переговоров, задавая вопросы.Спор должен решаться самими сторонами конфликта.

    Преимущества посредничества
    • Посредничество позволяет сторонам самим решить, как они хотят наладить отношения между родителями и ребенком после расставания.
    • Медиация способствует снижению уровня негативных эмоций и пониманию потребностей своих и другого человека, а значит, снижает психологическую нагрузку, связанную с конфликтной ситуацией.
    • Посредничество также позволяет поддерживать взаимные отношения.
    • В случае возникновения спора дает шанс закончить его раньше.
    • Посредничество помогает уменьшить негативные эмоциональные последствия расставания.
    • По уровню стресса, которому подвергается человек на протяжении всей жизни, развод занимает второе место после смерти близкого человека.
    • Расходы, связанные с расставанием сторон, меньше.
    • Позволяет более комплексно разрешить спор.
    Как дело передается в медиацию?
    • Медиация может проводиться до передачи дела в суд или после возбуждения дела - на основании решения суда.
    • В любом случае согласие сторон является необходимым условием для медиации.
    • Любая из сторон может запросить посредничество на любой стадии судебного разбирательства.
    • Суд, признавая необходимость медиации, призывает стороны к медиации.
    Кто принимает решение о выборе посредника?
    • Медиатор выбирается совместно сторонами или суд назначает посредника.
    • Если стороны не избрали медиатора, суд, направляя стороны к медиации, назначает медиатора, обладающего соответствующими знаниями и навыками медиации по делам данного вида, с учетом, в первую очередь, постоянных медиаторов (ст.1839 г., § 1 Гражданского процессуального кодекса).
    Как долго может длиться посредничество?
    • Процедура медиации, начатая на основании постановления суда, не должна длиться более трех месяцев, однако по совместному заявлению сторон она может быть продлена, если это способствует мирному разрешению дела.
    Как работает посредничество?
    • После получения судебного приказа посредник (часто по телефону) связывается со сторонами, назначая дату и место встречи.
    • Медиатор объясняет правила и ход процедуры медиации и спрашивает, согласны ли стороны на медиацию.
    • Медиация – это беседа сторон в присутствии посредника. Также могут быть индивидуальные встречи медиатора с каждой стороной.
    • Стороны могут в любое время отказаться от медиации.
    • Посредничество является конфиденциальным. Его ход и позиции сторон не могут быть доказаны в дальнейшей части судебного разбирательства.
    • Посредник не может передавать информацию от посредничества третьим лицам. Протокол медиации не содержит каких-либо оценок или позиций сторон.
    • Медиатор не может быть свидетелем фактов, которые ему стали известны в связи с медиацией, если только стороны не освобождают его от обязательства сохранять конфиденциальность медиации.
    Чем может закончиться посредничество?
    • Неэффективное посредничество приводит к необходимости проведения судебного разбирательства на общих основаниях.
    • Посредничество может завершиться заключением мирового соглашения, которое подписывается сторонами.
    • Медиатор вручает сторонам копию протокола и мирового соглашения. Медиатор представляет отчет и мировое соглашение, если оно заключено, в суд.
    • Мировое соглашение, утвержденное судом, имеет юридическую силу мирового соглашения, заключенного в суде, и прекращает производство по делу.
    • Суд не утвердит мировое соглашение, если оно противоречит закону или принципам общественного сосуществования или направлено на обход закона, либо если оно непонятно или содержит противоречия.
    • Мировое соглашение, заключенное в присутствии посредника, после его утверждения судом имеет юридическую силу мирового соглашения, заключенного в суде. Мировое соглашение, заключенное в присутствии посредника и утвержденное путем вынесения оговорки о принудительном исполнении, является правоустанавливающим документом (статья 18315 Гражданского процессуального кодекса). Возбуждение процедуры медиации прерывает исковой давности (статья 123 § 1 пункт 1 Гражданского кодекса), и срок исковой давности не начинается снова до завершения производства по делу (статья 124 § 2 Гражданского кодекса).
    • Если мировое соглашение, которое было объявлено подлежащим исполнению, не было исполнено, судебный пристав-исполнитель может назначить его исполнение.При отсутствии мирового соглашения стороны могут отстаивать свои права в судебном порядке.
    • В делах о разводе или раздельном проживании необходимо подтвердить содержание выводов, сделанных в ходе медиации, судебным постановлением или решением.
    Сколько стоит посредничество?
    • Расходы, связанные с медиацией, несравненно ниже, чем судебные расходы, связанные с проведением полного судебного разбирательства. Расходы на медиацию включают: вознаграждение медиатора и понесенные им расходы (ст.1835 ГПК). Вознаграждение медиатора в сфере судебного посредничества регулируется Постановлением министра юстиции от 20 июня 2016 г. о размере вознаграждения и возмещаемых расходов медиатора в гражданском процессе (Законодательный вестник от 2016 г., поз. 921).
    • Расходы на посредничество, как правило, несут стороны. Они обычно несут пополам, если стороны не договорились об ином.
    • Освобождение стороны от судебных издержек распространяется и на процедуру медиации.
    • В медиативном производстве, состоявшемся на основании судебного постановления, вознаграждение посредника в спорах неимущественного характера составляет 150 злотых за первую медиативную сессию, а за каждую последующую сессию - 100 злотых.
    • Если разбирательство касается имущественных прав, вознаграждение посредника составляет 1% от стоимости предмета спора (не менее 150 злотых и не более 2000 злотых). Расходы посредника, понесенные в связи с медиацией, также возмещаются, в том числе плата за аренду помещения до 70 злотых для проведения встречи.
    • НДС добавляется к посредническим расходам.
    • Независимо от исхода дела суд может возложить на сторону обязанность возместить расходы, вызванные необоснованным отказом от участия в медиации, с которым сторона ранее согласилась.
    • В случае достижения мирового соглашения, являющегося результатом медиации, стороне возмещается 75% судебных издержек, уплаченных при передаче дела в суд.
    • В случае медиации, которая состоялась не на основании судебного приказа, размер вознаграждения медиатора и возмещения его расходов указывается в прейскуранте центра медиации или стороны согласовывают их вместе с медиатором до начала медиации .
    .

    Медиатор - Бюро карьеры UMK

    Интервью с медиатором Моника Казмерчак

    Г-жа Моника, психолог по образованию, прошла многочисленные курсы по медиации, в том числе по уголовным делам о несовершеннолетних и виновных в совершении уголовных преступлений, гражданских, семейных, хозяйственных и других, дополняя знания права и психологии.

    Работает медиатором 8 лет, предоставляя услуги в сфере решения семейных, рабочих, экономических, школьных конфликтов и многих других.Специализируется на семейном посредничестве.

    Фонд Pracownia Dialogu, основанный ею вместе с мужем Янушем, является первой неправительственной организацией в Торуни, занимающейся посредничеством и продвижением альтернативных методов разрешения конфликтов и споров. Целью фонда является содействие широко понимаемому диалогу, общению и посредничеству путем организации учебных курсов, семинаров, консультаций и конференций.

    Фонд объединяет команду высококвалифицированных и опытных посредников, к помощи которых прибегают суды, компании, офисы, школы и другие учреждения и частные лица.

    Посредничество

    Что такое посредничество?

    Чтобы хорошо познакомиться с профессией медиатора, нужно знать, что такое медиация.

    Медиация – одна из альтернативных (суду) форм разрешения конфликтов и споров. Он уходит своими корнями в теорию восстановительного правосудия. В его основе лежит стремление возместить причиненный вред или совершенное преступление. Предпринимаемые действия сосредоточены на потребностях, чувствах, ожиданиях пострадавшей стороны и принятии на себя ответственности преступником.

    Посредничество можно определить как добровольное и конфиденциальное разрешение спора между сторонами конфликта в присутствии и при содействии беспристрастного, нейтрального и одобренного посредника.

    Различают следующие виды медиации:

    • Медиация по гражданским делам
    • Медиация по уголовным делам
    • Медиация по делам несовершеннолетних преступников
    • Медиация по административным делам

    Положения Кодекса Гражданский процесс различает два основания медиации: договор о медиации и решение суда о направлении дела на медиацию.В просторечии говорят о «договорной медиации» (частной, договорной, внесудебной) и «судебной медиации» (проводимой на основании судебного приказа).

    Правовая основа для медиации

    В настоящее время положения о деятельности медиатора и медиации включены в несколько отдельных правовых актов (включая Уголовно-процессуальный кодекс, Исполнительный уголовный кодекс, Закон о судопроизводстве несовершеннолетних, Гражданский кодекс, соответствующие постановления Министр юстиции) Однако следует отметить, что ведется работа над комплексным законом, регулирующим вопросы медиации.

    Кандидаты в профессии

    Кто может стать медиатором?

    Формальные требования

    В зависимости от вида посредничества существуют отдельные правила, регулирующие формальные требования, которым необходимо соответствовать, чтобы стать посредником. Для посредничества в гражданских делах вы должны быть не моложе 18 лет, иметь полные общественные права и знания о посредничестве.

    При проведении медиации в делах несовершеннолетних медиатор должен пройти не менее 40 часов обучения медиации, вопросы которой указаны в Постановлении министра юстиции № от 13 июня 2003 года.о производстве медиации по уголовным делам (Вестник законов 03.108.1020) и Постановление министра юстиции от 18 мая 2001 г. о производстве медиации в делах несовершеннолетних (Вестник законов 02.193.1621).

    В настоящее время отсутствует национальная система аттестации или экзаменов медиаторов, но с введением в действие акта о медиации, вероятно, появятся положения, касающиеся лица медиатора, т.е. кто может им стать и какие условия должны быть соблюдены.

    Предпочтительные области обучения

    Нет нисходящих указаний относительно области обучения, которую должен пройти посредник. На практике медиаторами чаще всего выступают люди из областей/профессий, связанных с работой с людьми, психологи, психотерапевты, педагоги, юристы, социологи, социальные работники. Также оказывается, что люди, окончившие факультеты, отличные от перечисленных выше, после соответствующей подготовки могут успешно работать медиатором.

    Инструкции и инструкции

    Независимо от законодательных требований, медиаторские организации определяют свои внутренние стандарты работы и требования к медиаторам.Внесение в список медиаторов данного центра медиации зависит от их выполнения.

    В 2005 году был создан Общественный совет по альтернативному разрешению конфликтов и споров при Министерстве юстиции , который подготовил важные документы, содержащие инструкции и инструкции для медиаторов, определяющие стандарты их работы. К ним относятся:

    Согласно руководящим принципам, профессиональный медиатор должен следовать пяти основным принципам медиации, а именно: приемлемость , добровольность , нейтральность , беспристрастность и конфиденциальность .Дополнительными важными принципами его работы являются профессионализм, бескорыстность и уважение.

    Предрасположенность к работе в профессии медиатора

    Черты личности и профессиональные компетенции, которые должны характеризовать профессионального медиатора, вытекают из 5 основных принципов медиации, упомянутых выше. По словам г-жи Моники Казмерчак, в работе медиатора особенно важны:

    • Недирективность понимается как способность не навязывать свою волю, видение разрешения конфликта сторонам медиации.Медиатор не разрешает спор, а поддерживает стороны в выработке собственных решений – «дает удочку, а не рыбу».

    Работе посредника может помешать готовность помочь и посоветовать. Медиаторами часто выступают люди, которые в силу своего образования и профессии (юрист, педагог) имеют «привычку» зачастую авторитарно рекомендовать наилучшие решения. Однако предложение готовых решений противоречит основным принципам медиации.

    • Самоконтроль понимается как способность быть в роли определенного стандарта (сильно связанного с недирективностью).Медиатор – человек беспристрастный, независимо от собственных симпатий к сторонам конфликта, он должен уметь оставлять свои «частные мнения» при себе.

    Он также не может выполнять другие роли (юрист, психотерапевт, педагог). Медиацию не следует путать с какой-либо другой формой помощи (например, семейной терапией, юридической консультацией или психолого-педагогической консультацией).

    • Открыть . Медиатор должен быть контактным лицом, умеющим строить отношения и чувствовать себя в безопасности.Трудностью в работе посредником может быть низкий уровень коммуникативных навыков (умение инициировать общение, внимательно слушать и открытость к изложению различных точек зрения).
    • Гибкость и креативность в модерации посредничества. Медиатор должен уметь подгонять способ проведения встречи к знаниям, навыкам и предпочитаемым каналам общения сторон, умело выстраивать нить согласия, создавать возможности для разрешения спора.

    Знания медиатора

    Какие знания необходимы для эффективной работы медиатора?

    Профессиональный медиатор должен владеть правовыми и организационными аспектами функционирования медиационных процедур (в том числе правил проведения медиации, прав и обязанностей медиатора, вопросов профессиональной этики медиаторов), психологическими механизмами возникновения , эскалация и разрешение конфликтов, процесс медиации, специфика роли медиатора, этапы медиации и др.

    Лица, желающие работать посредником, должны также совершенствовать свои знания в области уголовного права (УК, УПК), семейного и опекунского права (Семейный и опекунский кодексы), а также знать постановления о посредничестве в гражданских делах.

    Люди, интересующиеся медиацией, могут читать книги на тему восстановительного правосудия, из которых берет свое начало медиация. Кроме того, важные книги включают Посредничество Практические стратегии разрешения конфликтов (Кристофер Мур), Посредничество.Искусство разрешения конфликтов (Грете Нордхелле), Посредничество. Теория и практика (Эва Гмуржинска, Рафал Морек) и Медиация. Несовершеннолетние правонарушители и их жертвы (изд. Беата Чарнецка-Дзялюк, Доброчна Вуйцик), а также отраслевые журналы, ежеквартальные издания Медиатор и Арбитраж и Медиация .

    Особенности работы посредника

    Какова работа/роль посредника?

    Медиатор – это профессиональная третья сторона, которая вмешивается в спор.Его основное мнение состоит в том, чтобы модерировать разговор и управлять конфликтом, чтобы облегчить его понимание и разрешение, например, разбивая его на отдельные вопросы, над которыми работают по очереди. Медиатор направляет разговор на поиск решений, которые можно будет реализовать и соблюдать действующее законодательство.

    В обязанности медиатора входит также обращение к сторонам медиации с целью ее организации, составление протокола или отчета для суда о проведенной медиации (документы не содержат конфиденциальной информации), редактирование достигнутого соглашения стороны.

    Время и место работы посредника

    Рабочее время посредника должно соответствовать возможностям клиента, это также является выражением уважения посредником к сторонам, поэтому посредники часто работают во второй половине дня. Одна встреча обычно длится 1-2 часов.

    В соответствии с принципом конфиденциальности и беспристрастности медиация должна проходить в месте, обеспечивающем сторонам чувство безопасности и равенства. Собрания не могут проводиться в общественных местах или местах, связанных с какой-либо из сторон.Лучшим решением является наличие специально отведенного для этой цели помещения для совещаний или использование такого места рядом с центром медиации или в другом месте, предназначенном и приспособленном для этой цели

    С кем работает медиатор?

    Медиатор может сотрудничать в конкретном деле с судьей или адвокатом, но с соблюдением принципа конфиденциальности. Это означает, что в некоторых случаях медиатор может консультироваться (без разглашения подробностей, с согласия сторон) с решениями, предложенными участниками медиации с точки зрения их соответствия закону, чтобы положения мирового соглашения не были отвергнуты суда в будущем.

    В ходе медиации может оказаться, что одной или обеим сторонам необходима консультация/помощь другого специалиста (врача, юриста, психолога). Медиатор не столько работает с ними, сколько может рассматривать стороны с помощью чужой помощи. Хорошо, если у посредника есть список специалистов в различных областях, чтобы иметь возможность представить его сторонам. Однако следует помнить, что именно стороны делают окончательный выбор и принимают решение об использовании формы помощи, отличной от медиации.

    Инструменты в работе посредника

    Каждый посредник совершенствует свою мастерскую и разрабатывает собственные инструменты, улучшающие его работу. Они могут быть, среди прочего самостоятельно созданные рабочие листы и формы, такие как Расчет алиментов на ребенка или Схема родительского ухода . Медиатор может также использовать определенные «домашние задания», которые стороны могут попросить выполнить между сессиями (например, обдумывание конкретных вопросов или получение дополнительной информации путем консультации с другим специалистом).Опыт Моники показывает, что при проведении медиации иногда бывает полезен простой флипчарт, на котором можно записать идеи и договоренности сторон или просто проиллюстрировать решение.

    Плюсы и минусы работы медиатора

    По словам г-жи Моники, самым большим плюсом работы в профессии медиатора является работа с людьми и удовлетворение, достигаемое в момент положительного разрешения спора, закрытия дела. Отрадно видеть, как закрытие некоторых дел позволяет сторонам «перезапустить» так называемоеЧистый лист, он порождает изменения к лучшему. Также интересно познакомиться со многими людьми из разных отраслей и сред, благодаря чему вы получите разнообразные знания и новое вдохновение для работы.

    Самая сложная часть работы медиатора – это работа с негативными эмоциями сторон, особенно во время первых встреч. Посредник оказывается в эпицентре бури, а стороны конфликта чувствуют напряжение и берут на себя агрессию. Работа медиатора связана со стрессом, поскольку предполагает большую ответственность за правильное разрешение конфликтов.Поэтому особенно важно заботиться о гигиене труда и гигиене психического здоровья.

    Приобретение знаний и квалификации

    Обучение

    Обучение каждому виду посредничества проводится центрами посредничества, обычно 40-100-часовые курсы, охватывающие теоретические вопросы, положения и процедуры, а также практическое обучение навыкам посредничества.

    Фонд Pracownia Dialogu в Торуни проводит базовое обучение медиации (охватывает вопросы в области медиации в уголовных делах и несовершеннолетних преступников), обучение семейно-гражданской медиации, в 2013 году предложение будет дополнено обучением медиации по другим гражданским делам.

    Последипломное образование

    Для того, чтобы получить право заниматься медиацией, вы также можете пройти обучение в аспирантуре В настоящее время рынок предлагает, среди прочего, области обучения:

    • Посредничество и экономические и трудовые переговоры (WSAiB, Гдыня)
    • Посредничество и переговоры: деловые, судебные, внесудебные (Университет Богдана Янского, Хелм, Эльблонг, Краков, Ломжа, Ополе, Варшава, Zabrze)
    • Переговоры и посредничество - деловые, судебные и внесудебные (Университет Лазарского, Варшава)
    • Посредничество.Альтернативное разрешение споров (AGH, Краков)
    • Последипломное образование в области судебной и внесудебной медиации (KUL, Люблин) 90 033 90 032 Последипломное образование в области судебной и внесудебной медиации (Университет Атенеум, Гданьск )
    • Семейная медиация (Институт психологии UKSWe , Варшава)
    • Переговоры и посредничество (WSG, Быдгощ)

    Перспективы трудоустройства

    Где и по каким договорам работают посредники?

    В связи с ненормированным рабочим днем ​​и нестабильным заработком (в зависимости от количества заказов) профессию посредника можно отнести к т.н.свободных профессий и пока она функционирует скорее как дополнительная профессия рядом с основной деятельностью (например, в профессии юриста или психолога). Медиаторы чаще всего работают по мандатным договорам на посредничество в конкретном деле.

    Они также могут работать полный рабочий день в клиниках, фондах, учреждениях и даже коммерческих компаниях, например, в отделах кадров и отделах кадров. Посредник также может предлагать свои услуги, занимаясь собственным бизнесом.

    Как найти работу по профессии медиатор?

    В связи со спецификой работы редко можно найти общедоступные предложения работы на полный рабочий день на должность медиатора.

    Лучший способ начать карьеру в этой профессии – наладить сотрудничество с центром медиации или неправительственной организацией (ассоциацией, фондом) или университетом, которые проводят мероприятия или проекты, связанные с медиацией. Такие организации проводят договорные медиации и формируют списки посредников, которые представляют в суд.

    Лицо, прошедшее курс или аспирантуру по медиации по уголовным делам, и/или несовершеннолетние лица, совершившие уголовное правонарушение, также могут самостоятельно обратиться в суд с заявлением о включении в список судебных медиаторов.На практике, однако, по-прежнему мало обращений от суда о посредничестве.

    Заработок

    Правила оплаты труда медиатора по гражданским делам, проводимым по решению суда, установлены в Постановления Министра юстиции от 30 ноября 2005 года о размере вознаграждения и возмещаемых расходов медиатора в гражданское судопроизводство . Вознаграждение медиатора зависит от стоимости спора и составляет 1% (но не более 1000 злотых за всю процедуру медиации).Плата за посредническую встречу составляет в среднем от 25 до 60 злотых брутто. Кроме того, возмещаются документально подтвержденные и необходимые расходы, понесенные посредником в связи с медиацией (например, на аренду помещения, транспорт, канцелярские принадлежности).

    Вознаграждение посредника при внесудебных медиациях определяется индивидуально между медиатором и сторонами.

    Зарплата медиатора зависит от учреждения/компании-работодателя.

    Спрос на медиаторов растет с каждым годом, так как этот метод разрешения конфликтов и споров распространяется в Польше, поэтому стоит подумать о том, чтобы заняться развитием этой профессии.


    Представленная информация подготовлена ​​на основе интервью, проведенного 18 октября 2012 г. с г-жой Моникой Казмерчак , профессиональным медиатором и председателем правления Фонда Pracownia Dialogu80, материалы имеются на сайте http://www.Семинар dialog.orgae, собранный во время празднования Международного дня медиации , который проходил в Торуни с 15 по 19 октября 2012 года.

    .

    Информация о медиации - Районный суд в Остроленке 9000 1

    Что такое посредничество?

    Посредничество – попытка добиться мирного, взаимоприемлемого решения конфликта путем добровольных переговоров, проводимых с участием третьего лица, нейтрального по отношению к сторонам и их конфликту, т.е. посредника, который поддерживает ход переговоров, снимает напряженность и помогает - не навязывая никакого решения - в выработке компромисса.
    Посредничество в уголовных делах направлено на возмещение материального и морального вреда, причиненного преступлением, и позволяет потерпевшему выразить свои чувства, ожидания и потребности.Виновные могут взять на себя ответственность за последствия преступления и предпринять действия, связанные с ним. Он способствует окончательному прекращению конфликта или его смягчению.

    Каковы правила посредничества?

    Правила посредничества следующие:

    • добровольно - стороны добровольно соглашаются участвовать в процедуре медиации. Это согласие может быть отозвано на любом этапе посредничества любой из сторон. Никакие формы давления или давления не могут быть применены к участникам медиации,
    • беспристрастность - стороны посредничества имеют равные права и должны относиться к ним одинаково,
    • конфиденциальность - ход процедуры медиации является конфиденциальным,
    • нейтральность - медиатор не может навязывать сторонам предложенные им варианты решения спора, соглашение вырабатывается сторонами самостоятельно.Посредник не должен извлекать никакой выгоды из того, о чем договариваются участники, или из факта, метода или формы урегулирования,
    • приемлемость - стороны должны принять личность посредника и его помощь в достижении соглашения. Они также могут согласовать с медиатором правила медиации в начале медиации, которым они должны следовать во время медиации.

    Какова цель посредничества?

    Целью медиации является выработка решения, удовлетворяющего стороны конфликта, а не выяснение того, кто прав в споре.
    Посредничество используется для смягчения или погашения конфликта, существующего между сторонами, чего тем легче добиться, поскольку лица, которые до сих пор были в конфликте, являются равноправными партнерами в разговоре, в поисках решения своего спора. Никто не может навязывать сторонам способ разрешения спора, ответственность за результат медиации несут сами стороны.

    Каковы преимущества посредничества?

    Посредничество:

    • используется для обеспечения социальной гармонии и построения правильных межличностных отношений,
    • способствует установлению взаимопонимания, преодолению барьеров и снижению социальной напряженности, повышает гарантию постоянного устранения конфликта, возникшего между сторонами, позволяет сторонам выработать приемлемые решения проблемы, адаптированные к их индивидуальным потребностям и ожиданиям,
    • дает сторонам возможность определиться с окончательным результатом,
    • обеспечивает равный статус для всех сторон в конфликте или споре,
    • позволяет взглянуть на спор с другой стороны, побуждая стороны рассмотреть проблему с точки зрения другой стороны,
    • удовлетворяет потребность рассказать о своих обидах, испытывает чувство несправедливости,
    • обеспечивает более высокую эффективность реализации договоренностей, поскольку стороны, которые сами их разработали, также чувствуют ответственность за их выполнение,
    • помогает сократить продолжительность судебного разбирательства,
    • помогает сократить расходы, связанные с судебными разбирательствами,
    • реализует конституционный принцип доступа к правосудию, широко известный как право на суд, и на практике понимается не только как обеспечение быстрых и недорогих судебных процедур, но и альтернативных внесудебных процедур разрешения споров.

    Сколько стоит посредничество?

    При договорной гражданской медиации расходы на медиацию вытекают из прейскурантов отдельных центров и указываются в медиативном соглашении, заключенном сторонами с посредником (или центром).

    Расходы на медиацию, проводимую в результате судебного обращения, указаны в Постановлении Министра юстиции от 20 июня 2016 года о размере вознаграждения и возмещаемых расходов медиатора в гражданском процессе.Журнал законов 2016 пункт 921

    Расходы на судебное посредничество и посредничество в отношении несовершеннолетнего лица, совершившего уголовное преступление, полностью покрываются Государственным казначейством. Однако, если стороны сами обратились к посреднику (без обращения в суд, прокуратуру или полицию), они покрывают расходы на медиацию. В этом случае размер гонорара за посредничество определяется сторонами и медиатором до начала медиации.


    Как найти посредника?

    В рамках своих уставных задач неправительственные организации и университеты могут вести списки постоянных посредников и создавать центры посредничества.Центры медиации предоставляют списки постоянных медиаторов председателю областного суда, который обязан сделать эти списки доступными для всех заинтересованных сторон.
    Списки посредников опубликованы на веб-сайте суда, они также доступны в отделе обслуживания клиентов окружного суда в Остроленке и в районных судах Остроленского района.
    Информацию о медиации также можно найти на веб-сайте Министерства юстиции, веб-сайтах ассоциаций медиаторов, общественных и профессиональных организаций и институтов медиации.

    .90 000 Посредничество - Районный суд в Пабьянице 9000 1

    Информация о бесплатной юридической помощи, бесплатном консультировании граждан и бесплатном посредничестве (файл PDF, 549 КБ)

    Координатор медиации

    Координатором медиации Окружного суда в Лодзи является SSO Павел Филипяк . Связаться можно по номеру 785 920 888 с 8:00 - 15:00 .
    Председатель Окружного суда в Лодзи назначил координатора медиации с 15 января 2016 г. в соответствии со ст.16а пар. 3 Закона от 27 июля 2001 г. - Закон о системе судов общей юрисдикции в связи с абз. 34 сек. 1 балл 16 Постановления Министра юстиции от 23 декабря 2015 г. - Регламенты судов общей юрисдикции.
    В задачи координатора входит деятельность по развитию медиации, обеспечение эффективной коммуникации между судьями и медиаторами и постоянными медиаторами, а также сотрудничество в организации информационных встреч. Эти задачи также выполняет координатор медиации в районных судах Лодзинского района.

    Что такое посредничество?

    Посредничество – это попытка добиться мирного, взаимоприемлемого решения конфликта путем добровольных переговоров, проводимых с участием третьего лица, нейтрального по отношению к сторонам и их конфликту, т.е. посредника, который поддерживает ход переговоров, снимает напряженность и помогает - не навязывая никакого решения - в выработке компромисса.

    Посредничество в уголовных делах направлено на возмещение материального и морального вреда, причиненного преступлением, и позволяет потерпевшему выразить свои чувства, ожидания и потребности.Виновные могут взять на себя ответственность за последствия преступления и предпринять действия, связанные с ним. Он способствует окончательному прекращению конфликта или его смягчению.

    Каковы правила посредничества?

    Правила посредничества следующие:

    • добровольный - стороны добровольно соглашаются на участие в процедуре медиации. Это согласие может быть отозвано на любом этапе посредничества любой из сторон. Любая форма давления или давления не может быть применена к участникам медиации,
    • беспристрастность - стороны посредничества имеют равные права и должны относиться к ним одинаково,
    • конфиденциальность - ход процедуры медиации является конфиденциальным,
    • нейтральность - посредник не может навязывать сторонам предложенные им решения спора, соглашение вырабатывается сторонами самостоятельно.Посреднику не разрешается извлекать какую-либо выгоду из того, что было достигнуто между участниками, или из факта, метода или формы достижения соглашения,
    • приемлемость - стороны должны принять посредника и его помощь в достижении соглашения. Они также могут согласовать с медиатором правила медиации в начале медиации, которым они должны следовать во время медиации.

    Какова цель посредничества?

    Целью медиации является выработка решения, удовлетворяющего стороны конфликта, а не выяснение того, кто прав в споре.

    Посредничество служит для смягчения или погашения конфликта, существующего между сторонами, чего тем легче добиться, поскольку лица, бывшие до сих пор в конфликте, являются равноправными партнерами в беседе, в поиске решения своего спора. Никто не может навязывать сторонам способ разрешения спора, ответственность за результат медиации несут сами стороны.

    Каковы преимущества посредничества?

    Посредничество:

    • используется для обеспечения социальной гармонии и построения правильных межличностных отношений,
    • способствует взаимопониманию, преодолению барьеров и снижению социальной напряженности,
    • увеличивает гарантию постоянного устранения конфликта между сторонами,
    • позволяет сторонам разработать приемлемые решения проблемы с учетом их индивидуальных потребностей и ожиданий,
    • дает сторонам возможность определить окончательный счет,
    • обеспечивает равный статус для всех сторон конфликта или спора,
    • позволяет взглянуть на спор с другой стороны, заставить стороны рассмотреть проблему с точки зрения другой стороны,
    • удовлетворяет потребность рассказать о своих обидах, испытывает чувство несправедливости,
    • обеспечивает более высокую эффективность реализации соглашений, поскольку стороны, которые сами их разработали, также чувствуют ответственность за их выполнение,
    • помогает сократить продолжительность судебного разбирательства,
    • помогает сократить расходы, связанные с судебными разбирательствами,
    • реализует конституционный принцип доступа к правосудию, широко известный как право на суд, и на практике понимается не только как обеспечение быстрых и недорогих судебных процедур, но и альтернативных внесудебных процедур разрешения споров.

    Какова стоимость посредничества?

    При договорной гражданской медиации расходы на медиацию вытекают из прейскурантов отдельных центров и указываются в медиативном соглашении, заключенном сторонами с посредником (или центром).

    Расходы на медиацию, проводимую в результате обращения суда, указаны в Постановлении министра юстиции от 30 ноября 2005 года о размере вознаграждения и возмещаемых расходов медиатора в гражданском процессе (т.Журнал Законов 2013 года вещь 218) (файл PDF, 139 КБ)

    Расходы на судебное посредничество и посредничество в отношении несовершеннолетнего лица, совершившего уголовное преступление, полностью покрываются Государственным казначейством. Однако, если стороны сами обратились к посреднику (без обращения в суд, прокуратуру или полицию), они покрывают расходы на медиацию. В этом случае размер гонорара за посредничество определяется сторонами и медиатором до начала медиации.

    Достаточно ли простого заключения мирового соглашения перед посредником?

    Мировое соглашение, заключенное сторонами в присутствии посредника, требует одобрения суда для обретения юридической силы мирового соглашения, т.е.чтобы это могло иметь такие же последствия, как если бы стороны достигли мирового соглашения в суде.

    Стороне необходимо подать заявление об утверждении мирового соглашения, поскольку суд не может утвердить мировое соглашение ex officio. Ни заключение мирового соглашения, ни представление медиатором протокола в суд не являются основанием для возбуждения производства по утверждению мирового соглашения.

    Любая из сторон может подать заявку на утверждение мирового соглашения. Также возможна подача совместного заявления примирившимися сторонами.

    Если мировое соглашение подлежит принудительному исполнению, суд утверждает его, предоставляя оговорку о принудительном исполнении. В иных случаях суд утверждает мировое соглашение решением в закрытом заседании. Суд не уведомляет стороны о дате проведения закрытого заседания, а лишь вручает им копию определения, вынесенного на таком заседании.

    Как мне найти посредника?

    В рамках своих уставных задач неправительственные организации и университеты могут вести списки медиаторов и создавать центры медиации.Центры медиации представляют списки медиаторов председателю областного суда, который обязан сделать эти списки доступными для всех заинтересованных сторон.

    Списки посредников и постоянных посредников можно найти на вкладке «Посредники».

    .

    Смотрите также