Каталог
  

Врач резюме


Резюме врача - готовый образец 2021 для устройства на работу

Медики — важная и очень ответственная профессия, на должность врача сложно устроиться без достаточного опыта и отличной теоретической подготовки. Чтобы шанс приема на работу был выше, необходимо предоставить потенциальному работодателю грамотно оформленное резюме. Для осуществления медицинской практики человек должен окончить училище, если он собирается работать младшим медицинским персоналом, институт — при желании трудиться врачом. Грамотные специалисты не останавливаются на достигнутом уровне, постоянно совершенствуют профессиональное мастерство. Итогом такого подхода становятся научные публикации, участие в конкурсах, стажировка в зарубежных клиниках.

Готовый образец резюме на работу врачом

Шаблон резюме, разработанный специалистами, экономит массу времени и может использоваться соискателями вакансий совершенно свободно. Пользователю не нужно искать информацию на сайтах, составлять самостоятельно структуру и продумывать детали — готовый образец резюме врача можно предварительно посмотреть в соответствующем разделе ресурса. Медсестра также может воспользоваться этой формой, немного подкорректировав некоторые разделы.

Для презентации медика как специалиста в резюме рекомендуется включать следующие разделы:

  • Название бланка, указание на нем ф. и. о. кандидата и цели — получение определенной должности.
  • Нюансы будущей работы: готовность к сменным графикам, поездкам.
  • Размер желаемого вознаграждения за труд.
  • Контактная информация претендента на вакансию — упростит обратную связь при положительном решении работодателя.
  • Персональная информация — гражданство, адрес по прописке и фактического проживания, семейное положение, наличие детей.
  • Профессиональный стаж. Перечислять бывших работодателей лучше, начиная с последнего. Помимо его наименования работодателя, указывается период работы и занимаемая должность.
  • Иногда в предыдущем разделе, иногда в отдельном соискатель вакантного места перечисляет свои трудовые обязанности. Это позволит руководителю понять, на что способен специалист и в чем он особенно силен.
  • Описание достижений. Здесь медик указывает конкретные заслуги, поощрения, научные публикации и т. д.
  • Образовательный уровень — какое учебное заведение окончено, дата выпуска, какая получена специальность.
  • Прохождение дополнительных курсов повышения квалификации, тренингов.
  • Дополнительная информация — это навыки и личные характеристики соискателя вакансии, которые будут ниже рассмотрены более подробно.

Если приложить к резюме фото, поиск работы быстрее увенчается успехом — документ теряет безликий вид, обретает индивидуальность.

Основные направления деятельности в профессии врачей

Медицинский работник — понятие общее, объединяющее специалистов самых разных направлений:

  • стоматологов;
  • терапевтов;
  • хирургов;
  • врачей УЗИ (ультразвуковой) диагностики;
  • невропатологов;
  • окулистов;
  • ветеринарных врачей и т. д.

Акушеры отвечают за рождение новых людей, неонатологи — за проверку здоровья малышей. Каждый врач несет колоссальную ответственность перед пациентом за точность своих действий и уровень квалификации.

Любому из специалистов для трудоустройства необходимо хорошо написанное резюме. Главным разделом этого бланка является описание профессиональных навыков сотрудников. Для примера приведем несколько вариантов.

Стоматолог должен знать:

  • анатомию зубного ряда человека,
  • правила местного и общего обезболивания,
  • принципы медицинской подготовки кабинета,
  • нюансы заполнения документации,
  • основы экстренной и общей терапии,
  • современные методики диагностики стоматологических патологий.

Врач-хирург обязан осуществлять прием амбулаторных пациентов, вести наблюдение больных, контролировать состояние здоровья пациентов стационара, правильно ставить диагноз и назначать схему лечения. Кроме того, он должен быть хорошо знаком со способами проведения полостных, лапароскопических и иных оперативных вмешательств.

Пример резюме врача-стоматолога

Личные качества, которые должны быть у любого врача независимо от выбранной специализации:

  • внимательность,
  • ответственность,
  • пунктуальность,
  • аккуратность,
  • деликатность,
  • коммуникабельность,
  • сострадание.

Скачать пример резюме для врача-стоматолога, например, можно на страницах нашего ресурса. Готовый бланк может использоваться медиками других направлений. Пользоваться нашим сайтом просто, все образцы документов сгруппированы по отдельным вкладкам. Посетителю не нужно долго искать нужную информацию. Мы позаботились о том, чтобы сделать интерфейс максимально понятным даже для новичков интернет-пространства.

образцы резюме терапевта и ветеринарного врача, акушера-гинеколога и хирурга, педиатра и других врачей

Врач – это одна из самых сложных и уважаемых профессий. Хороший специалист в своей области всегда будет востребованным. При этом даже для таких высококвалифицированных профессионалов существуют определенные правила при приеме на работу.

Как врачу правильно составить свое резюме? Нужно ли писать сопроводительное письмо и как это правильно сделать? Какие блоки нужно обязательно включить в резюме? В нашей статье мы подробно ответим на эти и некоторые другие вопросы.

Правила составления

Для устройства на работу в больницу нужно правильно составить резюме врача. Данный документ поможет вам выделиться среди огромного количества соискателей, претендующих на вакансию, а также создаст первое впечатление о вас в глазах работодателя.

В первую очередь следует отметить тот факт, что к составлению резюме нужно подойти с большой ответственностью и вниманием (причем независимо от того, хотите вы работать в небольшой провинциальной поликлинике или в узкоспециализированной клинике в столице).

Так, для начала следует внимательно прочитать непосредственное описание вакансии. Во многих случаях работодатель изначально описывает все требования, которым должен соответствовать специалист для поступления на ту или иную должность. Если вы обладаете всеми необходимыми качествами, то можете смело подавать свое резюме.

На первом этапе важно внимательно изучить непосредственного работодателя. Узнайте, есть ли определенная специализация у клиники, какое количество пациентов обслуживается в организации и кто работает главным врачом. При возможности поговорите с сотрудниками клиники. Все эти действия дадут вам общее понимание того, хотите ли вы сами работать в данном учреждении, а также какие требования выдвигаются к тем, кто уже работает, какая атмосфера царит в коллективе и т.д.

После такой подготовительной работы можно приступать к непосредственному составлению документа.

Тон резюме должен быть исключительно деловой. Даже если вы претендуете на руководящие должности (например, на должность главного врача), не стоит излишне хвалиться своими достижениями. Будьте скромны, опишите свое образование и опыт работы, но не проявляйте излишнего бахвальства.

Особое внимание следует уделить не только содержательной части резюме, но и самому оформлению документа. Важно выдерживать общий деловой стиль, использовать нейтральный шрифт, не применять ярких цветов и оттенков.

Важная часть резюме любого врача (вне зависимости от конкретной специализации) – это фотография. Все дело в том, что большую часть своего рабочего времени врач проводит, общаясь с пациентами. А так как работа медицинского сотрудника связана с большими рисками, то очень важно, чтобы персона врача внушала доверие и вызывала уважение как у самих пациентов, так и у их родственников. К резюме рекомендуется прикреплять фотографию в халате за рабочим столом. Не следует быть слишком серьезным, на вашем лице может быть легкая улыбка.

Помните, что ваша работа в значительной степени связана с общением с людьми.

При составлении резюме важно отметить тот факт, что вы соответствуете всем требованиям работодателя, прописанным в самой вакансии. Так, например, если от соискателя требуется опыт работы в лаборатории, то очень важно рассказать о том, в какой лаборатории и как долго вы работали, чем конкретно занимались. Таким образом вы дадите понять работодателю, что цените его время и подходите со всей серьезностью к любому делу, за которое беретесь (даже если это составление резюме).

Очень часто в образцах резюме можно найти такую графу, как «Дополнительная информация». Чаще всего она предназначена для описания тех фактов, которым не нашлось места во всех предыдущих главах. Так, например, если ваше место жительство и предполагаемое место работы находятся на разных концах города, то полезно будет указать информацию о том, что вы владеете собственным транспортным средством и правами на его управление.

Если вы не знаете, что написать в данном разделе, то его можно просто удалить, он ни в коем случае не является обязательным.

Сопроводительное письмо

Не каждый работодатель требует от соискателей написания сопроводительного письма. В связи с этим подобный документ скорее стоит считать дополнительным, нежели основным. В то же время если такое требование присутствует, то к его написанию следует подойти так же серьезно, как и к составлению самого резюме.

Первое, что нужно сделать – это тщательно продумать разделы, которые войдут в ваше сопроводительное письмо. Так, вы можете написать о своем образовании, опыте работы, личных качествах или мотивации – в этом отношении все средства хороши. Помните, что ваша первоочередная задача – это привлечь внимание работодателя именно к вашей кандидатуре, так как он имеет дело с большим количеством документации, которая поступает от десятков или даже сотен соискателей.

При написании сопроводительного письма не стоит вдаваться в подробности личной жизни или детально описывать свою биографию. Важно отметить только те моменты, которые будут актуальны на новом месте работы. Так, например, можно рассказать о том, что вы ранее уже работали на должности семейного врача (если вы претендуете на подобную вакансию) и что те семьи, которые были вашими клиентами, лечились у вас годами или даже поколениями, а также советовали вас как профессионала своим друзьям и знакомым.

Подобные пометки позволят работодателю сделать вывод о том, что вы не только являетесь хорошим специалистом, но и умеете общаться с людьми, производить на них хорошее впечатление.

Если вы решили в сопроводительном письме рассказать о своем образовании, то важно упомянуть о ваших экстраординарных достижениях. Например, вы можете рассказать, что выиграли университетскую олимпиаду по анатомии или защитили честь своего медицинского вуза на государственном конкурсе. Также следует рассказать о грамотах, сертификатах и наградах, которые вы успели завоевать за время обучения. При наличии можно приложить рекомендательные письма от ваших преподавателей.

Как вы смогли убедиться, к написанию сопроводительного письма не нужно подходить исключительно формально. Именно поэтому в нем можно написать о том, почему вы решили стать доктором, привести личную историю и примеры из жизни. Здесь же можно рассказать о ваших индивидуальных качествах и характеристиках, благодаря которым вы станете не только ценным сотрудником для больницы, но и хорошим врачом для пациентов.

В этом смысле может помочь, например, умение разъяснять природу тяжелых заболеваний пациентам.

Как написать?

На сегодняшний день ищущих работу врачей довольно много. Именно поэтому очень важно выделиться из общей массы соискателей. Сделать это вам поможет профессионально составленное резюме. При этом стоит иметь в виду, что для каждого отдельного специалиста документ для приема на работу будет выглядеть по-разному.

Существуют определенные различия в том, как писать резюме терапевту, ветеринарному врачу, акушеру-гинекологу, хирургу, педиатру, специалисту общей практики, рентгенологу, специалисту по УЗИ, спортивному врачу, косметологу, неврологу, дерматовенерологу, ЛОРу, главному врачу больницы, специалисту клинической лабораторной диагностики, офтальмологу, анестезиологу-реаниматологу, санитарному врачу и т.д. Однако существует и общий шаблон, по примеру которого можно составлять документ.

Рассмотрим подробно несколько основных блоков резюме.

Личные качества

Надо сразу отметить тот факт, что личные качества врача имеют довольно большое значение. Разумеется, наиболее важной частью вашего резюме должно стать описание вашего медицинского образования, а также опыта работы по специальности, однако разделом «Личные качества» ни в коем случае не следует пренебрегать. Все дело в том, что довольно большое количество времени в рамках своего рабочего дня врач проводит в окружении людей: пациентов или коллег (даже ветврач общается с хозяевами животных). Именно поэтому ваши индивидуальные характеристики имеют большое значение в отношении того, будете вы приняты на должность или нет.

Врачу полезно обладать такими качествами, как стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, терпеливость, любовь к людям, толерантность, дисциплинированность, ответственность, чувство долга и т. д. Однако ни в коем случае не следует копировать шаблоны из интернета, описывайте свою индивидуальность и подойдите к задаче с креативом.

Профессиональные навыки и умения

Профессиональные навыки и умения – это основа вас как специалиста. Обязательно расскажите о том, что вы умеете работать с картотеками данных (как с физическими, так и с компьютерными), умеете проводить диагностические исследования, владеете психологическими приемами общения с пациентами и т. д.

Чем больше у вас навыков и умений, тем большее внимание уделит вам работодатель. Чтобы не быть голословным, можно также приложить копии сертификатов о прохождении специальных курсов или тренингов. Помните, что наука и медицина развиваются постоянно, поэтому специалист должен успевать за всеми этими изменениями и быть в курсе самых последних технологий и разработок.

Интересы и хобби

Несмотря на то что сама по себе профессия врача довольно сложная и отнимает много времени, важно показать работодателю, что вы являетесь эрудированным и интересующимся человеком, что помимо работы в вашей жизни существуют другие важные вещи. Так, например, вы можете рассказать о своей любви к рукоделию, чтению или просмотру документальных фильмов. Раздел резюме «Хобби и увлечения» – это способ показать свою индивидуальность и проявить себя как высокообразованного и интеллигентного человека.

Если нет опыта работы

Особенно сложно при устройстве на работу бывает тем специалистам, которые только закончили высшее учебное заведение и еще не имеют должного опыта работы. В этом случае вам придется опираться на 2 основных момента.

В первую очередь вам нужно рассказать обо всех своих стажировках и практиках, которые вы проходили во время учебы. Возможно, вы выступали волонтером, оказывали медицинскую помощь своим соседям или помогали в рамках учебной деятельности кому-то из своих родственников. В этом случае особенно важно будет продемонстрировать отзывы и рекомендации.

Второе, на чем стоит сделать акцент, – это ваша мотивация. Обязательно расскажите о том, почему вы хотите работать врачом и почему это так важно для вас. Работодатель обязательно уделит внимание таким моментам.

Образцы

​​​​Составление резюме может показаться весьма трудной задачей. Именно поэтому под рукой полезно иметь несколько визуальных примеров.

  • Резюме врача-терапевта.
  • Резюме хирурга.
  • Резюме специалиста общей практики.

Образец резюме врача-стоматолога | Поиск работы с ГородРабот.ру

Викторов Виктор Викторович


Телефон:
Skype:
E-mail:
Дата рождения:

Цель

Получение должности Врач-стоматолог

Ключевые компетенции

  • Проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по вопросам профилактики заболеваний зубов и полости рта
  • Своевременно и грамотно заполнять утвержденную учетно-отчетную документацию
  • Соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной профилактики
  • Оказывать неотложную помощь пациентам при осложнениях общего характера (обморок, шок, коллапс и др.)
  • Быть внимательным, вежливым и предупредительным ко всем пациентам

Образование

1998-2003 гг. - Название ВУЗа

Специальность: «Стоматология»
Средний балл зачетной книжки: 4,8

Дополнительно: ординатура, Название ВУЗа
2003-2005 гг.
Специальность: «Терапевтическая стоматология»

Языки

Английский язык - средний уровень (свободно говорю)

Компьютерные навыки

Работа с оргтехникой, MS Outlook, уверенный пользователь Microsoft Office

Опыт работы

Август 2013 — по настоящее время
Название компании
Должность: Врач стоматолог, хирург

  • Являться на работу заблаговременно для подготовки рабочего места к приёму и не покидать своё рабочее место раньше установленных часов завершения работы
  • Регулировать поток пациентов путем рационального назначения повторных пациентов, выдавать в регистратуру не менее 6 первичных талонов
  • Заблаговременно информировать заведующего отделением и регистратора в случае болезни или другой уважительной причины неявки на работу, изменениях рабочего графика. Оставить свои контактные телефоны у регистратора
  • Обслуживать экстренные вызовы на дому на автотранспорте ГАУЗ МО ДГСП согласно графику, который ведёт медрегистратор
  • Вести прием только взрослого населения в кабинетах стоматологического отделения
  • Запрещается вести прием детского населения в кабинетах стоматологического отделения

Август 2011 — август 2013
Название компании
Должность: Врач стоматолог, терапевт, хирург

  • Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности
  • Направлять больных на дополнительные виды обследования (лабораторные, рентгенологические, функциональные и др.), при наличии показаний
  • Своевременно направлять больных с неустановленными формами заболеваний или длительно болеющих на консультацию к другим специалистам, заведующему отделением
  • Консультировать больных по направлению других специалистов
  • Обеспечивать надлежащий уровень обслуживания больных и соблюдать правила медицинской деонтологии
  • Осуществлять в соответствии с показаниями своевременную госпитализацию больных
  • Своевременно докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно заместителю главного врача по поликлинической работе, об угрожающих жизни изменениях в состоянии здоровья пациентов, о конфликтных ситуациях, о грубых нарушениях правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины медицинским персоналом и пациентами
  • Систематически повышать свою профессиональную квалификацию путем изучения соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах

Скачать образец резюме врача-стоматолога  (.docx)

Образец резюме врача 2018 - Obrazcy-rezume.ru

Пример резюме врача

ФИО

Дата рождения: xx.xx.xxxx
Город: Москва
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00
E-mail: [email protected]

 

Основные данные:

Желаемая должность:

  • Врач-физиотерапевт, врач ультразвуковой диагностики

Занятость: постоянная
Опыт работы: от 3 лет
Иностранные языки: английский
Автомобильные права: есть
Автомобиль: есть

Опыт работы:

2012 — 2016
Компания: ООО «Санаторий «Парус»
Главный врач
Обязанности:

  • Организация лечебного процесса
  • Участие в проведении электронных аукционов, конкурсов
  • Работа с соответствующей документацией
  • Контроль за лечебно-профилактической работой
  • Подготовка предприятия к плановым государственным проверкам
  • Составление квартальных и готовых отчетов работы санатория
  • Лечебно-консультативная помощь

Достижения: 2014г. — благодарность министра здравоохранения Новосибирской области

2011 — 2012
Компания: ООО «Санаторий «Парус»
Врач-физиотерапевт, врач ультразвуковой диагностики
Обязанности:

  • Ведение лечебной работы с отдыхающими
  • Прием отдыхающих
  • Заполнение историй болезни и санаторно-курортных карт
  • отслеживание результатов лечения, консультация пациентов, направленных в физиотерапевтическое отделение
  • Ведение необходимой документации физиотерапевтического отделения
  • Составление отчетов физиотерапевтического отделения
  • Проведение ультразвуковых исследований органов брюшной полости и забрюшинного пространства, щитовидной железы, молочных желез, предстательной железы с определением объема остаточной мочи, лимфатических узлов, допплерография сосудов нижних конечностей, верхних конечностей, брахиоцефальных сосудов шеи
  • Составление протоколов ультразвуковых исследований.

2001 — 2011
Компания: Нейроортопедический центр «ОртоС»
Заведующий лечебной частью, врач физиотерапевт, врач восстановительной медицины
Обязанности:

  • Организация лечебного процесса
  • Участие в проведении аукционов, конкурсов
  • Заполнение соответствующей документации
  • Контроль за лечебно-профилактической работой
  • Подготовка предприятия к плановым государственным проверкам
  • Составление квартальных и готовых отчетов работы санатория
  • Лечебно-консультативная помощь
  • Ведение лечебной работы с отдыхающими
  • Прием отдыхающих
  • Заполнение историй болезни и санаторно-курортных карт
  • Отслеживание результатов лечения, консультация пациентов, направленных в физиотерапевтическое отделение
  • Ведение необходимой документации физиотерапевтического отделения
  • Составление отчетов физиотерапевтического отделения
  • Разработка и внедрение методик восстановительно-реабилитационного лечения пациентов с травмой позвоночника, перенесших ОНМК, после оперативных вмешательств на головном мозге, спинном мозге, восстановление утраченных функций верхних и нижних конечностей после переломов, работа с детьми с ДЦП.

Достижения: 2004г — почетная грамота мэра г. Бердска, 2009г. — благодарность министра социальной защиты Новосибирской области.

Образование:

1989 — 1995
Томский военно-медицинский институт, г. Томск, Терапия

Профессиональные навыки:

  • Ключевые навыки в сфере лечебной деятельности, реабилитации, ультразвуковой терапии, физиотерапии, УЗИ.
  • Владение компьютером: базовые программы и программа «Управление Санаторием».
  • Имеется опыт в формировании конкурсной документации для аукционов в сфере санаторно-курортных услуг, опыт в составлении программ по лицензированию предприятия.

О себе:

  • Трудолюбие
  • Отзывчивость
  • Стрессоустойчивость
  • Пунктуальность
  • Легкообучаемость
  • Коммуникабельность
  • Исполнительность
  • Ответственность
  • Аналитические способности
  • Инициативность
  • Логическое мышление
  • Требовательность
  • Лидерство
  • Решительность
  • Стратегическое мышление
  • Способность к самостоятельному принятию решений
  • Энергичность

5 способов перестать икать

Икота - наш врожденный рефлекс, который иногда может застать врасплох в неподходящем месте и в неподходящее время.

Чаще всего достаточно отвлечься, и проблема пройдет сама собой, но что, если нет возможности ждать? Делимся самыми простыми способами справиться с икотой.

Почему человек икает?

Человек начинает икать из-за судорожного сокращение межреберных мышц и диафрагмы  – органа, участвующего в процессе дыхания. В этот момент происходит спонтанный резкий вдох, но дыхательные пути перекрываются надгортанником, и мы слышим “ик”. 

Но почему возникает спазм? Все дело в блуждающем нерве – важнейшем «канале информации» нашего тела. Он проходит от мозга к внутренним органам через пищевод и узкое отверстие в диафрагме, регулируя процессы пищеварения, кровообращения, дыхания и других систем. 

Икота появляется вследствие раздражения или пережатия блуждающего нерва. Это может произойти из-за попадания воздуха в желудок, проглатывания слишком больших кусков пищи, или, например, из-за неудобной позы. Повреждение блуждающего нерва чревато серьезными последствиями для всего организма, поэтому, чтобы обезопасить себя, он вызывает ритмичные сокращения диафрагмы.

Раздражителей, которые могут “обеспокоить” блуждающий нерв, очень много, к их числу относятся:

  • газированные напитки,
  • горячая или холодная еда,
  • прием пищи второпях,
  • переполненный желудок,
  • заглатывание воздуха при смехе,
  • стресс, испуг,
  • алкоголь.

Помимо этого икота может быть следствием патологического процесса, протекающего в организме: воспаления, нарушения обмена веществ, опухоли и т.д. Такая икота может не проходить несколько часов, дней или даже месяцев. В этом случае следует обязательно обратиться к врачу.


Как перестать икать?

Физиологическая икота не вредит здоровью, обычно она длится не более получаса и проходит самостоятельно, но иногда приступ случается в самый неподходящий момент: перед важным совещанием или на свидании. Что же делать?

Чтобы перестать икать, необходимо снять спазм диафрагмы, это можно сделать двумя способами:

  • Повысить уровень углекислого газа в крови. Такой способ влияет непосредственно на работу дыхательного центра в мозге человека: чтобы кислорода поступало больше, диафрагма будет сжиматься глубже, что позволит снять спазм.
  • Простимулировать блуждающий нерв. Чтобы икота прекратилась необходимо просто «переключить внимание» нерва на какой-то раздражитель.

5 самых простых способов перестать икать:

  1. Задержите дыхание. Этот способ удобен тем, что его можно применять в любом месте и в любое время. Обычно он помогает при икоте, вызванной стрессом. Просто задержите дыхание на 10-20 секунд, сделайте медленный выдох и повторите это упражнение несколько раз. 
  2. Покажите язык. Чтобы попробовать этот метод, найдите укромное место. Необходимо максимально высунуть язык и задержаться в такой позе на некоторое время. Также можно попробовать надавить на корень языка – для блуждающего нерва рвотный рефлекс «важнее» икоты, поэтому этот способ очень эффективен.
  3. Пейте воду. В идеале необходимо пить воду через трубочку, но если ее не оказалось под рукой, то можно выпить стакан воды мелкими глотками. Вода должна быть холодной. Частые сокращения пищевода «отвлекут» блуждающий нерв.
  4. Раздражайте вкусовые рецепторы. Для этих целей подойдет долька лимона, щепотка соли или сахара. Подержите «раздражитель» некоторое время во рту. 
  5. Заткните уши. Зажмите уши пальцами на 20-30 секунд или надавите на мягкую область за мочками. Для наилучшего эффекта можно одновременно пить воду мелкими глотками через трубочку.

В большинстве случаев икота не требует обращения к врачу, но если она беспокоит вас слишком часто или долго не проходит, не игнорируйте этот симптом.

Конец визита - Заявки

Окно Завершение визита состоит из сводки визита, содержащей все содержимое, введенное во время визита к врачу, и раздела, в котором доступны действия (параметры), необходимые для завершения визита, отмеченные по умолчанию. вверх страницы
  • Сводное окно расположено в правой части экрана и состоит из элементов посещения, используемых вместе с введенным содержимым и выданными или добавленными документами.
  • Вы можете просмотреть документы, которые были включены во время визита.
    Если к визиту был добавлен документ:
    • скачать - щелкните документ в левом нижнем углу приложения
    • для отображения в окне предварительного просмотра - щелкните вложение, файл будет отображаться в окне браузера или с помощью выбранного приложения (вы можете использовать доступные опции, например, Печать ).
  • Вы можете просмотреть документы, выданные во время визита.
    Если во время визита был выдан документ, вы можете перейти к деталям документа.Для этого нажмите на название документа. В новом окне вы найдете опции:
    • Исправить документ - в окне документа внести изменения, указать причину/источник изменений и сохранить
    • Отозвать - в новом окне указать причину/источник изменений и нажать Подтвердить (документ останется в документации, но будет удален)
    • Предварительный просмотр печати (вид печати можно настроить с помощью соответствующих значков в левом верхнем углу окна)
    • Распечатать .
вверх страницы
  • В левой части сводного окна отображаются доступные варианты документов, выданных пациенту во время визита:
    • для документов, распечатанных во время визита: Печать , Ничего не делать - по умолчанию Ничего не делать .
    • для документов, которые не были распечатаны во время визита или сохранены как черновик: Утвердить и распечатать , Утвердить без печати , Удалить - по умолчанию Утвердить и распечатать .
  • Вы можете распечатать документацию визита или карту пациента, установив соответствующие флажки.
  • Чтобы вернуться к визиту, нажмите Назад .
  • Для завершения визита нажмите кнопку Да, подтвердите визит - если опция печати выбрана для отдельных документов, они будут отправлены на принтер и визит будет завершен.
  • Если в структуре учреждения выбран вариант передачи медицинских событий в Систему P1, то после завершения визита данные о медицинском событии будут автоматически отправлены на P1.
Внимание!
  • Ошибка при отправке события будет отображаться программой на панели внизу экрана и в системных сообщениях, отображаемых Пользователю после запуска программы.
  • Чтобы отправить данные еще раз, отредактируйте визит, исправив все ошибки — по завершении отредактированного визита данные будут переданы в Систему P1.
  • Чтобы удалить медицинское событие, просто отмените визит.
  • Если вы хотите проверить, что программа отправила все медицинские события без ошибок, перейдите в Настройки пользователя и нажмите на опцию Медицинское событие .
.90 000 идеальных дизайнов резюме для врачей

Врачи должны применять целостный подход к телу: лечение корня проблемы не является симптомом проблемы. При написании Doctor CV смотрите на свой документ, как если бы вы смотрели на тело пациента. Он образует единое целое, но состоит из более мелких частей, и каждая из них играет очень важную роль. Различные разделы резюме подобны органам: если один из них поврежден, отсутствует или не функционирует должным образом, весь орган, поэтому весь документ не будет функционировать должным образом.

Вы можете быть врачом с многолетним стажем, вылечившим сотни, если не тысячи пациентов. Нет сомнений в том, что у вас есть знания и квалификация, необходимые для реализации себя в медицинской профессии. Тем не менее, профессиональное резюме врача может стать проблемой для вас. Не волнуйтесь, вы находитесь в идеальном месте.

Мы проведем вас через процесс написания резюме и поможем создать документ, который подчеркнет все ваши преимущества и позволит вам получить работу.Независимо от того, являетесь ли вы новичком в медицине или врачом с многолетним опытом, наши образцы резюме и сопроводительное письмо к врачу превратят написание заявления о приеме на работу в удовольствие.

Резюме доктора - модель

Анна Новак
[email protected]
898 987 988
Познань

Краткое описание работы

Опыт работы дерматологом-венерологом 14 лет. Медицинский институт я закончил с отличием, защитив магистерскую диссертацию о влиянии венерических заболеваний на половые органы.На ZnanyLekarz.pl 98% пациентов положительно оценивают мою работу.

Опыт работы

Дерматолог-венеролог
Областная больница в Познани
2018-2020

  • Я вел медицинские записи, чтобы лучше помогать пациентам с хроническими кожными заболеваниями.
  • Повышаем осведомленность пациентов о венерических заболеваниях.
  • Я помог более чем 80% пациентов удалить или ликвидировать акне на коже, повысив качество их жизни.

Образование

Медицина
Единая магистерская программа
Познаньский медицинский университет
2005-2007

  • Активно участвовал в научных конференциях по венерическим заболеваниям.
  • Окончила с отличием и 3 года получала ректорскую стипендию для лучших студентов.
  • В течение 2 лет я был волонтером в Центре планирования семьи, где объяснял пациентам с диагнозом ВИЧ варианты их лечения.

Навыки:

  • Диагностика кожных заболеваний
  • Диагностика венерических заболеваний
  • Кюретаж
  • Проведение диагностических пункций
  • Проведение скрининговых тестов
  • На усмотрение
  • Эмпатия

Факт

Немного фактов о работе врачей:

  • Согласно Национальному обзору заработной платы, средняя заработная плата врача-специалиста составляет 6 550 злотых брутто.
  • По данным портала pay.pl, исследования показывают, что половина врачей – женщины.
  • Заработная плата врачей зависит от места работы. Врачи, работающие в частных клиниках и имеющие свой врачебный кабинет, зарабатывают гораздо больше.
  • По данным портала pl, лучший заработок у анестезиологов, врачей эстетической медицины, ортопедов, ортодонтов и офтальмологов.

Как написать резюме врача?

Составление подходящего резюме является ключом к поиску работы.То, как вы пишете резюме своего врача, может определить вашу карьеру, а также ставку, которую вам предложат за работу, которую вы выполняете. В этой части текста мы предлагаем, как начать писать резюме врача с нуля.

Убедитесь, что вы ничего не пропустили в своем резюме: ознакомьтесь с конструктором резюме и шаблонами. Как и при объяснении заболевания и необходимых медицинских процедур пациентов, при составлении резюме необходимо быть кратким, но также передавать всю необходимую информацию и быть понятным получателю.

👇Ниже вы узнаете самые важные части вашего резюме.

Идеальный дизайн

Работа врачей достойна восхищения. В частности, во время пандемии особенно был отмечен вклад медиков в общество. Несмотря на то, что это очень тяжелая работа, часто физически и морально, многие решаются на такую ​​карьеру. Именно поэтому конкуренция на рынке труда по-прежнему значительна.

💡 Факт: Рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на каждое резюме.Создайте четкое и эффективное резюме, чтобы дольше удерживать их внимание.

При написании резюме не забудьте добавить следующие разделы:

  • НАЗВАНИЕ: также известный как заголовок. Это часть вашего резюме, где вы вводите свои контактные данные.
  • РЕЗЮМЕ / ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЦЕЛИ: никогда не пропускайте эту часть. Используйте его, чтобы обобщить свои достижения и показать, как вы можете положительно повлиять на деятельность данного учреждения.
  • ОПЫТ РАБОТЫ: В этом разделе вы описываете свой предыдущий опыт работы.
  • ОБРАЗОВАНИЕ: В этом разделе представлена ​​информация о школах, которые вы закончили.
  • КВАЛИФИКАЦИЯ: покажите свои soft и hard skills.
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАЗДЕЛЫ: используйте свободное место для добавления таких разделов, как хобби, языки, курсы.

Прежде чем мы подробно рассмотрим каждый из перечисленных разделов, давайте посмотрим, какой формат должен использоваться в резюме врача.

Как должно выглядеть резюме врача?

Существует три основных формата резюме.Выберите тот, который лучше всего соответствует вашему профилю и опыту.

Функциональный формат

Важнейшую роль в этом формате играет ваше мастерство. Только после этого вы представляете свой опыт работы.

Для кого?

Функциональный формат несколько «скрывает» отсутствие определенного опыта. Вот почему эксперты по резюме рекомендуют эту структуру кандидатам, которые являются новичками на рынке труда и меняют отрасль или, в случае врачей, специализацию.

Хронологический формат

Наиболее известен хронологический формат. В нем на первый план выходят трудовая история и образование.

Лучше всего использовать обратный хронологический порядок, т.е. сначала указать последнее место работы, а затем предыдущее место работы.

Для кого?

Этот формат сработает почти во всех случаях, но больше всего рекомендуется для людей со средним и большим опытом.Поскольку это широко известный формат, который нравится рекрутерам, к нему стоит обращаться, если у вас есть опыт, даже в виде стажировок или волонтерства.

Смешанный формат

Этот формат сочетает в себе черты обоих вышеперечисленных.

Для кого?

Этот формат рекомендуется только кандидатам с большим опытом работы. Это может быть полезно для людей, которые претендуют на более высокие должности, например, заведующего больничным отделением.

Используя шаблоны резюме, вы можете выбрать формат, который соответствует вашим потребностям.

Заголовок биографических данных: контактная информация

Заголовок часто называют заголовком резюме. Хотя на его создание у вас уйдет минимум времени, помните, что это очень важная часть вашего резюме. Вы предоставляете основную информацию о себе, которая используется рекрутерами для связи с вами.

Нет определенного порядка, в котором данные должны отображаться в заголовке. Тем не менее, убедитесь, что ваше имя и фамилия находятся вверху. Вы можете сделать их еще толще, чтобы они выделялись.

⚠️ Перед отправкой резюме убедитесь, что предоставленная информация актуальна. Электронная почта не должна содержать опечаток, а номер телефона всегда должен быть доступен. Если рекрутеры не смогут связаться с вами, вы можете потерять возможность трудоустройства.

Действительный и недопустимый пример

Правильно

Анна Новак 90 012 893 982 212
[email protected]
Быдгощ

Неверно

Анка Новак
[email protected]
455 444 924 тел. 2 2423 329 329 домашний: 327 323 242
Адрес: Ул.Речная 12
76-090 Быдгощ

В правильном примере вся информация понятна. Рекрутер их сразу заметит. Электронная почта выглядит аккуратно и профессионально. Все данные читаемы.

Недопустимый пример содержит слишком много информации. Запись хаотична. Вам не нужно три телефонных номера, достаточно одного, чтобы вы всегда были доступны. Не обязательно указывать точный адрес. С другой стороны, адрес электронной почты содержит непрофессиональный возврат и неразборчив.

🎁 Адрес электронной почты — ваша визитная карточка — сделайте его максимально профессиональным. Мы рекомендуем создать адрес Gmail или Outlook.

Резюме для работы врачом и фото

Тема фотографий в резюме до сих пор остается достаточно спорной. Хотя во многих странах, особенно в Западной Европе, от практики добавления фотографий отказались из-за риска дискриминации, в Польше работодатели все еще часто их просят.

Что с этим делать? Придерживайтесь правила: если ваш работодатель прямо не просит вас включить фотографию в резюме, пропустите ее.

Если ваш работодатель предлагает добавить фотографию, а вы не хотите этого делать, по закону вы не обязаны добавлять фотографии в свои документы о приеме на работу.

📌 Совет: Выберите шаблон резюме, который позволит вам быстро загрузить свое фото.

⚠️CV – ваша визитная карточка. Избегайте фотографий с вечеринок, селфи и размытых фотографий. Сделайте профессиональный портрет.

Как указать свой профессиональный опыт в резюме врача?

Никто не захочет лечиться у врача без опыта.Вот почему так важно, чтобы ваш потенциальный работодатель знал, что вы можете сделать.

Помните, что точное представление вашего опыта чрезвычайно важно: оно не только может повлиять на ваше трудоустройство, но также может иметь большое значение при определении вашей заработной платы.

При создании этого раздела помните, что каждый представленный опыт работы должен содержать следующую информацию:

  • Название должности, которую вы занимали
  • Наименование учреждения (больница, поликлиника, поликлиника)
  • Стаж работы

📌 Предоставление вышеуказанных данных является абсолютным минимумом.Чтобы выделиться среди конкурентов, точно и кратко опишите, какие обязанности вы выполняли на данной должности, и упомяните о своих самых больших достижениях.

Важно помнить, что любая информация, которую вы добавляете в резюме врача, должна быть связана с работой, на которую вы претендуете. Если вы опубликовали книгу о заболеваниях легких, она будет иметь значение в вашем резюме. Однако, если вы опубликовали детский роман, упоминать его в резюме — не очень хорошая идея.

Помните, что резюме врача будет немного отличаться в зависимости от вашей специализации.Анестезиолог и стоматолог имеют определенный опыт, но и разную квалификацию. Таким образом, всегда согласовывайте информацию в своем резюме с должностью, которую вы хотите получить.

Стоматолог
Областная больница в Варшаве
2018-2020
  • Сделал рентген, чтобы тщательно проанализировать состояние зубов и десен пациентов.
  • Я провел лечение корневых каналов более чем 100 пациентам, успешно решив проблему.
  • Я выполнил 28 операций по удалению застрявших восьмерок. 100% из них были успешными.

📌 По возможности используйте цифры и статистику в резюме. Таким образом, вы представите работодателю измеримые достижения.

Если у вас нет опыта…

Вы только что закончили медицинское образование или мечтаете стать резидентом? Если вы раньше не работали, вам все равно следует попытаться описать свой опыт. Мы поможем вам использовать эту часть в ваших интересах.

Возможно, в будущем вы мечтаете стать координатором отделения в одной из частных больниц в Польше или за границей. Это отличная идея, и вас не должна отпугивать ваша неопытность. Все солидные врачи на высоких должностях начинали без опыта.

Ориентируйтесь на профессиональные стажировки, внеучебные мероприятия, во время которых вы принимали участие в лечении больных. Даже если вы смотрели операцию из галереи, обязательно упомяните об этом в этом разделе. Подайте заявку на стажировку или попросите разрешения отслеживать деятельность в больнице.Если вы являетесь врачом-резидентом, обязательно укажите это в своем резюме. Волонтерство также очень важно.

📌 Никогда не пишите в этом разделе, что у вас нет опыта. Рекрутеры понимают, что вы кандидат-новичок, но ввод «нет» в разделе опыта сыграет против вас.

Взгляните на пример ниже.
Волонтер
Полевой госпиталь
Богота, Колумбия
2017-2018
  • Я сотрудничал с медсестрами и врачами, стерилизовал инструменты и принимал пациентов в полевой госпиталь.
  • Помогал в работе дежурному врачу.
  • Я просмотрел более 20 операций.
  • Я вел записи пациентов.
  • Я объяснил пациентам простые медицинские процедуры, которые проводил старший врач.

Образование: Как указать свое образование в резюме?

Вы должны пройти соответствующее обучение, чтобы начать работать врачом. Вам также необходимо набрать определенный балл на экзамене по национальной специализации, чтобы продолжить свою медицинскую профессию.Специализированные знания, а также обдуманные решения являются ключом к успеху врача.

Врач должен включить в свое резюме образовательный раздел.

Примеры

CV стоматолога
Образование

Медицина, специализация консервативная стоматология
Единая магистерская программа
Варшавский медицинский университет
2011-2012

  • Я получил стипендию маршала провинции за магистерскую диссертацию о влиянии активированного угля на отбеливание зубов.
  • Я был активным участником исследовательской группы
Резюме врача хирурга
Образование

Медицина, специализация хирургия
Магистерская программа
Познаньский медицинский университет
2015-2020

  • Я закончил школу со средним баллом 4,5
  • Моя магистерская работа была отмечена на конкурсе на лучшую диссертацию в Польше.
  • Во время учебы я участвовал более чем в 20 подготовках к операции и следил за ними из галереи.

📌 Раздел «Образование» — идеальное место для начинающих абитуриентов, чтобы проявить себя. Если вы получили стипендию, выиграли конкурс или отличились каким-либо другим образом, укажите это в своем резюме. Работодатели любят инициативных, амбициозных кандидатов.

🎁 В резюме врача всегда должно быть указано, что вы закончили университет, поэтому не упоминайте школу.

Лучшие навыки в резюме для врача

Каждый образец резюме врача будет содержать раздел, в котором вы будете указывать свои навыки.Стоит помнить, что для подбора персонала медицинские учреждения часто используют системы отслеживания кандидатов. Это специальные программы, с помощью которых работодатели могут автоматически отклонять те резюме и сопроводительные письма, которые не содержат ключевых слов.

Вы, конечно же, не хотите, чтобы ваше заявление о приеме на работу было вычеркнуто до того, как его просмотрит рекрутер. Вы можете легко проверить, какая конкретная информация должна быть включена в ваше резюме, чтобы пройти процесс отбора.

Предложения о работе — это богатство необходимых вам знаний.Внимательно изучите предложение о работе и проверьте, какие специальные навыки ожидаются от кандидатов. Они будут вашими ключевыми словами.

📌Помните, что и резюме, и сопроводительное письмо врача должны содержать ключевые слова.

Очень часто потенциальные кандидаты, особенно те, кто устраивается на свою первую работу, испытывают искушение добавить красок в свое резюме. Помните, однако, что во время интервью рекрутеры могут быстро убедиться, что вы действительно обладаете перечисленными навыками.Кроме того, благополучие пациента также должно быть в вашей голове. Врать о своих способностях не только безрассудно, но и неэтично.

👇 Ниже вы найдете soft и hard skills, которые часто требуются от врачей.

Тяжелые навыки:

Сложные навыки будут различаться в зависимости от того, какую специализацию вы закончили и кем хотите работать. Не забывайте всегда упоминать квалификацию, необходимую для должности, в первую очередь в своем резюме.Ручные навыки будут очень важны в работе хирурга, а выдача медицинских справок будет полезна для врачей профмедицины.

В то время как некоторые трудные навыки будут общими для всех врачей, для некоторых специальностей потребуется разная квалификация. Не забудьте указать все свои специализации.

Пример сложных навыков:

  • Ведение медицинской документации,
  • Предоставление медицинских консультаций пациентам,
  • Выдача медицинских справок,
  • Бумага для письма и онлайн-рецепты,
  • Эстетическая стоматология,
  • Введение анестезии,
  • Оказание медицинских услуг на основании выполненных анализов,
  • Заказ и проведение обследований пациентов,
  • Соответствующий подбор лекарств.

Мягкие квалификации

Несмотря на то, что каждый, кто претендует на должность в сфере медицины, должен обладать специальными знаниями, без навыков межличностного общения найти работу будет очень сложно. Врач должен работать с людьми. Очень часто больные расстроены, подавлены и даже агрессивны.

Чтобы получить должность врача, вам необходимо резюме, которое убедит вашего работодателя в том, что вы умеете работать с людьми спокойно, но также эффективно.

Вот несколько примеров soft skills, которые пригодятся в работе врача:

  • Способность работать в условиях дефицита времени,
  • Разрешение,
  • Эмпатия,
  • Пунктуальность,
  • Способность работать в стрессовой среде,
  • Высокая личная культура,
  • Легко донести информацию.

Резюме работы: самая важная часть резюме для врача

В Польше до сих пор редко используется практика включения резюме о профессии. С хорошим резюме карьеры у вас есть шанс привлечь внимание рекрутера и превзойти других кандидатов: даже тех, у кого более богатый опыт работы.

Эта часть вашего резюме должна быть вверху. Кратко опишите свои самые важные достижения и информацию о себе. Этот раздел состоит всего из нескольких предложений: используйте его с пользой.

📌Если вы начинающий врач, опишите свои карьерные цели вместо профессионального резюме.

Взгляните на правильный и неправильный профиль работы ниже:

Правильно

Я работаю врачом более 8 лет, занимаюсь хирургической медициной. Я был ведущим хирургом в более чем 500 операциях, 89% из которых были успешными. Более 98% пользователей сайта довольны моими услугами. Я хотел бы присоединиться к вашей клинике, чтобы развивать свои навыки в области эстетической медицины.

Недействительно

Я доктор. Я занимаюсь ведением медицинской документации. Я фокусируюсь на личном развитии и благополучии пациента. Я идеальный кандидат на должность, на которую я претендую.

Правильный пример дает краткую, но точную информацию о кандидате и его наиболее важных достижениях. При составлении этого резюме врач также предоставил цифры, подтверждающие информацию. Такое резюме обязательно привлечет внимание рекрутера.

В неверном резюме отсутствует конкретная информация.Мы даже не знаем, какая у кандидата специализация. Кандидат утверждает, что идеально подходит для этой должности, но уж точно такое общее резюме не поможет ему устроиться на работу.

Не забудьте сосредоточиться только на самых важных достижениях в своем профессиональном резюме.

🎁 Хотя этот раздел находится вверху вашего резюме, вы можете создать его в самом конце. Используйте информацию в своем резюме, чтобы легко написать резюме карьеры.

Дополнительные разделы в резюме врача

В медицинской профессии на рынке труда большая конкуренция.Поэтому врач должен включить в свое резюме дополнительную информацию, которая привлечет внимание рекрутеров и порадует потенциального работодателя.

При написании резюме не забывайте о дополнительных разделах. Вы можете представить свои интересы, ИТ-навыки, а также пройденные курсы или языки, которыми вы владеете.

🎁Повторим еще раз: профессиональное резюме содержит только ту информацию, которая имеет отношение к должности, на которую вы претендуете. Поэтому тщательно продумайте, какую информацию вы должны добавить в свое резюме.

ИТ-навыки для врачей

Врачи работают с людьми, чтобы их лечить. К сожалению, в какой-то степени им также приходится иметь дело с бюрократией. В настоящее время медицинские записи хранятся в компьютерных системах. Врачи все чаще должны быть знакомы с онлайн-программами и платформами, такими как электронные пациенты, рецепты и онлайн-медицинские консультации.

Так что, если вы знаете какие-то дополнительные программы, вы можете создать в резюме отдельный раздел, в котором продемонстрируете рекрутерам свои IT-навыки.

Знание иностранных языков

Знание иностранных языков может повысить ваши шансы на трудоустройство. Частные больницы, в частности, могут быть более благосклонны к тем, кто говорит более чем на одном языке. Предоставление медицинских консультаций зарубежным клиентам может увеличить вашу зарплату.

Чтобы ваш работодатель не упустил из виду, что вы владеете дополнительным языком, создайте в резюме отдельный раздел. Введите язык, на котором говорите, а также свой уровень знаний. Если у вас есть специализированные сертификаты, например.TOEFL по английскому языку, укажите его в своем резюме.

Как врачу улучшить свое резюме?

Если вы хотите произвести впечатление на потенциальных работодателей и получить приглашение на собеседование, помните следующее:

  • Найдите шаблон резюме или воспользуйтесь конструктором резюме, чтобы убедиться, что вы включили всю необходимую информацию в свое заявление.
  • Чтобы увеличить свои шансы, вам необходимо резюме и сопроводительное письмо.
  • Перед подачей заявления проверьте актуальность всех данных и отсутствие ошибок в документе.

⚠️Как и в случае с медиком, в резюме нет места ошибкам. Рекрутеры могут отклонить биографические данные, если обнаружат опечатки, орфографические ошибки и т. д.

Шаблон резюме: напишите выдающееся резюме без усилий

Как врач, помните:

  • Инструмент для создания шаблонов и резюме облегчит вам работу с приложением.
  • Краткое описание работы повысит ваши шансы на трудоустройство.
  • Дополнительные разделы порадуют работодателя.
  • Сопроводительное письмо может оказать положительное влияние на вашу заявку.
  • Все данные должны относиться к должности, на которую вы претендуете.
  • Добавить в резюме актуальный пункт об обработке персональных данных.

На нашем сайте вы найдете идеальный шаблон резюме, а также статьи по теме, например, о создании резюме для медсестры.

Часто задаваемые вопросы

Всегда ли нужно отправлять сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо очень важно при приеме на работу. Среди предложений о работе можно найти такие, в которых работодатели прямо просят приложить сопроводительное письмо.

Тем не менее, даже если рекрутеры не просят сопроводительное письмо, рекомендуется включить его в свое заявление. Благодаря этому вы покажете работодателю свою целеустремленность и амбициозность. В частности, врач, претендующий на свою первую работу, должен приложить письмо, объясняющее, почему он является подходящим кандидатом.

Должен ли я получить высшее образование, чтобы стать врачом?

Да, вы должны закончить университет, чтобы начать работать врачом. Кроме того, от врачей требуется многолетняя практика, а также законченная медицинская резиденция. Устроиться на работу врачом – это очень долгий и трудный путь. Тем не менее, это очень плодотворно и стоит затраченных усилий.

.

Познаньский врачебно-консультационный пункт для украинцев - итог работы

Зузанна Левандовская с пациентом / Пшемыслав Чупка

Источник: Бюллетень Великопольской врачебной палаты / Пшемыслав Чупка

Монтажер: Кристиан Лурка Дата: 05.05.2022

Комната 202 гостиницы «Икар» почти месяц служила врачебным кабинетом, куда могли бесплатно обращаться беженцы из Украины, спасающиеся от нападения России.Медконсультационный пункт был открыт 2 марта Великопольской врачебной палатой в сотрудничестве с Великопольским воеводским управлением в Познани.

- Спасибо, коллеги, за этот замечательный акт солидарности и рефлекса сердца. Мы все устали от эпидемии COVID-19, и в эти трудные времена многие из вас все же нашли в себе силы помогать беженцам в нерабочее время. Это прекрасное свидетельство важности клятвы Гиппократа, - подчеркивает Кшиштоф Кордель, доктор медицинских наук, президент ORL WIL.

В кабинете было основное оборудование и лекарства.Можно было сделать ЭКГ и УЗИ - аппарат УЗИ предоставила компания Medinco Polska. Больные поступали с понедельника по пятницу с с 16 до 19 (также по средам с 10 до 12) и по выходным с С 10 до 12. По крайней мере, в предположении, потому что на практике врачи не покидали кабинет до приема последнего пациента, что значительно расширяло доступность врачебной консультации.

- Мы знали, что внизу нужно действовать немедленно, еще до принятия решения сверху вниз.Мы с самого начала знали, что это будет временная инициатива, обеспечивающая самые насущные потребности, — подчеркивает препарат. Марчин Каролевски. Он был движущей силой этой инициативы, он также взял на себя первую офисную смену. Деятельность пункта основывалась на совершенно добровольной работе врачей - сотрудников Военно-медицинского института, которые в большом количестве откликнулись на наш призыв и явились на дежурство. Всего через кабинет прошло 23 врача. Некоторые дежурили несколько раз.


Марцин Каролевски перед первым дежурством в медицинском консультационном пункте

- Поддержка Великопольской медицинской палаты в это чрезвычайно трудное и ответственное время неоценима.Благодаря этому сотрудничеству мы смогли оказать помощь людям, бежавшим от войны из Украины. Я очень ценю участие врачей, которые в качестве добровольцев решили принять участие в этой инициативе, - говорит Михал Зелинский, воевода Великопольши.

Ежедневно в пункт приходило в среднем около дюжины пациентов. Каждое из этих посещений требовало гораздо больше времени, чем для приема в клинику польского пациента. Часто это были люди в плохом психофизическом состоянии, без медицинских документов, не говорящие по-польски или по-английски.

- Ни одного пациента нельзя оставлять одного, просто - говорит препарат. Зузанна Левандовска, которая чаще всего дежурила в «Икаре». - Пациенты разного возраста обращались с очень разными проблемами. От людей с инфекциями, через хирургические проблемы, которые мы не всегда могли здесь вылечить, до хронических заболеваний, которые требовали дальнейшего лечения или направления к специалисту. Были пациенты, проблемы которых превышали наши возможности и компетенции.У нас были пациенты с трансплантацией почки или острые и экстренные пациенты, которым потребовалась госпитализация, — добавляет специалист.


Зузанна Левандовска с пациентом

Помощь десяти врачей из Украины, уже работающих в Великой Польше, и нескольких волонтеров из Ассоциации Польша-Украина, без которых функционирование пункта было бы невозможным, была незаменима.

Одним из них был врач-стажер Константин Степаненко. - Я сразу решил, что приеду сюда и помогу.Сам перевод, конечно, не сложный, но все очень эмоционально. Ведь я из Украины и мне сложно справляться со всеми этими проблемами, огромным стрессом и всем, через что проходят эти люди, - говорит он.


Зузанна Левандовска и Константин Степаненко

Великопольская медицинская палата, кроме офиса в гостинице «Икар», также участвовала в организации периодической медицинской помощи беженцам в центрах, созданных в Познанском технологическом университете, Арена Зал и Туристический центр Мицкевича в Жеркове.В других частях воеводства к помощи привлекались делегации WIL.

О том, насколько эти инициативы были необходимы, также свидетельствует масштаб медицинских проблем, с которыми мы столкнулись. Мы имели дело с эпидемическими инфекциями. В какой-то момент у некоторых людей в отеле был положительный ковид. Они не нуждались в госпитализации, мы могли изолировать их в своих палатах. Это было невозможно в местах, где беженцы были сосредоточены в одном зале. Вторая волна касалась ротавирусных инфекций. Эти люди контактировали друг с другом в переполненных автобусах и поездах, они были замерзшими и измученными, поэтому нам пришлось бороться с инфекциями в масштабах, которых мы раньше не видели, - добавляет препарат.Марчин Каролевски.

Благодаря поддержке доноров - студентов лечебного факультета Медицинского университета им. Кароль Марцинковски и кредитные консультанты группы ANG — пациенты, госпитализированные в пункты, совместно организованные Военным медицинским институтом, могли получать рецепты бесплатно. Лекарства отпускала ДОЗ аптека Dbam o Zdrowie по адресу ул. 24, 18 февраля в Познани и Apteka Stróżyków из Жеркова (Rynek 7g). Fundacja Niesiem Nadzieadzie позаботился о финансовых расчетах.

В конце марта - после месяца волонтерства - пришло время включить беженцев в общую систему здравоохранения, финансируемую из государственных средств.

Текст опубликован в Вестнике Великопольской врачебной палаты 5/2022.

Читайте также: "Помощь беженцам в гостинице в Познани - действия местных врачей" и "Хотим безотказную систему" .

.90,000 Итоги 2020 года в Mediport 9000 1

Прошлый год был временем интенсивной работы нашей команды не только в связи с внедрением изменений, вытекающих из введенных регламентов и потребностей наших клиентов и партнеров, но и в связи с динамично меняющейся эпидемической обстановкой и необходимостью оперативного реагирования к ожиданиям медицинских учреждений . Поэтому мы подготовили краткую сводку самых важных новостей и изменений , которые мы внедрили в систему Mediporta в течение 2020 , и напоследок представляем общие планы нашей команды на ближайшие месяцы работы.


Функции, поддерживающие борьбу с пандемией COVID-19

Одной из основных задач, с которой столкнулась наша команда в первые месяцы 2020 года, стала поддержка медицинских учреждений в противодействии COVID-19 . В связи с введенными ограничениями мы сосредоточили свою деятельность в первую очередь на обеспечении клиник и медицинских кабинетов возможностью предоставления безопасных консультаций и медицинских услуг в режиме онлайн в кратчайшие сроки.Поэтому было введено следующее:

  • возможность проведения телевизионных посещений в рамках онлайн-регистрации посещений (LekarzeBezKolejki.pl/OSOZ),
  • Форма предварительной квалификации
  • инфекции SARS-CoV-2 ,
  • информация о помещении больного на карантин или на домашнюю изоляцию на основании данных системы eWUŚ ,
  • заказ тестов на COVID-19 в рамках интеграции с системой Регистра въездов в Польшу (EWP) .

В 2020 году клиентов Mediports выдали 177 заказов на тестов на SARS-CoV-2 (COVID-19) .

Подробнее о функциях , поддерживающих борьбу с пандемией COVID-19 , мы писали в отдельной статье.


Электронные направления

В рамках адаптации системы Mediporta к регламенту, вступающему в силу после , 8 января 2021 года., связанный с обращением цифровых направлений, интеграция с системой P1 была расширена модулями, позволяющими выполнять и выдавать электронные направления . Модули включают, среди прочего:

  • принятие, отставка, отклонение и прекращение исполнения Электронные направления ,
  • создание встреч и посещений, связанных с электронными направлениями ,
  • сообщение об отсутствии документации электронные направления ,
  • выдача электронных направлений : на консультацию к специалисту или на постоянное лечение, в больницу, в диагностическую лабораторию,
  • формирование информационной распечатки электронных направлений для пациента,
  • аннулирование выданного электронного направления .

В 2020 клиентов Mediports выдано 8873 электронных направлений и принято 2331 электронных направлений .

Проверка модулей по оформлению и выдаче е-Рефералов

90 130


Электронные рецепты

В области e-Recept были внесены изменения, в основном в результате введенных правил и связанных с системой P1 и , предоставляющей Министерству здравоохранения инструменты , улучшающие процесс рецептурного , в том числев.:

  • разработан МЗ инструмент, помогающий определить уровень возмещения расходов на лекарства , с помощью которого медицинский работник может пользоваться словарем показаний и на основании показаний о возмещении автоматически определять уровень возмещения расходов на лекарства ,
  • возможность выдачи бесплатных препаратов для беременных (право "С"),
  • 90 024 возможность выдачи 90 007 бесплатных пожилых лекарств для пациентов старше 75 лет. лет, врачи-специалисты (лицензия "S"),
  • P1 Viewer , позволяющий отображать историю e-Recept пациента непосредственно из системы P1 , с помощью которой можно проверить, в частности, количество и тип назначенных лекарств и проверка того, не были ли, например, те же самые лекарства старшего возраста (75+) назначены пациенту другим врачом,
  • возможность выдачи возмещаемых рецептов на рецептурных препаратов медсестрами и акушерками .

В 2020 клиентов Mediports выдано 3252266 Электронные рецепты.

Проверить модуль электронных рецептов


Электронные заказы на поставку изделий медицинского назначения

Еще одним решением, внедренным в систему Mediporta в 2020 году, стал модуль eZWM , обеспечивающий обмен информацией между субъектами, участвующими в процессе выполнения заказов на поставку медицинских изделий , т.е.пациент, поставщик услуг, поставщик расходных материалов и филиал Национального фонда здравоохранения . Модуль позволяет, среди прочего:

  • Выдача и отправка электронных заказов на поставку изделий медицинского назначения по НФЗ ,
  • проверка правильности данных в форме заказа и проверка статуса проверки заказа в системе НФЗ ,
  • проверка причин отклонения и отрицательная проверка заказа в НФЗ ,
  • исправление нарушений, указанных НФЗ и отправка исправленного заказа на повторную проверку,
  • Создание документа заказа, положительно проверенного в NFZ для пациента.

Проверить модуль eZWM

90 240


Адаптация системы к нормам и требованиям НФЗ

К важным решениям, внедренным в 2020 году, относятся также функции по адаптации системы к изменениям, вытекающим из Положения Минздрава о видах, объеме и шаблонах документации и Положения об объеме необходимой информация, обрабатываемая поставщиками услуг .Эти изменения включали, среди прочего:

  • возможность печати карты физиотерапевтического ухода,
  • возможность печати карты беременности,
  • обновление распечатки истории болезни и здоровья пациента.

Кроме того, система Медипорта постоянно развивалась в области текущих населенных пунктов и корректировок к требованиям НФЗ , в т.ч. в объеме:

  • дополнительные права пациента,
  • Коды льгот МЗ,
  • словаря процедур МКБ-9 и диагнозов МКБ-10,
  • 90 024 вида согласий на индивидуальное урегулирование пособий, 90 025
  • Группа АОС,
  • статистический отчет,
  • 90 024 отчета об очереди ожидания и т. д.


Улучшение обработки запросов и оптимизация системы

Заслуживающим внимания улучшением, реализованным в прошлом году, также является обновление контактной формы , в рамках которой она была расширена, среди прочего. o подсказки и подсказки для пользователей, позволяющие самостоятельно решать наиболее частые сомнения, связанные с работой и настройкой системы.Кроме того, форма дополнена дополнительными вопросами, благодаря которым техподдержка имеет возможность более эффективно анализировать и решать заданную проблему.

Другие выполненные задачи включают оптимизацию процессов, выполняемых в системе , что привело к значительному сокращению времени таких операций, как составление графиков сотрудников или загрузка NFZ контрактов. Еще одним важным элементом, способствовавшим улучшению работы системы, стало внедрение механизма архивации проверок .


Другие выполненные задачи и изменения в системе

  • На основании последних изменений, внесенных в Кодекса поведения в сфере здравоохранения, изданного в соответствии со ст. 40 GDPR , форма оценки рисков , которая доступна в модуле документации GDPR, была обновлена.
  • запущена пилотная программа модуля AP-KOLCE, обеспечивающая интеграцию с приложением Центральные очереди и синхронизацию записей с графиками приема НФЗ .

В 2020 клиентов Mediports выдано 126963 электронные отказы (e-ZLA).


Вебинары по настройке и эксплуатации системы

Помимо развития системы, в начале 2020 года наша команда также начала проводить периодических и бесплатных вебинара. Они пользовались большой популярностью и давали прекрасную возможность расширить общие знания о системе и ее функциях.Они обсудили, в частности, вопросы, связанные с работой учет персонала , медицинских сестер и акушерок , врачей специалистов и врачей ПОЗ , администраторов и службы и

  • 1 конфигурация системы1:
    • регистрация : обслуживание визитов и приемов в календаре, запись пациентов на цикл физиотерапевтических процедур и лечебный сеанс,
    • медсестры и акушерки : добавление файлов, разрешений и деклараций POZ пациентов,
    • врачи : выдача рецептов, справок и направлений, дополнение медицинских данных (собеседование, баланс здоровья, анкеты ПОЗ),
    • администратор : управление структурой и ролями объекта, назначение разрешений, создание расписаний приемов,
    • конфигурация системы : интеграция с системой P1 (электронный рецепт, электронное направление), настройки поставщика услуг, ячейки и учетные записи сотрудников,
    • онлайн запись на визит: онлайн запись на прием на сервисе ЛекарзеБезКолейки.pl и в приложении VisiMed, ведущий телепередачи,
    • обработка частных услуг : управление прайс-листами, выдача квитанций и счетов, учет частных услуг.

    Кроме того, были подготовлены вебинары по вопросам, связанным с:

    • обмен медицинскими документами: методы обмена, организации и уполномоченные лица, обмен документацией после смерти пациента, разрешения на получение рецептов,
    • GDPR и обязанности администратора в медицинских учреждениях, а также ведение документации GDPR в системе Mediporta.

    Узнайте ближайшие даты и запишитесь на вебинар


    Планы на 2021 год

    В конце резюме мы кратко представляем планы на ближайшие месяцы, связанные с развитием системы Mediporta . Деятельность нашей команды будет включать, среди прочего:

    • разработка модуля eZWM с функциями, позволяющими оформлять заказы на поставку очковых линз и отменять заказы,
    • разработка модуля электронных рефералов, например.в сфере отправки СМС-сообщений с кодами доступа с уровня системы Mediporta , внедрение формы электронного направления на вакцинацию против COVID-19 ,
    • завершение пилотной программы модуля AP-KOLCE и внедрение необходимых доработок,
    • подготовка механизма поддержки выполнения обязательства отчетность о медицинских событиях , индексация электронных медицинских карт и возможность обмена электронными медицинскими картами через систему электронного здравоохранения (P1) ,
    • дальнейшая оптимизация системы.
    .

    Ответственность врача в судебной практике медицинских судов, 2020 (книга, электронная книга PDF)

    Список наиболее важных сокращений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
    Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
    ...

    Список наиболее важных сокращений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
    Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
    1. Понятия здоровья и болезни – взгляд врача и пациента
    .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
    2. Профессия врача - роль образования. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
    3. Решения медицинских судов и медицинское право. . . . . . . . . . . . 22
    4. Цель работы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
    5. Рабочий состав. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
    Благодарности.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
    Глава I
    Профессиональное профессиональное управление врачами. Системные проблемы. . . . . . . . 29
    1. Правовое понятие профессионального самоуправления врачей, его цели
    и задачи и организационная структура. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
    1.1. Конституционные полномочия профессионального самоуправления. . . 29
    1.2. Профессиональное самоуправление врачей - автономия и структура. . . 32
    1.3. Судебный и административный надзор за органами местного самоуправления.. . . . 37
    1.4. Забота о надлежащем осуществлении профессии врача. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
    1.5. Юридическая экспертиза. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
    2. Профессиональная ответственность врачей. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
    2.1. Профессиональная ответственность - попытка определения. . . . . . . . . 44
    2.2. Аксиология профессиональной ответственности врачей. . . . . . 47
    2.3. Правовая природа профессиональной ответственности
    врачей. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

    3. Полномочия по профессиональной ответственности врачей. . . . . . . . . . . . 57
    3.1. Представитель профессиональной ответственности. . . . . . . . . . . . . . 57
    3.2. Медицинский суд. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
    3.2.1. Конституционные полномочия медицинского суда. . . . 60
    3.2.2. Экземпляр.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
    3.2.3. Судебная коллегия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
    3.2.4. Юрисдикция медицинских судов. . . . . . . . . . . . . . . . . 64
    3.2.5. Отключение судьи. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
    3.3. Применение закона органами профессиональной ответственности
    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
    4. Резюме и выводы.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
    Глава II
    Учреждения материального права
    профессиональной медицинской ответственности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
    1. Профессиональные правонарушения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
    1.1. Определение профессиональной неправомерности. . . . . . . . . . . . . . . . . 71
    1.2. Понятие поступка. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . 72
    1.3. Неопределенность действий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
    1.4. Незаконность. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
    1.5. Вина . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
    1.6. Счетчики и обстоятельства, исключающие вину. . . . . . . . . . . 84
    1.7. Общественная вредность поступка. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
    1.8. Мелкое нарушение.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
    2. Срок исковой давности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
    2.1. Допуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
    2.2. Отрицательная процессуальная предпосылка. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
    2.3. Сроки давности в акте о медицинских палатах
    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
    2.4. Профессиональные проступки и преступления. . . . . . . . . . . . . . 101
    3. Штрафы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
    3.1. Понятие неустойки в профессиональной ответственности
    врачей. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
    3.2. Пенальти. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
    3.3. Каталог пенальти. . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
    4. Резюме и выводы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121

    Глава III
    Процессуальные вопросы профессиональной ответственности
    врачей. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
    1. Предварительные вопросы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
    2. Консенсуальные формы. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
    2.1. Эффективность процедуры. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
    2.2. Добровольное подчинение наказанию. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
    2.3. Посредничество в медицинском суде и в
    разбирательствах перед ОРОЗ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
    3. Стороны разбирательства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
    3.1. «Заинтересованный врач» и врач
    обвиняются.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
    3.2. Врач обвинил. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
    3.3. Пострадавшие. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
    4. Производство перед омбудсменом. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
    4.1. Основания для начала расследования. . . . . 141
    4.2. Уведомление, представленное прокурором
    или уголовным судом.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
    4.3. Расследование и расследование. . . . . . . . . . . . 147
    4.4. Срок окончания расследования. . . . . 150
    4.5. Хроничность. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
    4.6. Судебный контроль. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
    4.7. Просьба о наказании. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . 155
    5. Медицинский суд первой инстанции. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
    5.1. Принцип открытости. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
    5.2. Подготовка слушания. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
    5.3. Главное слух. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
    5.4. Правящая. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . 169
    5.5. Обоснование. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
    6. Сбор показаний. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
    6.1. Допуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
    6.2. Заявление о доказательствах. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
    6.3. Доказательства из офиса. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . 176
    6.4. Объяснения обвиняемого. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
    6.5. Показания свидетеля. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
    6.6. Экспертные доказательства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184

    6.6.1. Специальные новости и медицинские знания. . . . . . 184
    6.6.2. Решение о назначении эксперта. . . . . . . . . . . 189
    6.6.3. Мнение эксперта. . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
    6.6.4. Исключение эксперта в свете принципа беспристрастности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
    6.6.5. Психиатрическое мнение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
    6.7. Принцип свободной оценки доказательств. . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
    7. Апелляционное производство. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
    7.1. Объем рассмотрения апелляций NSL. . . . . . . . .. . . . . . . . . . 200
    7.2. Пределы диагноза и гарантии ответчика
    (запрет реформирования в пейусе и правило ne peius). . . . . . . . 203
    7.3. Апелляционное слушание. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
    7.4. постановления НСЛ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208
    7.5. Повторная процедура. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
    7.6. Исполнительное производство. . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . 213
    8. Чрезвычайные обращения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
    8.1. Возобновление производства по делу - вводные вопросы
    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
    8.2. Заявление о возобновлении производства по делу. . . . . . . . . . . . . . . . 217
    8.3. Основания для возобновления производства по делу в медицинском суде
    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
    8.4. Решение о продлении. . . . . . . . . . . . . . 223
    9. Резюме и выводы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
    Глава IV
    Роль Верховного суда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
    1. Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
    2. Жалоба на отмену решения суда апелляционной инстанции. . . . . . . . . . 228
    2.1. Цель введения жалобы на профессиональную ответственность
    врачей.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
    2.2. Формальные требования жалобы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
    2.3. Основания жалобы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
    2.4. Статистика. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
    3. Кассационная ответственность врачей. . . . . . . . . . 238
    3.1. Эволюция обжалования решений медицинских судов.. . . . . 238
    3.2. Назначение кассации в профессиональной ответственности врачей. . . 240
    3.3. Условия подачи кассационной жалобы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241

    3.4. Основания для привлечения к профессиональной ответственности
    врачей. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
    3.5. Кассационные слушания и решения Верховного суда
    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
    3.6. Статистика и анализ дисциплинарных обращений врачей. . . . 251
    4. Резюме и выводы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
    Глава V
    Избранные вопросы, касающиеся отношения производства
    до медицинского суда, уголовных и гражданских процессов. . . . . . . . . 254
    1. Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
    2. Терминологические ссылки. . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . 255
    3. Отношения с точки зрения правил процесса. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258
    3.1. Принцип материальной истины. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258
    3.2. Принцип непосредственности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261
    4. Ссылки в доказательственном праве. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264
    4.1. Документальные доказательства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265
    4.2. Показания свидетеля.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266
    4.3. Решение медицинского суда в гражданском процессе. . . . . 268
    4.4. Медицинские записи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
    4.5. Мнение эксперта. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
    5. Резюме и выводы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275
    Глава VI
    Эмпирические исследования. . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
    1. Методология и цель исследования. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
    1.1. Методология исследования. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
    1.2. Цель исследования. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
    2. Представление результатов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
    2.1. Характеристики и количество случаев. .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
    2.1.1. Несоблюдение должной осмотрительности
    в диагностическом и терапевтическом процессе. . . . . . . . . . 281
    2.1.2. Профессиональная медицина. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285
    2.1.3. Реклама . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
    2.1.4. Медицинские записи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288
    2.1.5. Достоинство профессии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . 289
    2.2. Субъекты жалобы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290

    2.3. Участие профессиональных субъектов: адвокатов защиты
    и доверенных лиц. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
    2.3.1. Защитник доктора. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
    2.3.2. Адвокат потерпевшего. . . . . . . . . . . . . . . . 294
    2.4. Участие экспертов в разбирательстве перед OSL. . . . . . . . . .296
    2.5. Параллельное рассмотрение
    уголовных или гражданских дел. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
    2.7. Прекращение производства OSL. . . . . . . . . . . . . . . . . 306
    2.8. Обязательное погашение - ограничение. . . . . . . . . . . . 310
    2.9. Факультативный выкуп. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
    2.10. Штрафы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . 314
    3. Резюме и выводы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
    Глава VII
    Судебная практика медицинских судов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321
    1. Боли в спине и животе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321
    2. Медицинская документация о течении беременности. . . . . . . . . . . . . . . 325
    3. Прививки детей. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . 328
    4. Интубированный больной, оставленный без присмотра. . . . . . . . . . . . 332
    5. Дежурный врач ОНВД. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336
    6. Грипп у новорожденных. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339
    7. Заражение Clostridium difficile. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344
    8. Продолжение химиотерапии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348
    9. Опыт и рутина.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 352
    10. Инфаркт миокарда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 357
    11. Отказ в приеме, расширенная "цепочка выживания
    ". . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360
    12. Риск операции. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 364
    Резюме и окончательные выводы. . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . 367
    1. Решения медицинских судов как модели желаемого поведения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 367
    2. Решения медицинских судов как решения, вынесенные в ходе справедливого судебного разбирательства
    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369
    3. Судебные решения как элемент образования. . . . . . . . 370

    Литература. . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371
    Юриспруденция. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 393
    Правовые акты. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399

    .

    Дом - SP ZOZ Министерство внутренних дел и администрации в Жешуве

    9000 3

    SP ZOZ MSWiA в Жешуве осуществляет инвестиции, значительно расширяющие возможности лечения сердечно-сосудистых заболеваний. Благодаря реконструкции и переоснащению больничных палат в будущем учреждение сможет принимать больше кардиологических больных и оказывать им еще более качественные медицинские услуги.

    Цель проекта под названием «Улучшение качества предоставления медицинских услуг взрослым в области сердечно-сосудистых заболеваний, СП ЗОЗ Министерства внутренних дел и администрации в Жешуве путем реконструкции и переоснащения больничных палат» Кардиология, Лаборатория интервенционной радиологии, Лаборатория электрофизиологии и электротерапии , отделение анестезиологии и интенсивной терапии и проведение необходимых строительных работ.

    Крупнейшим мероприятием в рамках инвестиций является создание современной гибридной операционной для кардиологических процедур вместе с комнатой для наблюдения более высокого уровня. С этой целью будут перестроены помещения в отделениях кардиологии, анестезиологии и реанимации. Отделение анестезиологии и реанимации также будет оснащено дополнительными койками для нужд кардиологических больных. Больница уже приобрела, среди прочего современный ультразвуковой сканер, система для электрофизиологических исследований сердца и система для криоаблации.Также будут внедрены телемедицинские решения – в больнице начнут использовать портативный модуль пациента, что позволит сократить частоту необходимых контрольных посещений, а также позволит своевременно выявлять изменения в состоянии здоровья пациента по параметрам и статистике, доступным в режиме онлайн.

    Общая стоимость проекта составляет 12 449 014,90 злотых. Софинансирование Европейского Союза в рамках Оперативной программы инфраструктуры и окружающей среды на 2014-2020 гг. составило 10 482 232,21 злотых, а остальные средства, необходимые для реализации проекта, поступают из субсидии Министерства здравоохранения внутренних дел и Администрации, а также собственные средства учреждения.

    Инвестиции планируется завершить в декабре 2021 года.

    Подробная информация о проекте доступна на веб-сайте www.mapadotacji.gov.pl и на веб-сайте больницы Министерства внутренних дел и администрации в Жешуве: www.szpitalmsw.rzeszow.pl

    .90 000 Финансовая сводка благотворительной акции #Еда для врача, проведенной 16 марта - 15 мая 2020 г.

    Кампания «Еда для доктора» (#Meet for the Doctor; PDL) родилась по инициативе Патрика Ваховца, юридического аналитика Фонда Форума гражданского развития (ФОР), и Марцина Мыцельски, члена правления Открытого Фундация «Диалог» (ОДФ) на 15 марта 2020 года перед лицом глобальной пандемии коронавируса COVID-19, которая также поставила польское здравоохранение в беспрецедентное положение.Представлен в Польше в ночь с 13 на 14 марта 2020 года. Карантин вынудил немедленно закрыть закусочные, которые с этого момента могли работать только по контракту. В этих условиях родилась идея поддержать врачей, медсестер, фельдшеров, фельдшеров и всех медработников, обеспечив их бесплатным питанием на рабочем месте. Второстепенным, но важным намерением создателей было также желание помочь малой гастрономии, переживающей кризис.

    Финансовым направлением акции стала кампания по сбору средств на сайте Zrzutka.pl (https://zrzutka.pl/posilekdlalekarza; http://posilekdlalekarza.pl/), запущенная под его именем нашим коллегой Марцином Мыцельским. Мероприятия проводились совместно тремя неправительственными организациями: FOR, ODF, Stowarzyszenie Niskie Contribki и неформальной инициативой Spontaneous Civic Staff. Нас также поддержали несколько индивидуальных волонтеров. Благодаря предыдущему опыту организации краудфандинговых кампаний и ведения публичных сборов средств (с периода поддержки Украины в 2013-15 гг. - на Майдане и в сопротивлении российской агрессии) ODF стал финансовым оператором акции.Таким образом, Фонд стал фактически и формально ответственным за учет и расчет привлеченных средств, которые были переведены на его счет.

    Однако самой большой организационной проблемой было общение с заинтересованными рестораторами и медицинскими работниками, число которых исчислялось почти тысячами. Это заставило со временем, в частности, закрыть периодически действующую горячую линию и ограничиться общением по электронной почте. Динамичная и часто драматическая ситуация в сфере здравоохранения и общественного питания отразилась как на масштабах потребностей, так и на реалиях кампании.Было приложено много усилий, в том числе проверка правильности расчетных документов, присылаемых ресторанами, и сотрудничество с ними в этом плане. Мы действовали спонтанно, принимая и адаптируя процедуры за одну ночь.

    На первом этапе (15.03-13.04) акция проводилась на основе единовременных расчетов с ресторанами, которые после анонсов в социальных сетях и огласки в СМИ сообщили организаторам и приняли в ней участие. В ответ на объявление, размещенное в Интернете, было сразу же зарегистрировано более 800 ресторанов, а 257 ресторанов, которые обеспечивали питанием медиков, в ней эффективно участвовали.

    Первоначальные правила предусматривали расходы максимум 800 злотых брутто на ресторан (гастрономическое заведение - случалось, что одна компания управляла, например, 2-3 заведениями) в неделю. Эта сумма была рассчитана исходя из суммы и динамики прироста средств, которые были переведены на паевой счет. Предприятия общественного питания заявили, что обеспечат медиков питанием в течение 7 дней. На практике рестораторы часто присылали документы на более высокие суммы — сомнений в том, что они приносили больше пользы, не было, хотя лишних расходов мы не возмещали.Чаще всего лимиты в 800 злотых истекали намного быстрее, во многих случаях в течение 1-2 дней, хотя были и случаи расчетов на суммы в несколько десятков злотых.

    Первый этап PDL включал от двух до трех (для некоторых отдельных ресторанов) недель доставки еды в больницы и всевозможные другие медицинские учреждения. Расчеты с рестораторами-участниками производились на основании выставленных счетов-фактур или специальных деклараций (с приложением фотографий фискальных чеков) в несколько раундов.Процесс зависел от того, насколько быстро мы получили требуемые документы — нам также нужны были фотографии еды, которую передали медицинскому персоналу.

    На данном этапе нам удалось обеспечить питанием медиков примерно в 200 договорных «госпиталях»: под ними подразумевались не только сами госпитали, но и больничные отделения, поликлиники и станции скорой помощи. Эти данные являются оценочными из-за того, что первоначальные предположения не предусматривали обязательного предоставления рестораторам точных данных о местах, куда доставлялись блюда.Подробный список всех заведений общественного питания, участвующих в акции, можно найти на следующих страницах.

    В течение первых нескольких дней кампания стала одной из крупнейших краудфандинговых кампаний по борьбе с пандемией в польском Интернете и одним из крупнейших сборов, проведенных на портале Zrzutka.pl (который продвигал PDL на своей главной странице). В итоге было получено 681 012 злотых, которые составили 11 915 жертвователей.По данным портала, скриншотом поделились 28 844 раза .

    На первом этапе мы потратили 194 287,82 злотых на расчеты с ресторанами. Статистически это означает, что средний расход на ресторан составляет 755,98 злотых. Что касается количества медицинских учреждений (около 200), средняя стоимость вспомогательной поддержки составила 971,44 злотых на одно учреждение.

    Второй этап кампании начался 14 апреля в связи с установлением сотрудничества с общенациональной инициативой # CallingPosters (www.wwanieamyposilki.pl) и изменением операционной модели 111 гастрономических компаний или других учреждений, протестированных в предыдущие недели принял в нем участие.в детский сад с большой кухней), который до 15 мая обслуживал «в обед» 66 больниц и других медучреждений.

    # We call Meals и их волонтеры во всех воеводствах стали новой организационной базой, взявшей на себя координацию и связь с ресторанами и больницами, т.е. на практике - ответственность за обеспечение доставки еды. Финансово-расчетным оператором акции остался ФОД, а продолжавшийся раздаточный #обед для врача предоставил средства рестораторам, задействованным на этом этапе (т.н.вспомогательные партнеры), которые должны были получить их после его завершения. Предыдущий опыт и приверженность нового партнера позволили профессионализировать и консолидировать до сих пор очень активную и разрозненную деятельность.

    Механизм расчета был основан на строгом учете количества доставленных блюд, каждое из которых оценивалось по фиксированной ставке 10 злотых брутто. Таким образом, сумма окончательного расчета с данной кейтеринговой компанией составила эквивалент 10 злотых, умноженных на количество доставленных блюд.Подробный список этих населенных пунктов представлен ниже в этом резюме.

    Доставка каждый раз подтверждалась подтверждением, подписанным получателем, связанным со службой здравоохранения. Они были проверены и переданы нам региональными координаторами # Приглашаем к обеду. Расчеты с рестораторами, работающими в рамках акции на втором этапе, происходили после ее завершения и оформления всех документов. Последний расчет с ресторатором мы произвели 15 числа.06 этого года

    На втором этапе было доставлено 42 571 обед на сумму 425 709,99 злотых. Статистически это означает средние расходы в размере 3 835,23 злотых на организацию, обеспечивающую питание. По количеству медицинских учреждений (66) средняя стоимость вспомогательной поддержки составила 6 450,15 злотых.

    Отдельным аспектом акции были пожертвования в натуральной форме от корпоративных партнеров - компаний, жертвовавших конкретные товары (продукты питания, а также, например, средства гигиены) больницам через официальное агентство ODF.Их общая стоимость составила 112 820,86 злотых, и подробный список представлен в этом исследовании.

    13 000 злотых из собранных средств предназначались для покрытия части расходов, связанных с широко понимаемой административной поддержкой акции. Это позволило профинансировать два мандатных договора и два счета-фактуры, выставленные нашими единомышленниками, которые в период с 15 марта по 15 июня 2020 года занимались административно-расчетным сопровождением сбора и координировали работу команды волонтеров.На его долю пришлось 1,9% всех средств, полученных в рамках сбора.

    23 июля 2020 г. мы пожертвовали 58 104,19 злотых на поддержку Городской больницы № 4 в Гливицах в виде целевого пожертвования для покрытия неотложных расходов, связанных с эпидемией COVID-19, в частности, для покупки средств защиты и диализа. станционное оборудование. Эти средства остались после урегулирования как первого, так и второго этапа сбора. Потратив их, мы окончательно завершили акцию и рассчитались со всеми собранными в ней средствами. Включая стоимость пожертвований в натуральной форме, общая стоимость предоставленной помощи составила менее 800 000 злотых - ровно 793 932,86 злотых.

    В дополнение к «основной» деятельности акции, заключающейся в прямом сотрудничестве с сектором общественного питания, PDL и ODF также установили сотрудничество с инициативой DzialajmyRzem.pl, поддерживаемой компанией G2A из Жешува, которая стала платформой, объединяющей предпринимателей, которые может предложить им поддержку в связи с пандемией.В начальный период родственной, интенсивной деятельностью было и прямое объединение компаний (производителей продуктов питания и оптовиков) с больницами - и те, и другие пришли к нам. Со временем мы направили их на платформу G2A, а после налаживания сотрудничества с #WwaniePosilki Фонд стал посредником, который - как неправительственная организация - заключал с корпорациями договоры о пожертвовании в натуральной форме, а затем переводил полученную помощь в медицинские учреждения. удобства.

    Результаты проведенных мероприятий, в том числе информация о стоимости полученных средств и расчетах с ресторанами, публиковались на постоянной основе в социальных сетях #обед для врача (Facebook, Twitter), на скриншоте сайта а также на сайтах и ​​в социальных сетях Фундации «Открытый Диалог» и других организаторов.

    Рафал Матушек был координатором управления и расчета акций.

    Бартош Крамек
    Председатель Совета, представитель Фундации «Открытый Диалог»

    Читайте также:

    .

    Смотрите также

  •